通過強化教學管理提升企業培訓質量的思考

摘 要：能夠擁有一支優秀的員工隊伍是提升企業競爭力的關鍵，因此企業應當不斷強化教學管理，提升培訓質量，不斷更新員工的知識結構，提升員工的工作能力，為公司建設添磚加瓦。本文將通過利用多樣化的教學方式、加強教育的制度化假設、強化師資力量建設三個方面闡述如何通過強化教學管理提升企業的培訓質量。

關鍵詞：教學管理 培訓質量 提升 企業

隨著市場經濟的不斷發展和企業間競爭力的不斷加大，企業不斷進行自我改革，深入推進企業內部員工培訓，幫助員工建立終身學習理念，不斷鞏固和更新員工的現有知識和技能，以適應不斷變化的社會潮流。如何提升企業培訓質量，提高培訓效率成為企業研究的重點。強化教學管理是提升企業培訓的重要手段。[1]

一、利用多樣化的教學方式強化教學管理

企業在進行培訓時要使用多樣化的教學方式，摒棄傳統的填鴨式課堂教學，利用案例分析、小組互動、題目問答等形式創設豐富的課堂，營造積極的課堂氛圍。在具體的教學過程中，培訓教師要加強對于員工的實踐培訓，深入工作場地以及車間等地，開展實踐指導教學。教師要將實踐教學、現場教學同理論研討教學相結合，實現理論與實踐的統一。在開展培訓時，培訓教師要針對不同工作崗位的不同員工進行差異化培訓，針對各個崗位的工作特點以及崗位職責開展教學，實現高質量的培訓教學。在培訓開展過程中，一旦發現培訓方法對員工不起作用，就要及時更換教學方法，避免無效教學和時間的損失。……