淺談政工師能力培養

吳竺蕊

摘要：政治干部對于企業管理的作用不容忽視。目前，企業單位政治干部的培養工作越來越受到人們的重視，這既符合國家的政治思想方向，同時也對于企業提升經濟效應有良好的促進作用。本文分析了政工師對于企業單位的重要性，探究了作為企業政工師應該具備的能力素養，并且針對如何對提升企業政工師的工作能力提出了建設性的建議。

關鍵詞：企業政工師；能力素養；思想政治工作

我國已經進入了經濟文化高速發展的新時代，在市場經濟洶涌澎湃的浪潮下，部分企業只顧追求經濟的快速發展，忽視了政治思想工作在企業管理中的作用，盲目的發展經濟利益，對于企業文化思想建設和職工素養培養沒有加以重視，這樣的做法并不可取，長此以往，可能會阻礙企業發展的腳步。在我國，所有國有大中型的企業單位，都設有一些為企業政治思想導航的工作者——企業政工師。他們工作的目的在于維護企業內部團結穩定，維護企業生產活動穩定作業。政工師是企業穩定發展的思想支柱，因此，企業對于政工師的能力素養要有所要求，對于政工師的能力培養要到位。

一、政工師的職責

（一）提升職工思想覺悟

政工師主要負責企業思想政治方面的工作，需要以為人民服務為己任，深入貫徹落實黨政思想工作。作為企業的思想標桿，政工師往往需要以身作則，為廣大職工樹立學習榜樣。通過思想教育培訓、構建文化生活、舉辦文化活動等方法，從各個方面發掘職工群眾內在覺悟，激勵職工奮發向上，從而確保職工充分發揮潛能，提升職工工作動力。通過提升自我能力，做好增強其他職工個體的思想覺悟的工作，從而提升整個企業單位的思想覺悟，推動企業工作的高速發展。

（二）增強企業各部門的凝聚力

政工師是通過調動員工的政治思想從而調動本部門的工作狀態，并且通過政工師的工作，不同部門之間的聯系更加密切，政工師的工作作為橋梁和紐帶使得各部門從思想上協調一致，工作配合也就更加默契和緊密。職工之間融洽相處，工作自然更加順利。政工師需要保持自身良好的素養能力從而發揮出帶頭模范作用，能夠有效協調職工間關系，調動職工工作熱情，激發職工工作創造活力，也能加強部門間溝通交流，促進各部門間相互尊重、平等和諧的工作氛圍。通過政工師的工作，營造積極向上的思想氛圍，從而增強企業單位的向心力和凝聚力。

（三）增強企業的文化軟實力

文化建設是推動企業發展的力量源泉，是提升職工工作積極性的不竭動力，發展企業文化是提高企業核心競爭力的必然要求。企業要在激烈的競爭中取得發展，就必須加強內部文化體系的構建。政工師作為企業文化構建的骨干力量，需要不斷提升自我的業務能力和文化素養，加強文化宣傳工作，為企業構建深厚的文化氛圍貢獻自己的力量。通過各種文化宣傳渠道做到文化宣傳到位、文化理念貫徹到位、思想工作落實到位，使廣大職工統一思想，統一行動，為推動企業發展而努力。

二、判斷政工師的工作能力的標準

（一）判斷政工師的工作是否到位，要看企業職工的思想覺悟水平。政工師需要牢記黨的原則和使命，在工作中起到榜樣帶頭的作用。因為政工師的思想帶動作用，使得職工的工作潛能和積極性可以充分發揮，工作熱情更加高漲，工作效率更加提升。優秀的政工師將真正發揮職工思想教育培訓和文化活動開展的作用，深入貫徹落實黨的思想理念，給職工以文化熏陶，拉近職工間的距離，從思想覺悟上提升職工的思想素質和文化素養。

（二）判斷政工師的工作是否到位，要看企業是否形成了強大的凝聚力。優秀的政工師將會成為企業的思想政治“紐帶”，通過協調各部門間的關系，營造積極向上、和睦友好的企業氛圍，為職工提供一個良好的工作的思想環境，以此為基礎調動職工的工作熱情。在這樣的環境下工作，職工之間相處會更加愉快，工作中的摩擦減少，職工們感受著良好的氛圍，更容易“擰成一股繩”，這樣的企業更具有凝聚力。

（三）判斷政工師的工作是否到位，企業文化的發展水平是企業實力的重要體現。政工師作為企業文化的構建者，其工作效果將直接影響企業文化水平的高低。

三、培養政工師能力素養的措施

（一）提升思想覺悟。

加強政治工作是發展經濟工作的首要條件。政工師作為企業政治思想傳播的使者，需要不斷加強自我的政治思想覺悟，堅持黨“為人民服務”的原則，不斷學習先進思想，充實自己，提升政治覺悟和思想水平，時刻檢討自己，行動是否正確，是否做到為人民服務。

（二）豐富知識儲備。

政工師要養成不斷學習的習慣，在信息化高速發展的時代，停止學習就是退步。政工師的工作性質要求他們要學習廣泛的知識，還需要涉獵部分相關法律法規，并將這些知識和能力運用到工作中去。通過知識的累積，提升自我的文化素養和處事能力，從而能夠應對各種變化，做企業發展堅實的精神后盾。

（三）發展創新意識。

當今社會，只有具備創新意識和創新能力的企業才能在激烈的市場競爭中獲得發展主動權。企業的創新理念要求其職工具有創造力，要培養職工的創造力，調動職工的生產積極性，單調呆板的思想工作顯然是不夠用的。企業政工師同樣需要具備創新意識。政工師要通過更新自身思想觀念，創新思維，發展創新工作，將創新理念付諸實踐。立足于實際，根據企業發展的真是情況制定合適的工作方式，從而使企業思想統一而靈活，推動企業經濟的快速發展。

總結：

在企業中，政工師是引導職工政治思想方向與帶動企業政治思想提升的一群人。在信息化的時代，面對新的思想，新的風尚，企業需要加快自身的更新換代速度，不斷推陳出新，而企業政工師也要面臨著巨大的挑戰。政工師需要正確的認識崗位的責任，約束自己的言行，為企業發展創造一個更加積極向上、和諧友好的環境氛圍。

參考文獻：

[1]劉青.芻議建設企業政工師的工作職責所在與職業能力培養[J].東方企業文化，2015（03）：93