淺談如何提升企業政工師的能力與自身修養

賀小平

【摘要】作為企業的思想和政治工作者，政工師的工作能力和自我修養水平對企業的意識形態和政治工作產生了直接的影響。企業員工的思想狀態也有關企業生產經營的效率，這將對企業的發展產生影響。因此，必須采取有效的措施，加強企業的政工師的工作能力和修養是非常重要的。

【關鍵詞】企業政工師；工作能力；自身修養

目前，我國有許多企業，特別是國有大型企業對于思想政治工作，依然存有一定的誤解與偏見，錯誤地認為企業政工只是說教、傳統、死板、枯燥的一項工作，政工工作的成效對于企業的社會效益、經濟效益、長期發展并無多大作用。基于這種思想，現代企業的管理模式、改革發展規劃，把大部分精力都投放在了產品運營、項目籌劃、財務管理等相關業務活動上，管理者的不重視直接將企業的思想政治工作形式化，這對企業內部管理機制的完善和企業文化的形成極為不利。企業的政工師如何在缺少上級關注的情況下修身養德，不斷提升工作能力，已成為現今亟待解決的一個問題。為化解政工師所面臨的尷尬境地，筆者結合實踐工作經驗，淺談幾點看法。

一、進一步提升良好的政治修養

政工師是企業思想政治工作的基礎。政工師要根據社會及市場經濟發展特點，廣泛閱覽國家政策、規劃和企管方面的信息，根據企業的戰略規劃和經營管理特點樹立堅定的政治立場。在處理日常管理工作時，政工師除了要有堅定的政治立場，還應該基于企業及職工特點，明確政工管理的重點，分清主次，在個人作風和管理紀律上為人表率，要戒驕戒躁，養成謙虛謹慎的工作習慣。思想政治工作者代表著黨組織的形象，因此一定要加強政工理念的學習，抓好自身作風建設，培養良好的政治素養。

二、在實踐工作中不斷強化自身的業務修養

為了進一步提高思想政治工作的效率和質量，政工師不僅需要充分了解國家政策的基本專業知識和習近平新時代中國特色社會主義思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀，積極學習專業知識和操作技能。同時還需主動、深入的去學習企業管理方面的專業理論知識、業務操作技巧。在實際的工作中，政工師應做到充分調動資源，最大限度地發揮在崗人員的職能示范作用，協同開展、完成面向企業全體員工的思想政治工作。另外，政工師應在寫作中進一步提高自己的口語和寫作能力，為各項業務工作、企業活動的協調、組織打下明確而堅實牢固的基礎。

三、利用業余時間不斷拓寬知識面，豐富科學文化修養

企業政工師的知識儲備和個人文化成就是確保他們在工作中保持靈活的思考和處理各種困難和問題的關鍵。企業政工師應自覺加強對科學文化的學習，廣泛涉獵科學文化知識的各個方面，在擴充知識的同時，拓寬知識面，提高分析和解決問題的能力，多接觸和學習計算機操作、網絡應用等新技術，使工作具有創新性。

四、增進溝通、拉近人與人的距離

一個好的政治工作者應該有良好的溝通能力。政治工作者也需要加強與其他部門的交流來進一步了解員工，這樣就能縮小人與人之間的差距，同時也要建立一種團結和服務的總體意識，并對員工進行坦誠的對待。對于意識形態的工作，無論什么樣的政治宣傳和指導，或是在這方面進行教育活動，以及它是否在處理爭端，人們都需要互相交流。如果溝通不順利，就很難理解問題的對象，而工作也不會順利進行。對于出現的問題，如果不及時處理，不得到各方的支持，就很難開展工作。因此，政工干部必須注重加強自身的學習，不斷提高自己的語言、文字表述能力，從而在實際工作中能夠準確完整地表達自己的真實意思，增強別人理解自己的可能性。同時要堅持以情動人、以德感人、實事求是的工作態度，要注重調查研究，學會耐心傾聽，學會系統分析的方法，全面客觀地掌握工作對象的真實思想和情感，不斷提高理解別人的能力，做到一把鑰匙開一把鎖，增強工作的針對性和實效性。

五、用科學發展觀來指導思想工作

世界在不斷變化著，企業的員工們也在很多方面都經歷了巨大的變化。因此，這就對我們提出了相應的要求，即必須按照科學發展觀的要求，認真分析和研究所產生的問題，加深對實際目標的認識，從發展的角度分析問題，把握問題的根源，靈活開展思想政治工作。樹立改革創新意識，深入推進體制機制創新、內容形式創新、方法手段創新，不斷推動宣傳思想文化工作與時俱進、健康發展。

六、與時俱進，補充工作不足

在實際的日常工作，有各種不同的家庭環境，教育水平、個人價值觀，思想意識、工作層等。因此，政工師需要充分理解，為了區分對待，采取不同的方式處理不同的公司員工，并通過與員工溝通和溝通，迅速、準確地發現企業員工的問題或現象。在發現問題的基礎上，對影響企業員工的思想進行了分析，采取了有效措施，制定了詳細的工作計劃，以確保深入思想政治工作。

七、結語

對于現代企業思想政治工作，政工師必須從多角度出發，不斷提高自身修養，因此，政工師需要在各方面提高自己的能力，全面開展他們的工作，激發其他工作人員的工作熱情。同時，在工作的過程中，我們也應該努力建立自己的良好形象，形成一種能夠說服人們在相互尊重的前提下，用事實和增加員工的團結合作能力。通過這種方式，工作的效率會大大提高，為企業的長遠發展打下堅實的基礎，并在企業的建設發揮積極作用。

參考文獻

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