“互聯(lián)網(wǎng)+”助力新時代女性就業(yè)

張開翼

【摘 要】當(dāng)今社會的飛速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進步，造就了當(dāng)今的“互聯(lián)網(wǎng)+”時代。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代是一個非常新穎卻又充滿挑戰(zhàn)的時代，它為人們創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會，尤其是對女性就業(yè)的推動作用明顯。本文首先講述了“互聯(lián)網(wǎng)+”的基本內(nèi)涵，然后分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下女性就業(yè)的一些基本特征和女性通過互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)能創(chuàng)造哪些價值，最后就“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下女性就業(yè)存在的問題與改善的對策做了簡述。

【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+”；女性；就業(yè)

一、引言

“互聯(lián)網(wǎng) + ”經(jīng)濟模式的長足發(fā)展已成為當(dāng)前我國國民經(jīng)濟新的增長點，于當(dāng)今女性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)而言亦成為新的突破口和引人矚目的亮點“互聯(lián)網(wǎng) + ”形式為女性提供諸多就業(yè)機會，關(guān)注“互聯(lián)網(wǎng) + ”時代的女性就業(yè)，是當(dāng)今研究女性就業(yè)形勢的重要手段。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”的內(nèi)涵

“互聯(lián)網(wǎng)+”模式是創(chuàng)新2.0下，互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)融合發(fā)展的新形態(tài)、新業(yè)態(tài)，是知識社會創(chuàng)新2.0推動下的互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)演進及其催生的經(jīng)濟社會發(fā)展新形態(tài)。假如說，創(chuàng)新1.0的中心是技術(shù)，那么創(chuàng)新2.0所圍繞的就是用戶，并且是以社會實踐為背景。

簡單地講，將傳統(tǒng)的行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)進行結(jié)合就形成了“互聯(lián)網(wǎng)+”，這樣的結(jié)合可以使得各行各業(yè)的經(jīng)濟因現(xiàn)代的信息技術(shù)而得以發(fā)展，這是一種新的發(fā)展模式，且它是以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為主導(dǎo)。舉個很簡單的例子，我們現(xiàn)在絕大多數(shù)人都有過網(wǎng)購的經(jīng)歷，尤其是年輕的女性，這些網(wǎng)店就是一種“互聯(lián)網(wǎng)+”的結(jié)果，它們是互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)集市的結(jié)合。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下女性就業(yè)的基本特征

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，社會上逐漸地產(chǎn)生女性就業(yè)的新趨勢，相關(guān)的就業(yè)平臺也逐漸增多。“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)就是在當(dāng)今的信息時代下，高校或者政府打造的以互聯(lián)網(wǎng)平臺為基礎(chǔ)的就業(yè)形勢，一般而言是虛擬狀態(tài)下的。相比于傳統(tǒng)的女性就業(yè)平臺，“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)有幾個典型的特征：

1.最重要的特征就是“互聯(lián)網(wǎng)+”給女性提供的就業(yè)平臺有很明顯的交互性

“互聯(lián)網(wǎng)+”主要是基于互聯(lián)網(wǎng)的虛擬平臺，在這樣一種新的平臺下，即時而有效的溝通是非常重要的。而我們知道，相比于男性，女性更會聊天，更善于揣摩對方的心思，這樣，女性在“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)平臺上，可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢，虛實結(jié)合、循序漸進，有針對性地進行即時的交流或反饋。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”給女性提供的便捷性

在這種以虛擬為主導(dǎo)的就業(yè)平臺上，廣大女性可以通過計算機、手機、平板等工具進行日常的工作，甚至不受空間和時間的限制。換句話說，女性可以依托互聯(lián)網(wǎng)的平臺，在任意時間和地點進行工作和交流（在工作單位無限制的情況下），這一點極大加強了便捷性。

“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)的創(chuàng)新性也是顯而易見的。通過運用新興的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以避免傳統(tǒng)就業(yè)的刻板與低效，女性可以利用這樣的創(chuàng)新就業(yè)平臺，尋找合適自己的一份工作。

3.與女性的身體素質(zhì)相關(guān)

“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)給更多的女性提供了非體力勞動的就業(yè)機會。在傳統(tǒng)就業(yè)當(dāng)中，即使是女性，所從事的工作也是需要耗費很多體力的，“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)就成功地避免了這一點，這樣也正好符合了女性體能相對較弱的特點。

極大程度避免了性別歧視。我國傳統(tǒng)的就業(yè)中性別歧視較為嚴(yán)重，且主要是針對女性的歧視，主要體現(xiàn)在很多用人單位在錄用要求中明確規(guī)定男性，除了這一類直接的歧視，也有單位在錄用時提升對女性錄用者的要求，甚至有的在勞動合同中限制女性應(yīng)得的生育權(quán)等基本權(quán)利。而在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，由于很多崗位是自由的，甚至是不用隸屬于任何就業(yè)單位的，這一點在很大程度上避免了性別歧視的問題，為女性創(chuàng)造了更多就業(yè)平等權(quán)。并且對于一些特殊女性群體，例如孕婦或哺乳期婦女、殘疾等無法正常上班的女性，“互聯(lián)網(wǎng)+”給她們提供了可以在家就業(yè)的機會。例如現(xiàn)在很多人開網(wǎng)店或者微商，就充分體現(xiàn)了這一點。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下女性就業(yè)的價值

“互聯(lián)網(wǎng)+”形式下的女性創(chuàng)業(yè)，不僅創(chuàng)造了極大的社會價值和經(jīng)濟價值，而且還可以滿足女性對外交流和自我發(fā)展方面的需求，促進家庭和諧，可以說是一舉三得。

1.社會價值

當(dāng)代中國女性同男性一樣，普遍也受到了良好的教育，但由于社會分工的不同，女性的家庭責(zé)任普遍較男性更重，需要照料家務(wù)并照顧父母、孩子，投身于工作中的時間和精力肯定會受到擠壓。而互聯(lián)網(wǎng)給女性就業(yè)提供了一種更自由、更平等的環(huán)境，使更多的女性勞動者加入到了社會經(jīng)濟活動中去，為社會提供了更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便并豐富了民眾的生產(chǎn)與生活。總之，“互聯(lián)網(wǎng)+”讓女性群體為社會做出了更多的貢獻，也承擔(dān)了更多的責(zé)任，對中國社會來說是一種巨大的進步。

2.談經(jīng)濟價值

綜合上面提到的“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下女性就業(yè)的基本特征，我們不難發(fā)現(xiàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式在女性就業(yè)上存在巨大優(yōu)勢，很多女性通過這種新模式創(chuàng)造出的新的商業(yè)形式和就業(yè)平臺開展了自己的新事業(yè)。如一些女性通過網(wǎng)絡(luò)把自己的手工制品、家鄉(xiāng)的特色農(nóng)產(chǎn)品等銷售到了全國各地，或者通過網(wǎng)絡(luò)找到了適合自己的、能夠同時滿足雇傭方和受雇方時間和業(yè)務(wù)需求的工作，這些勞動為社會創(chuàng)造了大量經(jīng)濟價值，同時也使女性及其家庭的物質(zhì)生活更加富足。

3.女性個人發(fā)展需求來看

每個人都有對外交流的需求，女性較男性更加善于溝通交流，也更加需要人際交流，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下的就業(yè)，使女性的對外交流不再受空間限制，極大地擴大了女性的人際交流網(wǎng)，滿足了女性對外交流的需求。除交流的需求外，女性也有通過工作獲得社會肯定、實現(xiàn)自我發(fā)展的需求，互聯(lián)網(wǎng)給女性提供了更方便的培訓(xùn)方式和更多的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會。在互聯(lián)網(wǎng)的幫助下，女性能獲得更多的職業(yè)體驗和學(xué)習(xí)經(jīng)驗，實現(xiàn)自我發(fā)展的需要，這對于塑造新時代女性形象，提高女性在家庭中的地位，并使女性群體收獲更多的尊重意義重大。

五、“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下女性就業(yè)的問題與對策

由于“互聯(lián)網(wǎng)+”的便捷性及其自由的特點，很多基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的就業(yè)不再局限于固定的上班地點，甚至她們都沒有固定的工作單位，她們把自己的時間自由支配，利用互聯(lián)網(wǎng)進行自己的日常工作，例如很多女性開微店、淘寶店等等。但是這種情況也會產(chǎn)生問題，其中最主要的問題就是因為沒有所謂的固定單位，社會的認(rèn)可度仍然太低。

針對這一問題應(yīng)該采取相關(guān)的措施：相關(guān)的就業(yè)部門應(yīng)該做好這類女性就業(yè)者的統(tǒng)計工作，統(tǒng)計其基本的就業(yè)信息，并提供指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃，在有必要的時候給予一定的經(jīng)濟或者法律上的援助等等；然后是相關(guān)的部門應(yīng)該盡最大的努力去營造良好的輿論氛圍，當(dāng)今社會是多元化的，不應(yīng)該局限于傳統(tǒng)的就業(yè)形勢，“互聯(lián)網(wǎng)+”為女性帶來的就業(yè)機會是平等且不容小覷的，正確的輿論引導(dǎo)是非常有必要的；針對那些自主從事“互聯(lián)網(wǎng)+”行業(yè)的女性群體，最好是頒布相關(guān)的法律以保障他們的基本權(quán)益；最后是有關(guān)單位應(yīng)嘗試將“互聯(lián)網(wǎng)+”隱形就業(yè)顯性化，這樣有助于這類群體有更好的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)自信。

六、結(jié)語

在大數(shù)據(jù)時代，開辟更多“在家上班”的工作，是解決女性就業(yè)的有效途徑。“互聯(lián)網(wǎng)+”模式作為一種極其新穎的發(fā)展模式，它解決了工作過程中的空間限制，創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會，但同時也對就業(yè)人員提出了更高的要求。為了適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下的就業(yè)時代，女性群體更加應(yīng)該鍛煉自己的綜合能力，逐漸形成適應(yīng)社會發(fā)展趨勢的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式，否則即使有機會也難以把握住。

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