新形勢下加強施工企業思想政工工作的思考

徐亞

【摘 要】我國經濟迅猛發展，各行各業也發展迅速。在新形勢下，企業經濟發展迅速，對企業思想文化的要求也逐漸提高。鑒于此，論文對新形勢下如何加強施工企業思想政工工作進行研究，通過闡述加強施工企業思想政工工作的重要性、新形勢下施工企業思想政工工作存在的問題和解決途徑，進而提出幾點參考性建議。此次研究的主要目的是為了提升施工企業的思想水平，進而為促進企業發展獻力。

【Abstract】China's economy has developed rapidly and various industries have developed rapidly. Under the new situation， the enterprise economy develops rapidly， and the demand for enterprise's ideology and culture gradually increases. In view of this， this paper studies on how to strengthen the ideological and political work in construction enterprises under the new situation， explores the importance of strengthening the ideological and political work of construction enterprise， and analyzes the problems existing in ideological and political work of construction enterprise under the new situation， and puts forward the solutions， for reference. The purpose of this study is to improve the ideological level of construction enterprise， and contribute to enterprise development.

【關鍵詞】新形勢；施工企業；思想政工工作

【Keywords】new situation； construction enterprises； ideological and political work

【中圖分類號】F272.9 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2018）02-0140-02

1 引言

隨著我國建筑行業的不斷發展，施工企業逐漸發展壯大，市場化經濟逐步深入發展。施工企業思想政工工作作為施工企業發展的重要組成部分，不僅關系著施工企業良好思想文化的建立，而且對于施工企業的整體發展具有重要影響。隨著建筑市場的監管加強，對施工企業的安全質量要求也更為嚴格。因此，施工企業的思想政治文化建設顯得尤為重要，加強施工企業的思想政工工作，應貫穿企業的整體發展，對引導企業良性發展具有積極作用，對提高企業的經濟效益具有重要意義。

2 加強施工企業思想政工工作的重要性

在我國社會主義市場經濟迅速發展的過程中，施工企業的經濟效益快速提升。企業文化是企業發展的重要助力，市場競爭激烈，企業相互之間的競爭屬于發展規模和存儲資金的競爭，施工企業的文化思想也逐漸成為企業實力的關鍵表現[1]。企業政工部門開展建設工作，有助于提高企業的文化軟實力，對企業的精神文明建設發揮主要作用，使企業逐漸發展成為積極向上的文明企業，形成和諧穩定的企業環境。施工企業的思想政工工作，是企業持續發展的保證，對施工企業的整體工作具有主導作用，并有利于調動企業的積極因素，實現施工企業的經濟發展目標。加強施工企業的思想政工工作，能有效提高企業職工的責任感，增強職工的思想認識，提高職工工作的積極性，提升職工素質，避免出現矛盾糾紛，促進職工之間的團結奮進，為樹立企業的良好形象提供保障。

3 新形勢下施工企業思想政工工作存在的問題

3.1 企業工作人員素質不同穩定性差

在新形勢下，施工企業工作人員的來源較為廣泛，到施工企業應聘的人員主要為應屆本科生、技校生、專科生或者經驗豐富、技術熟練人員等，在企業工作人員隊伍中，存在合同工、臨時工、勞務派遣人員等，其教育水平差異性較大，思想認識上也存在較多差異[2]。而施工建筑企業工作周期較長，工作壓力較大，導致工作人員容易出現情緒波動，難以適應強度高、危險性強、工作枯燥、環境艱苦的工作條件，諸多工作人員跳槽，形成企業人才流失，穩定性較差。

3.2 企業職工價值觀念差距較大缺乏凝聚力

隨著我國經濟的高速發展，社會中的新舊觀念不斷交融，產生矛盾。市場經濟體系不斷建立，企業經濟體制也逐步改革，企業工作人員的價值觀念發生變化，其經濟收入逐漸形成階梯狀或兩極分化狀，施工企業工作人員受腐朽思想影響，容易造成企業職工價值觀念差距較大，導致職工形成消極心理，降低工作效率，影響工作質量，造成企業運轉失衡。在經濟快速發展時代，人民群眾重視對物質的追求，并占據主要思想意識，諸多工作人員擔憂個人發展，忽視企業整體發展，導致企業缺乏凝聚力，不利于企業健康發展。

4 新形勢下加強施工企業思想政工工作的有效途徑

4.1 加強領導層的思想認識

在新的發展形勢下，加強領導層的思想認識，是施工企業思想政工工作開展的關鍵手段。思想政治工作屬于企業發展的基礎工作，加強領導層的思想政工工作，有助于提高企業內部工作保障，為施工企業的工作提供方向，并提高領導層的約束能力，充分發揮企業的思想政工工作的核心作用，實現穩定隊伍、提高素質和優化結構的目標，將領導層建設為明管理、素質高、技術強、作風硬的復合型領導隊伍。在加強領導層思想認識的過程中，應增強隊伍素質，積極學習新的思想政治，與時俱進，在實踐中掌握思想方向，并實行“一崗雙責”的管理制度，對領導層自身形成較強的約束力，促進企業良性發展。endprint

4.2 增強企業職工的思想，深化改革

增強企業職工的思想，深化改革，有助于企業穩定人心，形成統一的企業思想，避免企業職工之間出現利益沖突，減少職工之間的思想矛盾。將施工企業的思想政工工作和施工企業的生產環境、經營策略、改革制度、內部管理等工作充分結合，實現綜合效應，促進企業愛崗敬業，并在法律的約束下勤奮工作[3]。施工企業在開展思想政工工作中，應進行宣講活動，幫助企業職工了解企業的具體政策，避免企業職工出現疑惑思想和波動情緒，將企業具體政策完好地上交于干部群眾，使其了解政策背景，理解政策精神，熟知政策內容，有效提高企業職工的自覺性，進而促進企業思想的深化改革。

4.3 創新工作平臺進行思想教育工作

新形勢下開展施工企業思想政工工作，應圍繞企業運營，創新工作平臺，進行思想教育工作。創新思想政工工作平臺，應創新思想政治內容，適應企業經營發展戰略，是企業科學發展的客觀要求，企業應積極組織開展“勞動競賽”、“爭先創優”、“建區會戰”等多元化平臺工作活動，對企業工作人員進行思想教育工作，激發企業職工的學習興趣，調動企業職工的工作積極性，有效推進施工企業的核心工作，將生產經營與思想政工有機結合，促進企業職工自覺進行思想政治學習，確保職工的身心健康，促進企業健康發展[4]。

4.4 加強建設企業文化

在新形勢發展狀態下，加強施工企業思想政工工作，應積極建設企業文化，增強企業文化軟實力競爭。建立統一的企業價值標準，有助于對企業工作人員進行教育、引導，提升工作人員之間的凝聚力，改進企業工作人員思想，建設企業精神文明。加強建設企業文化，提高施工企業的思想政工工作，應充分調動企業工作人員的積極性，提高企業的凝聚力，實現企業的發展目標，保證其發揮相輔相成的積極作用。施工企業生存環境隨著經濟發展逐漸產生變化，由價格戰、品牌戰、品質戰轉變為綜合實力、形象戰。施工企業的文化理念與精神體現在企業工作人員的行為活動中，企業思想政工工作的開展，有利于堅定企業工作人員的信念追求，將工作人員的價值觀念逐漸轉變到企業的發展目標，充分調動職工的創造性思維，實現事半功倍[5]。例如，諸多企業運用CIS管理理論，促進企業快速發展，施工企業制定《職工專用手冊》，對企業職工進行征文、知識競賽、簡報、演講等方式的企業文化宣傳，確定企業發展戰略、理念和精神，塑造良好的企業形象。

5 結論

本文通過對新形勢下加強施工企業思想政工工作進行研究，提出了加強領導層的思想認識、深化企業職工的思想改革、創新工作平臺進行思想教育工作、加強建設企業文化的優化策略。研究結果表明，加強施工企業思想政工工作對企業的經濟發展具有積極作用。但是，未來還應進一步加強對施工企業思想政工工作的研究，進而提高企業文化水平。望此次研究能引起企業管理者的廣泛關注，為促進企業快速發展提供幫助。

【參考文獻】

【1】王樹峰.淺議加強國有建筑施工企業黨建思想政治工作的思考[J].現代企業文化，2016，3（2）：36-37.

【2】彭恪.對新形勢下國有建筑企業加強農民工隊伍黨建思想政治工作的思考[J].青春歲月，2017，30（29）：23-25.

【3】李豐泉.關于加強國有建筑裝飾企業基層黨建思想政治工作的幾點思考[J].東方企業文化，2015，18（17）：12-14.

【4】賈二鳳.新形勢下國有建筑施工企業加強基層項目黨建工作的幾點思考[J].現代企業文化，2017，28（27）：67-68.

【5】楊洪柱.淺議如何加強施工企業海外項目黨建思想政治工作[J].化工管理，2016，3（2）：10-13.endprint