發揮基層工會工作優勢 做好職工思想政治工作

李建洲

摘要：工會是在中國共產黨領導下的職工自愿組成的群眾性組織，職工代表著廣大基層工會組成群體的利益，思想政治工作是工會穩定發展的基礎，所以工會要重視職工思想政治工作。本文主要分析基層工會應當如何發揮工作優勢，做好職工的思想政治工作，希望能夠提升思想政治效果，維護工會穩定，保障職工利益。

關鍵詞：基層工會；工作優勢；思想政治工作

前言：在當前經濟轉型與社會轉軌的發展背景下，工會組織內部結構和職工思想政治狀況皆發生重大變化，這給工會開展思想政治工作帶來極大的機遇與挑戰。為了全面提升思想政治工作效果，基層工會要努力發揮工作優勢，結合時代發展不斷調整工作模式，明確自身定位，尋求新思路，切實提高思想政治工作水平。

一、發揮組織優勢，建立思想動態預警機制

基層工會由基層職工群體組成，代表著廣大職工的切身利益，具有天然的群眾基礎，提高職工對工會的情感認同，有利于促使工會組織活動獲得支持。基層工會的基本組織原則為“民主集中”，遵循這一原則能夠幫助工會完善組織脈絡，推動工會發揮組織優勢，建立職工思想動態預警機制，增強思想政治工作的影響力。當前基層工會存在一個較為明顯的問題，職工認為思想政治工作與自身利益無關，對于工會開展的思想政治工作支持力和參與度不高，導致工會內部職工思想政治觀念得不到有效統一，使得基層工會人心不齊、工作效率地低下，嚴重影響工會的可持續發展。

對此，基層工會應當注意發揮組織優勢。首先，工會可以通過完善組織脈絡框架為開展思想政治工作奠定基礎，加強職工與職工、職工與工會之間的交流和聯系，將職工關注的熱點問題與工會發展遇到的難題相結合，有組織、有紀律的開展思想政治活動，從而激發職工參與思想政治工作的興趣和積極主動性，提高職工對思想政治工作的支持力度，進而增強思想政治工作的影響力。其次，基層工會應當結合各種預防措施和信息渠道建立思想動態預警機制，對職工中普遍存在的思想傾向、熱議話題進行預測，聽取并科學采納職工中能夠促進工會發展的有效建議和意見，及時發現職工的思想變化并對其進行矯正。再者，工會在實際開展思想政治工作中，應當堅持“標本兼治”原則，打造“通政治、講法律、會管理、懂經濟、善維護”的職工隊伍，如此才能在職工群眾出現思想波動時，在第一時間對其開展思想政治分析解讀，令其堅定信心、凝聚共識，從而切實提高職工思想政治素養，增強工會思想政治工作效果[1]。

二、發揮職能優勢，規定思想動態可行響應

基層工會職能包括維護職工基本利益、思想政治宣傳教育以及工會建設等多個方面，賦予工會開展思想政治工作的權限和職責，與思想政治工作的內容、要求高度契合，所以基層工會可以通過充分發揮職能優勢，將維護職工的切身利益與思想政治工作有效融合，從而實現提高工會凝聚力和增強思想政治工作效果的目的。當前基層工會職工的思想政治意識斗爭形勢較為嚴峻，受社會發展和文化多元化影響，在工會職工中存在多重價值觀念，思想認識層面差異較大，嚴重影響工會思想政治工作的開展以及工會職工隊伍的凝聚力。

因此，基層工會應當重視職能優勢對思想政治工作的促進作用。第一，工會要將開展思想政治工作與維護職工權益有機結合，在開展思想政治工作的同時關心職工生活狀況和工作情況，對職工工作和生活中存在問題和難題進行調研并科學解決，從而增強職工對工會的歸屬感和忠誠度，進而統一職工思想，提升工會思想政治工作的凝聚力和影響力。第二，工會應科學分析思想政治工作實施現狀、時代背景，結合新時期思想觀念革新思想政治工作內容，改進開展思想政治工作的方式，建立健全“下情上傳”的思想動態可行響應機制，促進工會思想政治工作的持續、有效、規范實施，使得工會能夠從根本上解決職工的思想動態焦點問題，為思想政治工作的有效開展提供指導。

三、發揮宣教優勢，優化思想政治教育模式

基層工會在宣傳教育方面具有重要優勢，職工對于工會主導宣傳的思想政治教育內容接受程度較高，所以工會可以充分發揮宣傳教育優勢，優化思想政治教育模式，為職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，降低基層職工隊伍被不良思潮侵蝕的幾率。

對此，基層工會要重點關注宣傳教育對思想政治工作的優化作用，將思想政治工作開展效果與實際影響力緊密相連。首先，工會應當結合時代背景，利用宣教優勢優化思想政治教育模式，積極對職工開展思想政治宣傳教育，通過舉辦“兩學一做”教育活動來傳達中國共產黨的基本方針、路線和政策，強化思想政治教育，令工會思想政治工作更具說服力。其次，工會可以結合國內外經驗和形式更新宣傳教育手段，例如參加觀展、座談會、班組學習，通過這些兼具教育性和互動性的宣教手段，提高職工的思想政治素養。再者，基層工會可以通過創新、排演具有藝術性、教育意義、觀賞性且思想健康向上的文藝作品，陶冶職工的情操，促進職工的身心健康，從而實現將思想政治教育融入到職工的生活和工作中的目的，潛移默化的提高思想政治工作的影響力，進而增強工會職工的向心力[2]。最后，基層工會可以利用宣教優勢將“創先爭優”活動與思想政治工作相結合，通過開展“最佳文明職工”、“先進學習型人才”、“爭創文明崗位”等活動營造良好的、積極的工會氛圍，為工會做好職工思想政治工作提供有力保障。

結束語：綜上所述，對于基層工會來講，職工是保證工會穩定的基礎，思想政治工作是促進工會發展的核心，職工思想政治工作開展結果對基層工會的可持續發展具有直接性影響，所以基層工會必須結合時代背景優化工作模式，促使組織、職能、宣傳教育等工作優勢充分發揮，增強職工思想政治素養，提高工作效果。

參考文獻：

[1]鄒允文.關于建立工會職工思想動態響應機制的思考[J].工會理論研究（上海工會管理職業學院學報），2017（05）：40-42.

[2]呂春苗.在新常態下，如何發揮基層工會工作優勢做好職工思想政治工作[J].中外企業家，2016（21）：123.