淺談如何做好新時代下企業共青團的改革工作

王凌斐

【摘 要】 共青團是黨內先進青年的組織，是黨的助手和后備軍。隨著社會的快速發展，團的工作也對共青團工作者提出了新的要求，隨著企業改革中改制工作的持續深入，可以說，共青團企業組織面臨著許多困難和挑戰。如何理順思路，找到正確的對策，開創共青團工作的新局面，已然成為當前共青團工作的重要任務。

【關鍵詞】 新形勢 企業團青 改革工作

一、基層共青團工作的重要性

如今，越來越多的年輕人主動加入到青年志愿服務的一系列活動，例如“讀書班”、“青年雙創”、“青春創富”等活動，到處都活躍著年輕人的身影。所有活動都表明，絕大多數年輕人敢于拼搏，瞄準高層次的個人理想進入時代主流，促進社會發展的新生力形象。

毫無疑問，在深化改革和發展的過程中，年輕員工將逐漸成為生產管理的后備力量。共青團作為培養和運送青年人才的沃土，是企業“黨政工作組”的四大組織之一，地位不可或缺。由于服務對象是年輕員工，只有積極開展共青團工作，教育和引導廣大會員積極融入企業中心的工作，共產黨員的影響力和戰斗力。可以突出青年團，也可以有效地實施和促進企業工作的政策，政策和管理。

二、如何做好基層的共青團工作

（一）找準共青團的工作定位，把團員青年的所需作為工作的選擇，提升共青團工作的內涵

1.把服務作為共青團組織最基本的原則，服務青年成員是增加團體組織的吸引力和凝聚力，充分發揮橋梁和橋梁作用的前提。在這方面，我相信我們可以找到拓寬服務領域和突破傳統觀念的方法。短期勞工和公司的正式員工都應該加入我們的工作并平等對待他們。其次，服務模式的創新不僅要通過行政管理來促進，還要幫助黨和企業做好每件事。青年工作還必須通過職業吸引人，引導年輕人創新和創業，促進年輕人的個人發展。同時，要積極樹立先進典型，注重典型力量，通過典型指導促進工作。通過典型的力量，激發廣大年輕人追求卓越和熱情。

2.加強政治學習和指導，深化主題教育，提高會員的先進性和會員的思想素質觀是行動的指南。作為黨的助手和后備青年，共青團必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，運用科學。該理論確立了年輕人的精神支柱。以建設新的企業文化為目標，積極參與企業文化活動，充分發揮共青團的服務功能，必須在提高技術業務能力，科學文化水平和青年發展方面發揮重要作用。思想道德素質，在當今形勢下，團隊應該能夠適應新的問題和新情況，改變教育方式和內容，從而提高思想教育的效果，使青年工人樹立創新意識，不斷提高自身能力和品質，進一步使小組的年輕人建立正確性、價值觀、人生觀。

（二）應把服務發展，服務大局，作為團工作的責任，延伸團的工作領域，創新服務機制。

1.要進一步發揚黨的光榮傳統，在服務中創造新的成就。在新成員數量減少的情況下，集團組織仍然可以發揮作用，可以將工作領域從青年擴展到中年。共青團主動調整工作，從現實出發，為更好地為企業工作服務，共青團必須首先把青年工人作為工作的主要目標。真正的問題是需要建立一套有效的工作機制和運作機制，并確保其有效性。

2.共青團要把中國共產黨十九大精神與共青團的實際情況結合起來，切實發揮作用。共青團工作者必須了解黨的精神，關注黨的中心任務，采取青春活潑的生動形式。這項工作，利用黑板報紙，當地媒體和其他運營商，宣傳優秀青年成員的感人故事，引導青年人周圍的事物，周圍的人，鼓舞人心，感動人心，使他們不斷提高他們的學習知識水平。在重大活動紀念日和傳統節日等有利時刻，我們將組織有針對性的教育活動，如論文評價和知識競賽，以提升集體主義和愛國主義的觀念，增強民族自豪感和自信心。

（三）新時代如何開展共青團工作

開展共青團工作尋找切入點，共青團的活力在于其活動。只有當它“經常展示”時，這個組織才會充滿活力。因此，開展共青團的活動，就像寫一份宣傳報道一樣，必須具有敏感的嗅覺。這要求我們的干部在不同時間關注項目的工作，并確定組織的適當工作點。例如，在項目匆忙的階段，集團組織可以開展青年生產，安全知識競賽和圍繞施工進度和安全生產的安全主題等活動，進一步激勵青年成員參與項目，踴躍參與項目搶工大干、保安全促生產的熱情。

人們一直都說團里的干部是一群火，分散在星空中。共青團的活力在于集體干部和大多數青年成員。我們的團隊正面臨著陽光。我們有理由相信未來可以期待共青團！在新形勢下，擺在我們面前的是全面振興企業的任務。集團組織必須抓住這一歷史機遇，團結起來，帶領年輕人不斷進取，努力做好企業核心競爭力的貢獻。

總而言之，在黨和政府的領導下，我們必須始終圍繞建設和生產中心開展青年團的工作，為青年人服務。開展共青團工作，尋求融合點。在新形勢下，共青團的工作依靠單一活動無法滿足年輕員工的實際需求。作為基層干部，在開展共青團工作的同時，必須確定項目的生產與管理相結合，團結并引導青年“滲透”整個過程和多層次的生產經營。一項緊急，困難，危險和繁重的任務。我們必須大膽地發揮作用;我們必須緊密結合青年員工學習人才，愛好等內容，做更多的青少年護理工作，有效發揮青年志愿者，青年安全監督崗位，青年職業碩士，青年技能競賽，青年創新和效率等方面的影響。簽署“工作，指導和教育年輕員工在一個崗位上完成工作;緊密結合新媒體等傳播工具，創新共青團的工作載體和平臺。

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