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關于加強國企基層黨組織意識形態建設的幾點思考

2018-03-21 11:30:52王學軍
現代企業文化·理論版 2017年23期
關鍵詞:隊伍建設

王學軍

中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2017)12-000-02

摘 要 本文以國企基層黨組織意識形態建設的根本任務為出發點,分析當前基層黨組織意識形態建設的薄弱環節,分析存在的主要問題,從加強宣傳思想文化隊伍建設、創新意識形態建設的平臺和載體、充分發揮基層黨支部的主陣地作用等方面進行了初淺的探索。

關鍵詞 意識形態建設 根本任務 隊伍建設 創新載體 基層黨組織主陣地作用

習近平總書記強調:“經濟建設是黨的中心工作,意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。”國有國企作為振興中華民族的“龍頭”,承擔著巨大的歷史使命,國有國企做強做優做大的歷史重任離不開國有國企基層意識形態的思想支撐。習近平總書記還強調,要加強社會主義核心價值體系建設,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,全面提高公民道德素質,培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。為此,打造一支高素質、高技能的人才方陣,凝聚一支敬業奉獻、創新拼搏的黨員隊伍,就能推動國企基層黨組織意識形態全面建設,就能實現物質文明建設和精神文明建設雙豐收。

一、國企基層黨組織意識形態建設的根本任務

西方敵對勢力的“中國人無信仰論”,乃至中國人自己所稱“中國人無信仰”,這種錯誤的觀點,我一直不認同,最起碼,八千多萬共產黨員絕大都數都具有堅定的理想信念,有著“以天下大任為己任”的遠大抱負,但面對西方國家的“圍堵”,國有國企基層黨組織意識形態建設顯得尤為重要,這就要求我們要全面推進黨員隊伍和職工群眾的意識形態建設。

(一)堅定一種信念,就是要堅定遠大的共產主義理想信念

習近平總書記強調指出,“志不立,天下無可成之事?!崩硐胄拍顒訐u是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡。一個政黨的衰落,往往從理想信念的喪失或缺失開始。我們黨是否堅強有力,既要看全黨在理想信念上是否堅定不移,更要看每一位黨員在理想信念上是否堅定不移。加強國企基層黨組織意識形態建設,就要使每個黨員牢固樹立一個遠大的志向,把全心全意為人民服務的宗旨落實到行動之中、把振興中華的“中國夢”落實到行動之中。理想信念是思想行動的總開關、總閘門,也是廣大黨員精神之“鈣”。補足廣大黨員隊伍的精神之“鈣”,才會有更強的精神動力、才會有更足的核心動力,國企的中心任務才會無往而不勝。

(二)打造一種思想,就是打造“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”的思想

習近平總書記強調指出,堅持不忘初心、繼續前進,就要堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,堅持黨的基本路線不動搖,不斷把中國特色社會主義偉大事業推向前進。思想是行動的先導,要解決意識形態的模糊認識,必須要提升黨員隊伍對“四個自信”的思想認識,才能解決黨員隊伍中少數黨員的人生價值取向偏失的問題以及黨性弱化的問題,才能踐行社會主義核心價值觀,才能形成推動國企改革發展的合力,有效地推動國企中心任務的圓滿完成。

(三)引領一個方向,就是引領“高舉旗幟、圍繞中心、服務大局”的方向

習近平總書記強調,在事關大是大非和政治原則問題上,必須增強主動性、掌握主動權、打好主動仗,幫助干部群眾劃清是非界限、澄清模糊認識。旗幟就是方向,意識形態建設就是要解決黨員隊伍的政治立場問題,在大是大非面前,尤其是在各種利益、誘惑面前應該舉什么旗、走什么路,是要有清醒的認識,必須要解決黨員隊伍和職工群眾的模糊思想認識,堅定不移地走社會主義道路,踐行黨的宗旨,做到服從服務于大局,全面推動國企持續健康發展。

二、國企基層黨組織意識形態建設的主要問題

(一)開展意識形態建設工作隊伍人員少之有少

“上面千條線、下面一根針”的現象仍舊存在,基層黨組織負責宣傳黨的路線方針政策的人員不僅少,而且大多數都是兼職工作,都存在一種任務要求高了就抓得緊的現象。基層黨組織開展意識形態建設工作僅僅依靠黨支部書記來抓落實,往往因大量的黨務工作所牽,在抓意識形態工作的精力少之有少;其他支部委員大多數都是從事行政工作,在當前生產任務重壓力大的情況下,無暇顧及黨員隊伍和職工群眾的意識形態建設的現象仍然存在。

(二)開展意識形態工作的重視程度不夠

基層黨組織在開展意識形態工作上,還存在滿足于學習傳達上級會議精神、缺乏對意識形態理論上的研究和現實問題的分析推進。在宣傳黨的各種理論以及路線方針政策時,也是僅滿足于學習過了,淺償輒止。至于學習的深度怎么樣、是否悟透往往存在一種聽之任之的現象,導致在運用馬克思主義方法論解決實際問題的能力偏低。

(三)開展意識形態建設的平臺和載體比較缺乏

當前信息時代的沖擊下,各種思潮的侵入,尤其是受西方思潮的影響下,新自由主義、后現代主義、全球化思潮、消費主義等思潮不同程度地影響著黨員隊伍和職工群眾的思想,而基層黨組織應對手段還比較固化,在引導的力度還不夠大,方式方法不比較欠缺。此外,對輿情的監控以及黨員隊伍和職工群眾思潮的主陣地上還缺乏日常的監控管理,對熱點問題缺乏思想上的引導、解讀和正確的傳播,主流思想難以介入,正面的思想輿論主旋律難以得到深入和弘揚。

三、加強國企基層黨組織意識形態建設的對策建議

習近平總書記強調,國有國企是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有國企要成為黨和國家最可信賴的依靠力量,就離不開基層一線廣大黨員和職工群眾愛崗敬業、無私奉獻、敢于擔當、勇創佳績的精、氣、神。

(一)打造一支高素質宣傳思想文化隊伍

隨著時代發展進步的要求,要占領黨員隊伍和職工群眾意識形態的主陣地,必須要有一支思想過硬、政治敏銳性強、業務素質精湛、理論水準高的宣傳員隊伍。一是要強化意識。加強宣傳員隊伍的思想政治建設,通過理論學習、業務培訓、課題研討等方式,提高宣傳員隊伍的黨性意識。采取定期與不定期組織思想隊伍成員研究新形勢、新任務、新情況,尤其是研究意識形態領域新問題新特點,不斷地強化宣傳員隊伍的大局意識、責任意識和擔當意識。二是要強化素質。結合“兩學一做”學習教育,采取“交任務、壓擔子”的方式方法,把宣傳員隊伍放進宣傳黨的理論和路線方針政策、宣傳英模示范人物、先進典型培育等具體工作之中,承擔一定的工作任務,推進黨員隊伍、職工群眾的思想領域的引導工作之中,切實提升宣傳員隊伍的綜合業務素質和能力。此外,還要通過合理配備人才梯隊結構,搭建宣傳員隊伍成長平臺和空間,充分調動宣傳員隊伍的積極性和創造性,善于運用正確的輿論、先進的思想開展思想領域的引導工作,使黨的指導思想和基本理論成為黨員隊伍和職工群眾的思想主流。三是要強化作風。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,定期開展自查自評活動,不斷地查找自身不足,努力提升務實的工作作風。嚴格落實宣傳思想部門的具體職責,進一步抓好責任落實,切實做到責任到領導、任務到部門、量化到崗位、考核到個人。加大宣傳員隊伍的責任落實的監督力度,通過以會代訓、聽取匯報、座談調研等方式方法強化責任落實。增強教育管理的力度,提高宣傳員隊伍的內在涵養,提高宣傳員隊伍在黨員群眾中的良好形象,切實增強理論宣傳工作的說服力和感召力。

(二)創新意識形態的方法、手段和載體

當前正處于“互聯網+”的時代,意識形態全面建設應隨著時代發展趨勢,要不斷推陳出新,全面占領意識形態的主陣地。一是要打造“互聯網+”模式的意識形態建設。信息時代,黨員隊伍和職工群眾的信息紛繁復雜,各種言論有正面的、有反面的、有虛無的……,面對這種形勢,意識形態的建設就要主動占領“線上線下”思想陣地,不斷創新支部建設、“三會一課”、黨日活動、黨員教育管理等制度建設網絡化,創新黨建工作APP,開發“掌上服務功能”,強化黨建信息推送、先進人物事跡宣傳等功能,不斷拓展黨建工作信息化建設。二是要拓展意識形態建設項目化。研究制定基層黨組織落實意識形態工作責任制的責任清單,定期研究意識形態建設形勢,分析存在的問題,針對問題細化成項目,采取“定責任、定措施、定管理”的“三定”模式推進意識形態全面建設,使意識形態建設成為項目化、可視化、具體化,努力實現意識形態建設的可操作性。三是要注重與國企文化建設的結合。堅持把意識形態全面建設與國企文化建設同謀劃、同部署、同分析、同落實、同總結,積極融入國企文化建設的“文化修身”活動之中,大力選樹和總結先進典型、先進事跡,廣泛宣傳先進人物、先進事跡,用榜樣的力量熏陶人、感染人,使社會主義核心價值觀內化為精神追求,外化為自覺行動,努力實現用先進的文化教育人、引領人、塑造人,全面推進黨員隊伍和職工群眾的意識形態建設。

(三)充分發揮基層黨支部的主陣地作用

黨支部是黨員政治學習的陣地、黨性鍛煉的“熔爐”,是抓基層黨建工作的主體,也是貫徹落實黨中央決策部署的組織者、推動者和實踐者。[2]基層黨組織要有陣地意識,要有守土有責、守土負責、守土盡責的責任意識,要創新地開展意識形態工作,在黨員隊伍、職工群眾的思想教育上作文章、下功夫。一是要打造一人一事的思想工作的引導者,增強基層黨組織的向心力。國企基層黨組織都承擔著繁重的任務,在任務保障面前,要確保黨員隊伍和職工群眾的思想過硬,唯有發揮基層黨組織的思想政治功能作用。冰凍三尺非一日之寒?;鶎狱h組織負責人要有“咬定青山不放松”的精神,采取“一人一事思想政治工作法”,不斷破解黨員隊伍和職工群眾的思想包袱,堅定黨員隊伍和職工群眾的理想信念,堅定實現中華民族偉大復興的中國夢,為國企生產和任務保障打下扎實的思想基礎。二是要打造團隊建設的核心者,增強基層黨組織的凝聚力。增強團結、提高凝聚力、建設和諧國企是完成任務的重要保證,而基層黨支部書記在團隊建設中顯得尤為重要。抓住基層黨支部書記隊伍建設這一根本,就是要健全完善基層黨支部書記選拔任用考核機制,對黨支部書記準入應持證上崗或設立準入機制,堅持能上能下的選人用人原則,擇優遴選思想過硬、敢于擔當、勇于創新、善于團結的優秀黨務工作者充實黨支部書記隊伍當中。要強化基層黨支部書記的理論修養和能力培養,使基層黨支部書記真正成為團隊建設的領路人、引導人。三是要打造意識形態領域的踐行者,增強基層黨組織的戰斗力?!捌渖碚?,不令而行;其身不正,雖令不從”?;鶎狱h支部書記的理論水平和能力素質直接影響著基層黨組織意識形態的全面建設,黨支部書記的一言一行都在不同程度地影響著黨員隊伍的思想,對黨員隊伍和職工群眾的思想有著潛移默化的影響,在調動黨員隊伍和職工群眾的工作積極性過程中有著不可替代的作用。作為基層黨支部書記,要靈活運用“望聞問切四步工作法”,切實掌握黨員隊伍和職工群眾的思想脈搏,把準脈向、對癥下藥,循循善誘、潤物無聲,以靈敏的嗅覺、精準的解讀、高效的干預,打好黨員隊伍和職工群眾意識形態“決勝戰”。

參考文獻:

[1] 著力規范黨支部日常運行[J].黨建研究,2017(9).

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