強化黨員干部責任擔當意識的路徑

馬柱

【摘要】當前，在企業的管理與經營中，探索如何抓黨建、促發展，使黨建工作與經營管理工作有機融合，任重而道遠。抓好黨員干部責任擔當意識，既能為企業提供強大的發展動力，還能在員工中形成更好的凝聚作用，使其同心協力、團結奮進。本文通過探索強化黨員干部責任擔當意識路徑，并提出了一些強化建議，希望能為企業的黨組織建設提供參考。

【關鍵詞】煙草行業;責任擔當;基層黨組織

《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第九講“將全面深化改革進行到底”中提道：改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。作為黨員干部，我們要強化責任擔當意識，擰緊責任螺絲，增強推進改革的思想自覺和行動自覺。

一、新時代黨員干部講責任擔當的必要性

（一）什么是責任擔當

從責任角度看，每一個黨員干部都必須切實承擔起兩項重大的社會責任：一是政治責任，就是要在其位、謀其政、負其責，對分管的工作或從事的崗位要盡心盡力，擼起袖子加油干。二是道義責任，就是指在道德建設方面要明大德，以忠誠老實、守公德以勤勉擔當、嚴私德以廉潔干凈，成為社會道德建設的楷模。從擔當角度看，面對矛盾問題要敢于迎難而上，面對危機險境要敢于挺身而出，面對失誤失敗要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭。

（二）責任擔當是共產黨人的紅色基因

中國共產黨成立97年來，以實現中華民族偉大復興的擔當、勇于改革的氣魄、人民至上的情懷，帶領人民攻克了一個個大難關，實現了一個個大轉折，創造了彪炳史冊的大事業，中國共產黨的歷史就是一部勇于擔當的奮斗史。為了完成強國重任，實現中華民族偉大復興的中國夢，以習近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，推動黨和國家事業發生了歷史性變革、取得了歷史性成就。我們要傳承共產黨人為國家和人民利益敢于擔當的紅色基因，從黨的輝煌歷史中汲取責任擔當的智慧和力量，為實現中華民族偉大復興而繼續奮斗。

（三）新時代迫切需要黨員干部敢于擔當

我國改革開放歷經40年的偉大實踐，走到了一個新的歷史關頭。當前正處在由中等收入向高等收入國家爬坡過坎、艱苦轉型的關鍵時期，迫切需要廣大黨員干部敢于負責、擔當重任，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，將改革進行到底。

二、當前黨員隊伍存在的問題

當前我們干部隊伍整體狀態比較好，但黨員干部隊伍中也存在個別“怪現象”：一是作風漂浮、熱衷搞花拳繡腿的現象;二是消極懈怠、萎靡不振的現象;三是不愿負責、不敢碰硬的現象。這些問題嚴重阻礙了企業的發展，影響了隊伍的狀態和風氣，同時個別中層黨員干部還存在動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題。而如何解決好這些問題，需要先從解決思想意識上人手，牢固樹立責任擔當意識、服務大局意識，沒有敢于擔當、勇于擔責的意識，就無法實現各項規章制度的嚴格執行和高效落實，更談不上企業創新發展、精益發展和長遠發展。

三、新時代黨員干部講責任擔當的做法

敢于擔當，要在落實上下功夫，簡單說就是要干事，干事是一個人成長進步的前提。一個人只有通過干事，才能增長才干，增長智慧;一名黨員只有多干事、干成事、不惹事，才能為群眾所認可，為工作所需要，才能在更寬廣的舞臺上展現自己。干事是一個單位、一個部門和每名黨員干部的基本職責?！坝形弧北仨殹坝袨椤?，“有為”才能“有位”。一個單位、一個部門特別是黨員干部只有認真履行職責，切切實實把事干成、干好，讓黨員群眾滿意，讓黨組織滿意，才能提升自身地位。反之，不思進取、無所作為，或是“只擼起袖子不干活”，出工不出力，這樣的單位、部門、黨員干部只能是暮氣沉沉，缺乏生機與活力，工作碌碌無為，群眾不滿意，威信樹立不起來，當然也就不可能有地位。

首先，要敢于擔當，想干事。這是一個態度的問題，也是做好工作的前提。想不想干事，可以看出一名黨員干部的思想境界，心態決定狀態，有些人對干事總是缺乏激情，根本原因在于不在狀態;有的得過且過不想干事，有的心態失衡不愿干事，有的怕承擔風險規避干事，有的對事情挑肥揀瘦，因利擇之。因此，想干事，就必須有一個好的狀態，有對事業高度負責的精神。工作實踐證明，不論是專賣管理、卷煙營銷、精益管理，還是其他各方面的工作，只有首先解放了思想，工作才能上得去。在新的形勢任務面前要做到不辱使命、再造優勢，就需要解放思想，勇于擔當作為。這就要求我們，要進一步把思想統一到發展的要求上來，形成凝心聚力促發展的良好氛圍;必須要保持更為清醒的頭腦，決不能小成即滿、小富即安，決不能“等、靠、要”，決不能原地踏步看別人發展，必須始終念好規范經營這本“真經”，牢固樹立大局意識、中心意識，在任何時候、任何情況下，都要把行業上級的決策部署作為中心工作來抓，做到思想徹底解放、認識高度統一、措施扎實有力。要勇于突破常規，不管哪個部門，各項工作必須想在前、走在前、站前排，進一步發揮黨員干部帶動作用，確保企業上下形成“一盤棋”。

其次，要學會擔當，能干事。這是一個素質的問題，也是做好工作的基礎。做任何工作，光喊重要不行，光有熱情不夠，光表決心也沒用，必須有干事的本領、有務實的能力，用行動來說話，用實干來證明。在工作中做到主動擔當，成為一名合格的黨員，需要具備三方面的修養和能力：一是要具有堅定的理想信念。有信念才有力量，有力量才能擔當。任何時候，不忘初心，方得始終。人生無時無刻都在面臨選擇，想一想當初走這條路的初衷，既然選擇了這條路、這件事，就要把路走好，把事做好。二是要具有強烈的責任意識。權力和責任是連在一起的。習近平總書記在十八屆中央政治局常委同中外記者見面時鄭重宣示：全黨同志的重托，全國各族人民的期望，是我們肩上的重大責任。責任重于泰山，事業任重道遠。習近平總書記這種強烈的責任感、使命感、擔當精神，給全黨做出了榜樣。三是要具有過硬的本領。擔當需要勇氣，更需要能力。只有練就了過硬的本領，才能敢擔當、真擔當。黨員干部要做率先垂范的“領頭雁”，善于發現和解決問題的“啄木鳥”，腳踏實地的“孺子牛”。舉個最簡單的例子，讓你挑100斤的擔，如果你只挑的動50斤，那再怎么有心、再怎么腳踏實都是一句空話，你只能每天練習直到挑的動100斤的擔才算成功。我們的工作也一樣，要有擔當首先要掌握崗位所需的各種技能，才能擔當。

再次，要勇于擔責，干成事。這是一個能力的問題，也是做好工作的目的所在。想干事、能干事，還必須干成事。一個人只有干成了事，才能證明他的能力和水平，更能說明他真正敢擔當、能擔當，會干事、能干事。面對復雜的經濟發展形勢，愛拼才會贏的時代已經過去了，會拼才能贏的時代已經到來。實踐證明，誰能抓住機遇先人一步、快人一籌，誰就能在新一輪發展中贏得主動、搶占先機。當前煙草行業正處于戰略轉型期，要切實增強“坐不住、等不起”的緊迫感，保持只爭朝夕、時不我待的工作狀態，抓工作推進、抓關鍵環節、抓責任落實，進一步提高辦事效率，確保落后的工作迎頭趕上、平庸的工作凸顯亮點、領先的工作持續領先，各項工作都要上新水平。要繼續發揚“咬定目標不放松、不達目的不罷休”的執行精神，對于黨總支作出的決策、定下的事情、看準的路子，堅決做到不分神、不搖擺、不猶豫、不退縮，找準工作的著力點，抓住“第一時間”，搶出“第一效益”，集中精力，一抓到底，確保重點任務限期突破。

最后，要規范自律，不惹事。這是一個原則問題，也是做好工作的保證。干凈地干事，干事而不出事，也是起碼的要求。要做到既干事又“干凈”，必須以政治、道德、法紀三個標尺來規范和約束自己的思想、言論、工作和行為，切實做到“四個自”，即自重、自警、自省、自勵。要自重，即要注重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與行業上級要求不相符的事情;要自省，即要經常反省自己的思想行為是否符合黨組織的要求，做到防微杜漸，確保不出問題;要自警，即要用行業紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為;要自勵，即要經常鞭策和激勵自己，在工作中始終自強不息，奮發向上。當工作順利時，激勵自己不滿足于現狀，不甘于平庸，要更好地工作，創造一流的成績;當遇到困難時，不氣餒，不退縮，不泄氣，開拓進取，迎難而上。