以思想政治工作促進企業保衛工作的路徑研究

張福澤

摘 要：思想政治工作對企業的健康生存和穩定進步以及創造安全的工作環境有著重大的意義，但是目前我國企業的思想政治教育工作正在一步步被淡化，思想政治教育工作的內容越來越簡單。然而，要實現企業安全的工作環境，思想政治教育工作是必不可少的，因為這項工作關系到保衛工作人員在工作中的積極性和責任心，能夠為企業內部工作人員的工作環境提供強有力的保障。本文就以思想政治工作促進企業保衛工作的路徑略談。

關鍵詞：思想政治工作；企業；保衛工作

企業的保衛工作不僅關系著企業的重要信息、檔案等，更需要對企業內部工作人員的安全負責，由此可見，保衛工作對企業的生存產生著直接的影響，但是一般情況下，人們對保衛工作人員都有一種偏見，認為他們于企業并不是多重要，而同時保衛工作人員也不認為保衛工作有多優秀，如果有更好的工作機會，他們極有可能會放棄保衛，因而，如何通過思想政治工作來促進企業保衛工作的進行已經成為了一個值得研究的問題。

一、當前我國企業中思想政治工作進行的現狀

（一）思想政治教育工作正在逐漸淡化，對于思想政治教育的認識不足

隨著我國經濟的不斷進步和發展，帶來了很大的效益，人們更加重視企業的經濟效益和企業在市場上的競爭力，對于思想政治教育工作越來越冷漠，認為思想政治教育部門不是企業必需的部門，由于人們沒有認識到思想政治教育工作的作用，因而思想政治教育工作在企業中也得不到應有的尊重。

（二）企業的思想政治教育方式簡單單一

傳統的思想政治教育模式就是從上向下的灌輸學習，思想政治工作的進行就是對員工進行思想教育，通過召開政治教育或者領導講話來進行，在過去這的確是有效的模式，但是隨著時代不斷進步，傳統的思想政治教育模式已經不適用了，人們不再接受這種模式的思想政治教育，甚至會產生抵觸感。

（三）企業的思想政治教育部門的高素質人才缺少

思想政治教育的工作者引導著思想政治教育工作的進行，所以思想政治教育工作者的素質決定了思想政治教育工作的質量。而現在的很多企業中的思想政治教育工作者并不是專業人才，沒有接受過專業的進行思想政治工作專業的教育或者培訓，因而沒有進行思想政治教育工作的技能和水平。

（四）不能夠及時發現工作中出現的問題，更不用說能夠及時全面的分析和提出切實有效的解決問題的方案

思想政治工作在企業始終沒有得到其應該得到的重視，相關工作人員對于工作也不上心，一般情況下的政治學習就是把提前準備好的文件念一遍，盡可能地壓縮學習政治的時間，每一項學習都不到位，只是在走形式。

（五）企業的領導者沒有給予思想政治工作應有的重視，思想政治工作的進行流于形式

當前，許多企業只注重主營業務業績的上升，對于和思想政治工作人員保衛工作人員的考核幾乎是沒有的。企業對于思想政治工作缺乏重視，其根本原因就在于沒有充分認識到思想政治工作的作用，雖然思想政治工作方面響應了國家政策，但是太過形式化，沒有提出具體的有效的措施和合理的要求。另外，企業的資金大多都用于企業的發展，給予思想政治工作的十分有限，從而限制了企業思想政治工作的進行。

二、如何在企業的保衛工作中加強思想政治工作的進行

（一）樹立“以人為本”的工作理念

在企業中，思想政治教育工作的教育對象是保衛工作人員，所以工作重點一定要圍繞著保衛工作人員來開展，根據保衛工作人員的需求來進行工作，工作的原則主要就是尊重、理解和關心保衛工作人員，絕不能自以為是；同時，要理解不同保衛工作人員的性格特點，然后因材施教；另外還要關注保衛工作人員的實際情況，盡可能地幫助他們解決現實生活中存在的各方面的困難；最后，要將思想政治工作與保衛工作進行有機的結合，關注保衛工作人員關心的問題，比如福利、獎金等，讓他們感受到企業對于他們的肯定和關心。這樣就可以使保衛工作人員在工作中沒有后顧之憂，進而可以對工作更加積極、專注，更加充滿熱情。

（二）通過思想政治教育加強和加深保衛工作人員對保衛工作的理解

保衛工作人員是直接參與企業保護的群體，所以需要從各個方面通過各種方式來加強保衛工作人員對保衛工作的理解。第一，要完善企業的思想政治教育體制，要促進企業保衛工作的進行，就需要建立一個健全的思想政治教育體制，并根據企業的實際情況來完善；第二，提高保衛工作人員的素質，我國保衛工作人員的特點是文化素質比較低，因而教育起來會比較有難度，所以企業在引進保衛工作人員的時候，就要提高可進入企業人員的標準，這樣進入企業后進行思想政治教育時就能夠取得比較理想的效果；第三，注意因材施教，在對保衛工作人員進行思想政治教育的時候，要根據員工的性格特點、家庭狀況以及心理特點采取合適的方式對其進行思想政治教育。

（三）創新思想政治教育的工作形式

隨著時代的進步和發展，傳統的思想政治教育的工作形式在當代已經不適用，那么在當前可以通過舉辦文藝匯演、舉辦知識比賽等方式來進行思想政治教育工作，這種方式既可以使員工積極主動地去學習了解相關知識，又豐富了員工的生活；同時可以充分利用網絡手段，網絡可以很大程度地拓展進行思想政治教育工作的空間，增加更多渠道，還可以讓保衛工作人員參與到企業未來的保衛工作計劃中去，鼓勵保衛工作人員提出意見和建議，領導者和管理者要認真傾聽，因為他們最了解保衛工作的實際情況，并且要對提出有效建議的保衛工作人員給予獎勵。這種創新就需要從事思想政治教育的相關工作人員具備更高的專業素養，其知識和技能都要不斷加強，才能夠與時俱進。

（四）建立一支高素質和高專業能力的思想政治工作團隊

思想政治工作人員的素質和專業能力對思想政治工作的進行有著直接的影響，因此，提高思想政治工作相關人員的專業素質和專業能力也是非常具有現實意義的。對此，企業可以引進具有這方面能力的專業人才，同時也可以在現有隊伍中，挑選適合的人員對其進行培訓或者進修，提高其工作能力。另外，也可以經常組織思想政治隊伍中的練習，舉辦講座、座談會或者比賽等，以保證思想政治工作人員的能力與時俱進，隨著企業發展而不斷改善工作方法。

三、通過思想政治工作來促進企業保衛工作的意義

思想政治工作的順利進行能夠有效提高保衛工作人員的積極性和主動性，促進保衛工作人員自主提高自身綜合素質，從而能夠更好的做好保衛工作，保證企業工作人員的工作環境。思想政治工作主要就是通過精神激勵的方式，培養和增強保衛工作人員的責任感和歸屬感，從而工作人員會在工作中更加積極主動，并且會主動提高自身的綜合能力和綜合素質，進而對企業的發展進步能夠產生正面影響，對于企業的發展能夠起到極大的促進作用。

四、結束語

綜上所述就是筆者通過分析當前我國企業思想政治工作中存在的問題提出了幾點在思想政治工作的基礎上促進企業保衛工作進行的建議，皆作拋磚引玉之用，以期能夠引起相關工作人員的重視，為我國企業的良好發展略盡綿薄之力。總而言之，企業中的每一位工作人員的積極性都離不開對思想政治工作的需要，尤其是保衛工作，因為很多人都認為保衛工作人員都是沒有接受過高等教育的，因此他們的素質低下，但是這其實是人們的誤解，沒有接受過高等教育并不代表他們沒有正確的世界觀和價值觀，同時這種誤解造成了保衛工作人員的卑微，在工作中缺乏積極性，通過思想政治工作的進行，能夠讓他們認識到基層工作人員的重要性，增強對企業的認同感。

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