新形勢下如何將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的思考

摘要：國有企業(yè)的基層黨組織，處在生產(chǎn)組織和管理的第一線，直接肩負(fù)著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成生產(chǎn)任務(wù)和創(chuàng)新發(fā)展的重要責(zé)任，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作是黨組織在新形勢發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在。

為企業(yè)如何將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營指明了方向。

關(guān)鍵詞：黨建；融入；生產(chǎn)經(jīng)營

習(xí)總書記提出的“堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。”為企業(yè)如何將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營指明了方向。兩年來公司的年度發(fā)展主題從“強黨建、抓機遇、促跨越”到“嚴(yán)黨建、激活力，提質(zhì)量、促升級”，都將黨建工作挺在了最前面，由此可見黨建工作是一切工作的前提和保障。從“強”到“嚴(yán)”的要求，讓各級黨組織充分發(fā)揮理論政策優(yōu)勢、組織紀(jì)律優(yōu)勢、黨員隊伍優(yōu)勢及群眾工作優(yōu)勢等政治優(yōu)勢，形成獨特的核心競爭力，更好地適應(yīng)并參與競爭，積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢下行、生產(chǎn)經(jīng)營困難、安全環(huán)保壓力巨大，逆勢而上實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營巨大突破。

一、發(fā)揮黨組織理論政策優(yōu)勢

2017年10月，黨的十九大在北京勝利召開，全黨上下掀起了學(xué)習(xí)十九大精神的熱潮。各級黨組織和全體黨員深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神內(nèi)涵，領(lǐng)會中國特色社會主義進入新時代的重要論斷，以及我國社會主要矛盾發(fā)生變化的新特點，明白“分兩步走”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要意義。最終目的是按照十九大精神要求，找到我們工作新的著力點，更加自覺地把工作融入十九大提出的新發(fā)展方略中。習(xí)總書記強調(diào)，要深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。公司作為冶煉和礦山企業(yè)，公司黨委從多個方面入手打造國內(nèi)一流國際先進的企業(yè)。一是樹環(huán)保形象，打造綠色標(biāo)桿。多年來公司所有項目實施和建設(shè)都是以綠色低碳環(huán)保為基本要求，廢舊鉛酸蓄電池回收項目，硫酸尾氣脫硫項目等，都是在踐行習(xí)總書記“綠水青山就是金山銀山”的科學(xué)論斷。二是把握中國制造2025發(fā)展機遇，全力推進機器化換人，自動化減人工作。公司黨委抓住鉛鋅價格處于高位的有利時期，積極與科研單位、大中專院校及科技公司合作，大力開展技術(shù)改造裝備提升工作，不斷提高設(shè)備自動化水平，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，降低職工勞動強度，提高勞動生產(chǎn)率。

二、發(fā)揮黨組織組織紀(jì)律優(yōu)勢

黨的十八大以來，全黨上下開展了老虎蒼蠅一起打的反腐工作。作為企業(yè)黨組織，在凈化企業(yè)管理環(huán)境，減少腐敗問題發(fā)生，杜絕國有資產(chǎn)流失等方面發(fā)揮了巨大的作用。近年來公司黨委不斷完善和修訂風(fēng)險防控體系，從制度建設(shè)和深化管理入手推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是開展廉潔從業(yè)承諾，每年年初公司黨委都會組織風(fēng)險崗位人員開展廉潔從業(yè)承諾工作，通過承諾不斷提醒崗位人員要干凈履職；

二是開展風(fēng)險崗位輪崗，針對風(fēng)險崗位預(yù)警級別較高或者崗位人員在崗工作超過5年的情況，公司黨委定期不定期的組織崗位輪換，通過崗位輪換來降低腐敗情況發(fā)生的概率；三是定期開展廉潔談話，對高風(fēng)險崗位和管理干部每半年進行一次廉潔談話，新履職干部進行任前廉潔談話。

三、發(fā)揮黨組織黨員隊伍優(yōu)勢

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，在企業(yè)中黨員都是基層的生產(chǎn)骨干、技術(shù)尖兵、管理先進等，只要充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒作用，就沒有克服不了的困難，解決不了的難題，攻克不了的難關(guān)。一是發(fā)揮黨管人才作用，發(fā)揮好核心人才作用。核心人才顧名思義就是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵人才，他們經(jīng)驗豐富技術(shù)過硬。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中要將核心人才放在技術(shù)攻關(guān)和生產(chǎn)難題解決的最前沿，定期開展核心人才績效考核，促進個人履職，同時廣泛開展核心人才合理化建議，征集有利于企業(yè)發(fā)展的意見和建議。二是大力開展全員培訓(xùn)工作，要制定詳細(xì)的年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)效果評價體系，要堅持“干什么、學(xué)什么，學(xué)什么、會什么”的要求，堅決摒棄以往培訓(xùn)走過場的形式主義，要兼顧掌握理論的同時更加的注重現(xiàn)場操作和處置，要培訓(xùn)關(guān)口前移，將培訓(xùn)工作從教室里的理論講解，搬到現(xiàn)場的實操示范，要調(diào)動一切可以調(diào)動的技能人才作為培訓(xùn)導(dǎo)師，讓馳宏幾十年以來沉積下來的寶貴經(jīng)驗傳承下去。三是持續(xù)開展黨小組攻關(guān)立項工作，以公司三組聯(lián)創(chuàng)工作開展為契機，充分發(fā)揮黨小組作用，針對生產(chǎn)難題組織生產(chǎn)和技能骨干黨員開展公關(guān)立項工作，通過不斷的工藝調(diào)整技術(shù)革新解決生產(chǎn)難題，助推公司發(fā)展。

四、發(fā)揮黨組織群眾工作優(yōu)勢

“從群眾中來，到群眾中去”是中國共產(chǎn)黨的群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。黨的基層組織要充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢，提高廣大黨員群眾參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性，讓每一名員工都以主人翁的精神開展好每一項工作。一是廣泛開展員工思想調(diào)研，切實解決員工實際困難。建立健全黨員干部聯(lián)系基層和黨員責(zé)任區(qū)制度，定期開展調(diào)研和走訪工作，通過日常崗位思想交流，了解員工關(guān)心的熱點難點問題，從制度政策的角度給以回應(yīng)，從工作實際的角度給以解決，要讓廣大職工群眾相信黨組織，依靠黨組織。二是定期開展文化體育活動。利用重大節(jié)慶日開展各類文體活動，如戶外拓展訓(xùn)練、工間操比賽、經(jīng)典誦讀等活動，通過活動開展在不斷提高職工精神文化水平的同時，促進職工與職工，職工與干部的交流，切實解決干群關(guān)系緊張，職工集體榮譽感不敢，獲得感不足等情況。

習(xí)總書記指出：“國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實。”讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，我們的生產(chǎn)經(jīng)營工作就能一直順勢而上，節(jié)節(jié)攀升。

參考文獻：

[1]《加強思想政治工作提升提升核心競爭力》

[2]《國企黨組織要在聚人心上下功夫》

作者簡介：程峻嶠，男，漢，四川成都，云南馳宏資源綜合利用有限公司，助理工程師，大學(xué)本科。