淺談新形勢下如何做好企業基層思想政治工作

張明切

摘 要：企業基層思想政治工作要圍繞企業中心工作，堅持以人為本、提高政工隊伍的素質為根本要求。本文為在新形勢下努力開辟和探索思想政治工作新途徑、新方法增強生機和活力提供參考。

關鍵詞：思想政治工作 新形勢 圍繞中心 以人為本

新中國黨的第一代領導核心毛澤東主席曾講過這樣一句話：政治工作是一切工作的生命線；黨的第二代領導核心鄧小平同志也對思想政治工作做過精辟論述；黨的第三代領導核心江澤民同志在“七一”講話中，用了相當大的篇幅闡述了做好企業思想政治工作是我們黨的一項長期艱巨的任務，也是我們國有企業政工工作者的一項重要工作；胡錦濤同志在全國宣傳思想工作會議上指出，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。黨的思想政治工作是企業凝聚人心、鼓舞士氣、不斷創造輝煌的有力法寶，也是我們最大限度地動員群眾、解決問題、奪取勝利的中流砥柱。企業的一切生產實踐活動來自基層。基層的思想政治工作直接面對一線職工，是整個企業思想政治工作的基礎和重點。因此，必須主動做好基層思想政治工作，運用黨的重要思想統領、指導企業的具體工作，為企業的建設和發展創造一個和諧、文明、有序的環境。面對新的形勢，由計劃經濟模式逐步向市場經濟轉變過程中出現的新問題、新挑戰。因此企業的思想政治工作也必須不斷去的探索、去研究，不斷開拓企業思想政治工作新局面。

1、企業的思想政治工作要緊緊圍繞企業的中心工作來開展

1.1 服務于經濟建設的觀念不動搖

企業的思想政治工作作為企業經濟建設服務，為經營工作服務，這是由我黨的基本方針、中心任務決定的。在改革開放、市場經濟的大潮中必須抓住經濟建設這個中心了，讓思想政治工作服務于經營工作，緊緊圍繞經濟建設這個中心不動搖。

這就要求企業的思想政治工作必須貼近，滲透到企業的經營活動之中，注意找準思想政治工作與企業生產經營活動的最佳結合點，增強思想政治工作的科學性和有效性。管理區從抓企業文化建設入手開展主題教育，多年圍繞一個“東勝是我家發展靠大家”的主題，開展“講大局、講風格、講奉獻”活動，全力打造“盡職”文化。“盡職”不僅強調員工忠誠企業，更注重企業為職工提供成長的環境、適宜的土壤。

1.2 圍繞企業中心工作創新思想工作載體

在信息集約化、高速化發展的今天，企業職工對精神、物質、文化以及自身發展等方面都提出了更高層次的需求，這對企業及企業思想政治工作提出了更新的挑戰。在找準切入點、抓住結合點同時，對企業思想政治工作也要進行改進和創新。一是要充分發揮網絡優勢，在企業內部建立信息管理平臺，努力提高職工群眾參與程度，以實現職工的學習權、知情權、話語權。二是要充分發揮企業文化在企業管理中的旗幟作用。積極組織開展多種形式的學習、教育活動，以文化力增強凝聚力、以文化力帶動生產力、以文化力激活創造力，并不斷深化活動內涵，思想教育帶動中心工作，營造健康、文明、積極、向上的輿論氛圍，使企業保持旺盛的生命和活力。前年以來，油田廣泛開展了“我能安全”素質提升年、基礎強化年、責任提升年系列活動，發揮職工是企業文化建設的主體作用的積極性，在職工中以制作安全FLASH視頻、編寫自己身邊的小故事等職工群眾喜聞樂見的形式，處處表現“我要安全、我能安全”的重要性，使職工在參與活動的同時受到潛移默化的教育。

2、企業思想政治工作要堅持以人為本

2.1 把人本思想作為思想政治工作的根基，視廣大員工為企業的主人

以人為本是思想政治工作的根本宗旨，它洋溢著鮮明的人文主義精神，體現著馬克思主義“萬物人為本，萬事人為先”的基本政治立場。以人為本開展思想政治工作，就是既要鼓舞人、鞭策人，又要做到關心人、發展人，把員工視為企業的主人，把為員工群眾謀利益作為工作的最高價值追求，把實現人的全面發展作為工作的最高價值理想。第一，充分尊重員工的主體地位，使思想政治工作更加符合人的心理接受規律。要針對職工群眾的現實需要和發展需要，認真研究職工群眾的心理狀態，從平等的思想出發，從愛護的愿望入手，真誠地與職工群眾溝通交流，滿足職工群眾多樣化的需求和個性化的發展需要，讓職工群眾感受到愛護、安慰和激勵，充分釋放工作的積極性和主動性。第二，真正為員工解難，使思想政治工作成為把企業建設成為和諧溫馨家園的軟動力。黨的十八大報告中提出：“發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享”。在國有企業中，同樣要讓員工在企業發展中得到實惠，享受成果，感受企業的溫情。為此，思想政治工作必須在創造人企合一的氛圍、匯聚員工的心智、激發員工的工作熱情和創造欲望上下功夫，這樣員工才能回報企業，回饋發展。

2.2 把真情投入作為思想政治工作的原則，懷有親民愛民的情懷

親民愛民情懷是黨的“全心全意為人民服務”根本宗旨的具體體現。牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，將思想道德、價值觀念等無形的東西融入到為員工辦實事的有形載體之中，使員工在得到實際利益的同時，感受到企業發展的硬道理和思想政治工作的感召力和凝聚力。思想政治工作中講的情，主要是指同志之間基于共同理想、共同目標基礎上的感情、友誼、尊重、信任、關懷、愛護和體貼。

3、企業思想政治工作對政工干部隊伍素質的要求

素質是指人先天自然特征和后天形成的特征，是一個人才能、知識、修養等方面綜合實力的體現作為政工干部，面對當前市場經濟條件下思想空前活躍，思想方式、觀念和心理狀態呈多元化模式的黨員干部群眾，如果不具備多方面、多層次的知識，不能緊跟時代發展的步伐，就無法適應新形勢下各種政治工作的需要。因此，提高素質、增強能力是每個政工干部所必須認真面對、努力提高的重要方面。

3.1 學好基本理論，打牢理論思維基礎

理論思維的基礎是馬克思主義哲學、辯證唯物主義、歷史唯物主義以及馬克思列寧主義學說。政工干部本身首先要立場堅定，擺正自己的位置，始終把無產階級理念放在思想最高處，從心靈深處做到真信。在端正自己思想作風的同時，深入學習、扎實領會，用繼承和發展的思維認真探索理論中的精華所在。要認真領會，和貫徹十九大精神和黨的理論成功成果，緊密聯系改革開放和現代化建設的實踐，通過學習提高理論認識和實踐能力，使政工干部鍛煉成為共產主義理想的堅定信仰者，科學發展觀的忠實執行者。實踐證明，一個政工干部理論思維能力越強，高屋建瓴、駕駛全局的能力就越大。才能在紛紜復雜的新情況面前保持頭腦清醒；處理問題才能實事求是又富有創造精神；才能透過現象看本質，抓住主要矛盾去分析解決問題，從宏觀上超前實施領導和指導。

3.2 嚴格政策與組織紀律，以公道正派樹政工干部良好形象

作為新時期的政工干部，在政治上要自覺遵守黨的政治紀律，樹立強烈的大局意識、責任意識。在原則性問題上，立場堅定，始終與黨中央保持高度一致。在工作上用自己的一言一行來體現“公道正派”的職業風范，不弄虛作假，不假公濟私。要大力弘揚求真務實之風，力求吃透下情、了解實情、把握真情。注意研究解決工作中遇到的實際問題，實實在在地為基層組織搞好服務。

總之，企業基層思想政治工作是一項既復雜又細致，既有一定操作難度，又非常具有挑戰性的系統工程。在經濟轉型的新常態下，基層思想政治工作應結合企業特點，緊密聯系實際，圍繞生產經營這一中心努力開辟和探索企業思想政治工作的新途徑、新方法，增強思想政治工作的生機與活力，找準職工的思想問題，關心職工群眾的切身利益，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，充分調動全體職工的積極性和創造性，為企業改革和發展提供強有力的精神動力和思想保證。