政工干部做好政治思想工作的途徑探析

曹旭

摘要：目前我國企業單位都在面臨著改革與轉型，所以對于政工人員相關工作來講這種全新的產業發展形式是一種挑戰。為了全面落實政治思想工作的內容，從而滿足政治思想工作的實際需求，只有加強對全新創新工作的途徑探析，才能保證企業的正常穩定發展，對此本文將全面探討新形勢之下，政工人員的思想政治工作有效落實的途徑。

關鍵詞：新形勢;政工人員;政治思想工作

自十九大召開以來，我國政治思想工作進入到了發展的新階段，如何進一步提高政治思想工作質量，已經成為政工干部關注的重點內容。通過對當前政治思想工作的現狀進行調查后發現，很多地區的政治思想工作開展情況不理想，嚴重制約了政治思想工作的整體水平，所以應該得到相關人員的重視。

1提升政工干部政治思想工作的核心價值

在如今的社會中，政工干部身上承擔著重要的使命，對企業經濟實力的提升起著重要的作用，為社會主義新中國的建設發揮著強有力的推動作用。企業的經濟效益和形象與政工干部的政治思想素養有著直接的關系，企業政工干部的政治思想理念比較高，企業的經濟效益就會比較好，企業高層與員工之間也會更加和睦，使企業的號召力和凝聚力得到不斷的提升。企業政工干部一定要具有高尚的道德情操，嚴以律己，寬以待人，為提升企業的核心競爭力努力奮斗。

2目前企業政治思想工作常見問題

2.1企業轉型或改革所面臨的問題較多

企業在面臨改革或轉型階段，很容易在裁員、機構精簡等方面出現很多的矛盾問題。尤其是在企業員工面臨生存壓力之下，企業職工分流工作開展就會導致員工在薪資報酬獲取階段，未能達到自己的預期目標，這些問題的形成很大一部分原因都是因為政治思想工作落實不到位，需要企業高度重視。

2.2企業對政治思想工作的關注度不夠

企業領導或決策部門對政治思想工作的關注度或認識上存在問題，政治思想就會導致行為上不能正確領導。企業領導對政治思想工作不夠重視，在政治思想改制期間有關于職工團隊建設與內部矛盾問題也在逐漸的增加。在政治思想這種實際問題下，政治思想工作不能有效落實其實際作用且未能發揮出來，政治思想就會導致企業在管理、經營甚至財務方向都存在著很多的問題，不利于企業內部工作的協調性展開。

2.3企業領導人員對經濟利益的追求

追求經濟利益目標，是維護企業發展的要點內容，但從企業實際情況來看。如果過多的重視對經濟效益的追求，就會導致政治思想工作的質量存在問題。企業員工在思想、精神、態度等方面都存在著很多的問題，整體的管理或員工工作都圍繞著經濟價值開展，有關的制度、考核等內容的約束效果不佳，員工很容易因為思想或政治方面的問題，導致相關工作的有效性無法保障。

3新形勢之下政工開展政治思想工作的相關舉措

3.1政工人員加強企業文化引導

就目前的情況看，縱觀當今社會環境，企業政工人員思想活躍，經常會遭遇之前未曾出現的新問題，傳統意義下的思想教育工作更替速度頗緩，過分注重強制灌輸，未具備較強的主觀預測能力。在日常工作實踐中，應實現政工意識的全面樹立，從企業細微之處出發針對思想教育工作展開綜合考慮。與此同時，企業領導及員工應針對干部思想情況進行全面認真的觀察，隨時掌握了解外部實際動向，及時找到干部員工存在的思想波動，也就是說，在新形勢背景下，預測能力的優劣是決定企業思想教育工作成敗的關鍵指標內容。

3.2政治思想工作堅持以人為本

堅持以人為本的管理理念，不僅僅是相關政策引導內容，更是開展企業管理工作必須考慮的問題。所以政工人員為了做好政治思想工作，可以加強對職工的思想政治觀念的引導，結合群眾生活發展的實際所需，公開透明的進行管理與落實。所以在開展相關工作期間，要將黨員干部的帶頭作用發揮出來，通過以人為本的管理理念引導，能夠將群眾關注的重點與難點及時處理。

3.3轉變思想觀念，深入落實政治思想工作

通過對現階段各地區政治思想工作的現狀進行研究后認為，對政治思想工作缺乏足夠的認識，是導致上述問題出現的主要原因，正是因為認識不足，才導致政工干部、基層員工、管理層等不重視政治思想工作，最終影響了工作質量。所以，在開展政治思想工作中，首先就應該轉變思想觀念，通過多種有效的手段落實政治思想工作，讓思政工作的理念能夠深人人心。在當前信息時代的支持下，互聯網技術、計算機技術飛速發展，已被廣泛應用到不同行業、領域中，發揮著多樣化的作用。在開展人員政治思想教育工作中，企業也要優化利用網絡技術，借助網絡信息平臺，科學整合各方面信息資源，共享的基礎上，大力宣傳當下各類先進事跡，營造良好的政治思想教育氛圍，促使人員職工不斷受到熏陶，在無形中不斷對其進行政治思想教育，有效培養他們的政治思想素質。

為了轉變政治思想工作在員工心中“高高在上”人員的形象，政工人員也需要轉變工作思路，讓自己變得平易近人，努力與基層員工打成一片，成為員工的朋友，來保證政治思想工作的開展進度。例如，在微信上與員工交流時，可以適當地利用時下熱門的表情包、語句，讓員工感受到政工人員工作風格的變化，最終在心理上認可了政工干部，遇到事情愿意與政工干部分享，這樣才能為進一步提高政治思想工作水平提供保障。

在此過程中，企業要優化利用多樣化傳統教育手段，談話等，借助網絡媒體等技術手段，對人員職工進行必要的政治思想教育，借助微信群組模式等，多和他們溝通、交流，隨時了解他們的所思所想，優化調整政治思想教育內容，不斷提高政治思想教育質量。

企業政工工作需要將社會發展與秩序穩定發展之間聯系起來，結合目前社會發展的實際需求，加強對政策信息的宣傳力度與推廣效果，對于微信公眾號、微博官方平臺等加強利用，把每個工作階段的政治思想工作傳遞完畢，從而將以往的工作模式改進，通過全新的政治思想工作方式方法，將政治思想工作有效落實，維護企業內部的穩定并達成長遠的發展戰略目標。

3.4 與員工進行有效溝通

隨著十九大的順利召開，新情況、新方法和新政策不斷涌現，企業員工的思想也變得非常活躍，如果不做好有效的溝通工作，就會使員工出現思想不穩、情緒失控的情況，這就會給企業帶來嚴重的影響。如今政工干部需要解決的主要問題就是怎樣將員工的情緒穩定好，使員工的忠誠度和歸宿感得到不斷提升，使企業的凝聚力得到不斷提高。在開展政治思想教育工作的時候，政工干部需要對員工的情緒進行有效的控制，從而使政治思想教育工作更加融洽、和諧，使員工隊伍具有較強的戰斗力和凝聚力。政工干部最基本的能力就是可以與員工實現有效的溝通，政工干部可以通過定期、不定期地召開對話會或者是座談會的方式來實現與員工的有效溝通。政工干部在與員工進行溝通的時候，需要對員工的疑惑進行解決，使員工的困惑得到徹底的消除。政工干部與員工有效地溝通，可以使員工與其之間的距離被拉小，使員工可以將心里話說出來，為員工解決實際困難。員工的工作情緒飽滿，思想穩定，才能使整個企業朝著健康的方向發展。經過大量的實踐證明，企業要想長遠的發展下去，就一定要有和諧的企業氛圍。企業氛圍和諧與否，主要是通過與員工的高效溝通機制體現出來的。企業改革進入攻堅階段以后，使企業的經營壓力非常大，此時將與員工的對話溝通橋梁搭建好，可以使員工更加地體諒領導，使企業實現良性循環，促使企業實現快速的發展。

3.5政治思想引導人員樹立遠大的職業理想

企業要綜合分析各方面影響因素，加大政治思想建設力度，多層次引導人員職工，幫助他們樹立遠大的職業理想。企業要通過多樣化形式促使內部職工全方位正確認識自己，根據自身優缺點，做好職業規劃，根據崗位要求、崗位內容等，樹立遠大的職業理想，正確面對工作中遇到的各類困難，有效抵御自身各類不良情緒，以良好的精神狀態投入到日常工作中。此外，在開展人員思想政治工作中，企業要隨時了解人員職工思想情感具體變化情況，幫助他們有效解決工作、生活中遇到的各類困難，多從職工所關心的問題入手，根據他們的性格特征、認知水平等，采取針對性措施，對其進行合理化疏導以及引導，避免其被不良情緒左右，全身心投入到工作中。

4結語

現階段，政工干部在開展政治思想工作面臨諸多的挑戰，所以政工干部自己就要擺正心態，充分認識到開展政治思想工作的難度，做到永不言敗，爭當先進思想文化的傳播者，進一步加深相關人員對十九大精神的理解，讓政治思想工作的作用能夠達到預期水平。

參考文獻

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（作者單位：國網內蒙古東部電力有限公司元寶山區供電分公司）