踐行社會主義核心價值觀搞好水產技術推廣工作

曲友光

摘 要：社會主義核心價值觀內涵豐富，已經成為凝聚社會共識、實現團結和諧的重要要求，成為企業發展必不可少重要內容。作為水產推廣技術推廣也必須要踐行社會主義核心價值觀，努力提升思想政治工作水平，開創黨建思想政治工作新局面提供了新思路。本文對現階段推進社會主義核心價值觀教育搞好水產技術推廣工作提出了幾點措施。

關鍵詞：社會主義核心價值觀；思想政治；企業文化

引言

黨的十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。水產技術推廣工作對促進漁業生產效率、改善漁民生活和保障水產品安全供給發揮著重要作用，是實現漁業現代化發展的重要保證。踐行社會主義核心價值觀的根本任務，這既是深入貫徹落實科學發展觀的基本要求，也是推動社會主義文化大繁榮、提升文化“軟實力”的重要舉措，為我們全面做好新時期的思想政治工作、不斷提升思想政治工作水平指明了方向。對于我們水產技術推廣工作也必須將社會主義核心價值觀貫穿到思想政治工作的全過程，深入推進社會主義核心價值觀教育，努力開創思想政治工作新局面。

一、水產企業應該把培育和踐行社會主義核心價值觀作為一項根本任務抓緊抓好

社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核。黨的十八大提出培育和踐行社會主義核心價值觀的根本任務，強調要倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善。這“三個倡導”24個字，凝練概括了國家的價值目標、社會的價值取向和公民的價值準則，是社會主義核心價值觀的基本內容。在國家層面，緊緊圍繞“富強、民主、文明、和諧”的價值目標，廣泛開展理想信念教育，不斷深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，宣傳闡釋發展社會主義市場經濟、民主政治、先進文化、和諧社會、生態文明的深刻內涵和重大意義，在社會層面，緊緊圍繞“自由、平等、公正、法治”的價值取向，宣傳闡釋馬克思主義自由觀、平等觀，深入開展法制教育、形勢政策教育、民族團結進步教育，加強和改進思想政治工作，推進社會治理創新，促進社會公平正義，培育良好社會心態，建設充滿活力又和諧有序的現代社會。在公民層面，緊緊圍繞“愛國、敬業、誠信、友善”的價值準則，深入開展愛國主義教育，大力弘揚中華民族傳統美德，推進公民道德建設工程，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，宣傳學習先進典型，推進精神文明創建活動，引導人們講道德、尊道德、守道德，形成根基雄厚的崇德向善的人民力量。作為水產企業應著重從這三個層面抓好貫徹落實。

二、柔性灌輸，積極融入水產生產管理的全過程

社會主義核心價值觀是全黨、全社會基本的價值導向，其核心內容與水產企業廣泛開展的黨建工作、文明創建、文化建設等工作方向一致、目標統一，有著千絲萬縷的關系。

（一）積極融入精神文明創建活動。水產企業精神文明建設是企業日常工作的一項重要內容，其內容豐富、組織健全，是不可多得的融入途徑之一。將社會主義核心價值觀融入精神文明創建活動，要先從在職工群眾日常生活中的具體實踐上要求，從文明禮儀、文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明家庭等日常細節行為的養成抓起，引導人們知榮辱、講文明，守禮儀、做表率，倡導百善孝先、誠信為重，把社會主義核心價值觀落到實處。扎實推進文明部門、文明窗口、文明班組、文明個人等創建活動，在創建中引導人們加深對社會主義核心價值觀的理解認同。

（二）積極融入水產企業文化建設。社會主義核心價值觀與企業文化雖然是兩種科學，但都以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同出發點和落腳點，都把培養人的集體意識，規范人的行為準則，提高人的積極性、主動性和創造性作為自己的主要任務。在提煉和培育企業文化的過程中，同時融入社會主義核心價值觀，能夠快速促進職工的價值認同、企業認同，產生巨大的凝聚力和感召力，幫助職工自覺自愿地、齊心協力地為實現水產企業技術推廣目標而努力。加強企業文化建設。企業文化建設是加強和創新企業思想政治工作的重要載體，要將社會主義核心價值觀教育融入企業文化宣貫之中，借助文化建設的有效平臺，深入開展文化理念和服務品牌宣貫，推進行業行為規范建設和文化融合工程。要通過打造團隊文化、科室文化、建設文化走廊等，充分發揮文化的感染力和感召力，增強員工對社會主義核心價值觀的認同感，有效增強全員自覺踐行社會主義核心價值觀的責任感和使命感。

（三）積極融入道德實踐活動。在水產企業進行“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”教育和實踐過程中，要間接灌輸社會主義核心價值觀的基本要求，以孝德、誠德、愛德、仁德為切入點，發動職工群眾推選、評議“身邊好人好事”；為了讓廣大員工有機會接收優秀傳統文化的教育熏陶，提升自身的修養，開展了國學講座，把開展道德實踐活動與培育廉潔價值理念相結合，營造崇尚廉潔、鄙棄貪腐的良好風尚。

三、剛性要求，準確把握幾個關鍵環節

要貼近職工、貼近工作、貼近生活。職工是水產企業培育和踐行社會主義核心價值觀的主體，要貼近職工的心里，以職工喜聞樂見、易于接受的方式進行全面滲透灌輸；要在“落細、落小、落實上下功夫”，不斷改進和完善，小處入手，勿以善小而不為，充分發揮現有黨建、文明創建、道德教育等的強大組織網絡的積極作用，面向職工，付諸行動，立足崗位、知行合一。

（一）要注重宣傳造勢和輿論引導。加強社會主義核心價值觀的教育引導、輿論宣傳和文化熏陶，要以正面宣傳和傳遞正能量為主，利用信息平臺等載體，特別是運用qq、微信、微博等新媒體技術手段，多視角、多層次，深度挖掘社會主義核心價值觀方面的典型人物和典型故事，廣泛宣傳社會主義核心價值觀的內容、內涵和意義，持續營造濃厚的輿論氛圍。

（二）要發揮節慶日和地域文化的優勢。積極開展革命傳統教育，加強對革命傳統文化的闡發，發揚優良傳統，弘揚民族精神和時代精神；充分挖掘各種重要節慶日、紀念日蘊藏的豐富教育資源，利用“五一”、“七一”、“國慶”等國際性節日和黨史、國史上重大事件、重要人物紀念日等，舉辦內涵豐富的群眾性慶祝和紀念活動，利用水產企業周邊的愛國主義教育基地，因勢利導地開展各類核心價值觀教育活動，使核心價值觀處處得到體現。

（三）要建立健全踐行活動的長效機制。培育和踐行社會主義核心價值觀，重在經常、貴在經常，必須建立常態化的工作機制，實現制度補充更新及時、機制完善跟進及時。建立責任機制，把培育和踐行社會主義核心價值觀與推進業務工作緊密結合起來，納入目標管理責任制，制定規劃、完善措施、扎實推進；建立必要的督查機制，深入實際了解情況、分析問題，及時發現、總結和推廣職工群眾創造的新鮮經驗，探索基本規律，改進方式方法，使社會主義核心價值觀入腦入心、深入人心。

結語：總之，水產企業培育和踐行社會主義核心價值觀，只有在落細、落實上下功夫，并貫穿到企業發展的整個過程當中，通過開展更多豐富多彩、接地氣、吸引人的活動，把社會主義核心價值觀日常化、具體化、形象化、生活化，使每位員工都能感知它、領悟它，內化為精神追求，外化為實際行動，才能使其真正成為廣大干部職工的普遍共識和自覺行動。對于推動水產技術推廣工作健康發展。

參考文獻

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（作者單位：蓬萊市海洋與漁業局）