黨建工作創(chuàng)新與實踐研究

蘭程程

[摘要]本組織在黨建工作中以科學發(fā)展觀為指導，緊跟黨的制定好的方針，跟隨黨的路線，緊緊圍繞第十次黨代會提出的奮斗目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年、非公企業(yè)黨組織組建“百日攻堅”、廉政風險防控和營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐敗建設，為促進本組織各項事業(yè)的順利進行創(chuàng)建優(yōu)越的運營條件，打下扎實的基礎。黨代會中還提出來年黨建工作需跟隨時代的發(fā)展進行創(chuàng)新與實踐，本文便針對黨建工作的創(chuàng)新與實踐進行系統(tǒng)的探討。

[關鍵詞]黨建工作 創(chuàng)新 實踐

黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設就是指以馬克思主義為原則，在組織中進行黨建工作，此種活動被稱之為黨建工作。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學：二是將馬克思主義理論與與黨的建設相結合，從而創(chuàng)建一個環(huán)境讓組織進行相關活動。三是在理論與實踐這兩者之間設立相應的規(guī)章制度，約束組織人員的行為。黨的建設包括：思想、組織、作風、制度以及反腐倡廉建設，這積累建設工作具有極為顯著的共產黨性質以及實際操作的性質，通過這些性質使黨隨時隨地都能按照正確的方針進行操作以及組織活動。下面便針對這五個方面進行逐一講解。

一、思想建設工作

思想建設是指運用共產黨中所包含的思想對各組織成員進行德育，通過影響成員的思想提高他們的思想覺悟，從而使其擁有對組織的認同感，對工作的責任感，對組織、對國家的熱愛心以及對工作的熱情主動。除此之外，對組織成員進行思想建設還可以改變其政治思想觀念以及對組織的規(guī)則的服從度，使其對組織有歸屬感，對人民、對社會有勇于奉獻的精神。黨的思想是不斷進步、不斷發(fā)展的，故各組織在進行思想建設工作時也需要創(chuàng)新發(fā)展，隨時進行黨員工作培訓，通過培訓提高各成員的思想覺悟。同時在培訓過程中應落實各政策的實施，而不是進行形式主義。可運用設置任務的形式提高成員的在培訓中對知識的獲取率，從而檢測培訓效果。

二、組織建設工作

組織建設的主要內容包括以保護人民群眾的利益為根本，以制定完善的組織制度為工作重心，在工作中，以所要改變的制度為基礎，再起基礎上對原本制度進行修改、完善以及試運行然后確立一個符合人民利益、符合黨的領導的民主體制。黨的組織建設的主要任務時黨內民族建設，同時也是組織的主要建設內容。當今時代為社會主義時代，在我國貫徹的是民主、自由、和諧、公正、法治的核心主義價值觀，故在進行組織建設工作時也應貫徹這一理念，通過合理組織為各成員建設一個和諧的生活環(huán)境。例如在制定制度時對如何處理上下級關系，上級領導對下級有著何種權力應該進行妥善處理，將上級領導的權力控制在一個合理的范圍內，這一范圍既不影響工作的正常運行，又需要讓下級不覺得上級領導高人一等。在這樣民主、平等的組織中，上下級能進行更多的交流，在交流中便能加快組織的創(chuàng)新。

三、作風建設工作

黨的作風主要便是看黨平常的生活狀態(tài)、生活環(huán)境以及生活氛圍，主要體現(xiàn)在思想風氣、領導、組織成員所表現(xiàn)的精神狀態(tài)上。黨的作風是組織的精神糧食，是組織的精神基礎。故各組織應該時刻重視作風建設工作，有句俗話說的是“作風建設需時刻保持”，作風建設需時刻保持，主要是指黨的作風關系到黨的生死存亡，作風建設對于組織而言是一個艱巨的任務，同時也是一個急需解決的任務，并且在進行作風建設的道路中，只有進行時，沒有完成時。我們在進行作風建設工作時也要堅持這一理念，時刻進行，時刻進行創(chuàng)新。一個組織的作風是一個組織的靈魂，很多組織將建設重點放在其他建設工作上去，卻忽略了作風建設工作，使得組織成員生活在一個負能量的生活環(huán)境中，成員作風不正，組織怎能在黨的建設工作中跟隨黨的領導進行相關工作呢？故在各領導者應注重作風建設工作，首先建立一個充滿正能量的學習環(huán)境，才能讓各位員工保持一個積極向上的工作心態(tài)，讓組織向上發(fā)展。

四、制度建設工作

制度建設是是管理一個國家的基本準則，在生活中每一件事情都有理可循，每一件事情都需要按照法律進行，而制度便是國家中的法律，是人們生活中約束自己行為的標準。大到國家，小到家庭，都需要一個制度，制度對國家的發(fā)展有著極為重要的作用，維持著整個國家的運行。故組織在制度建設工作中對其進行創(chuàng)新時一定要嚴謹，再三考慮。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，制度便是一個組織的規(guī)矩，無論是大單位還是小單位都需要一個明確的制度才能約束各位員工的行為。并且隨著時代的發(fā)展，各管理機制也在不斷的變更，許多傳統(tǒng)的管理制度涌現(xiàn)出多個漏洞，管理制度急需進行創(chuàng)新。在進行制度改革時可以在制定完制度之后在組織進行一個試運行，在試運行階段針對這一階段中所出現(xiàn)的問題進行定期歸納總結，然后再對這些問題逐個解決。

五、反腐倡廉建設工作

反腐倡廉建設是近期所提出的一個新型觀念，也是近期國家大力實施的一項基本政策，也成為了每一個人心中重要的行為約束準則。在每一個的心中都有著一桿秤，為官、為人或者處事是否有接受賄賂，是否公正廉明。反腐倡廉說的便是在生活中抵制腐敗政治，提倡公正廉明。而如何監(jiān)督人民公正廉明，如何反腐，則需要在組織中進行反腐倡廉建設工作。俗話說“道高一尺魔高一丈”，故在反腐倡廉工作中需要根據(jù)實際情況時刻調整政策，反對腐敗現(xiàn)象。在習近平主席上任之后，便大力實行反腐倡廉工作，故各組織也要積極響應黨組織的政策，在組織中積極進行反腐倡廉建設工作，為組織建設一個清廉簡單的生活環(huán)境。

綜上所述，黨建工作包括以上所講的這幾種建設工作。作為21世紀的新型人才，我們應該在共產黨的正確領導下，以黨的“十九大”精神為指導，完成了上級交給的各項任務，在工作中落實黨建工作，以實現(xiàn)了工作目標。我也應該始終把社會組織黨建工作當成一種責任，按照基層組織黨建活動目標要求，努力采取“四抓四促”，使社會組織黨建工作逐步得到規(guī)范發(fā)展。