祁芳媛
[摘 要] 《中職英語教學大綱》和《中職英語課程標準》對中職英語教學評價有詳細的說明,但在實際教學中卻難以很好的實行。通過了解太原市中職英語教學評價的現狀,發現其存在的問題并提出改進的策略,以實現教學評價的真正價值以及教師和學生的發展。
[關 鍵 詞] 中職學校;英語教學;教學評價
[中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)09-0175-01
一、太原市中職英語教學評價存在的問題
(一)重他評,輕自評,忽視了教學評價的主體
評價教師多由校長、其他教師和學生來完成,教師一般沒有機會評價自己,評價結果也是評價結束好久后才知道。教師對評價內容不了解,對不符合自己情況或不了解實情的評價也得默默承受,對教師的評價有失公正。
評價學生主要由教師來完成,學生沒有權利評價自己,應該評價學生的哪些方面和何時評價學生都由教師來決定,這讓學生感到有強制性,不愿很好地配合,評價也難達到其應有的效果。
在對教師和學生評價時,兩者不能參與到評價中來,他們的主體身份不能很好地體現,這極大地影響了他們教與學的效果。
(二)重形式,輕內容,削弱了教學評價的效果
對教師進行評價大多采用了形成性評價和終結性評價相結合的方式。對教師的形成性評價往往是教師一節課的表現,不能很好地反映教師的教學實情。對教師的終結性評價是評價教師的教學成績,學校常常以一次考試就對教師的教學下了定論,這對教師是有失公正的。
對學生進行評價也采用了形成性評價和終結性評價相結合的方式。學生的形成性評價即學生的日常學習成績,由出勤、課堂測試和作業組成。課堂測試一般是聽寫英語單詞而不涉及其他知識,不能全方位地了解學生聽、說、讀、寫的能力。課后作業多是來自課本和練習冊的習題,這只是為了讓學生考試及格采取的一種手段,并不符合真正意義的形成性評價。學生的終結性評價主要包括期中和期末測試。試題多源于課本和練習冊的習題,許多學生平時不學習,考前臨陣磨槍背會習題就能考高分,這讓學生覺得平時學不學都無所謂,對英語學習缺乏了動力。測試的主要內容是語音、詞匯、語法和閱讀,寫作、口語和聽力則幾乎沒有,這很不利于學生全面掌握英語知識。
形成性評價和終結性評價在形式上虛有其表的結合,并不能真正實現其應有的評價效果,而兩者在評價內容方面又各自
存在問題,使教學評價的整體功效更加難以發揮。
二、太原市中職英語教學評價改進的策略
(一)自評與他評并用,凸顯教學評價的主體
教學評價一定要凸顯教師和學生在評價中的主體地位,這樣才能使教師和學生真正享有在教學評價中的權利,體現在教學評價中的價值。
教師評價主體的凸顯需從兩方面來實現:(1)教師自我評
價。教師要親自參與評價細則的制訂,這樣才能使教師意識到如何對自己進行約束。(2)學生對教師評價。應從以下兩方面來評價教師:{1}教師在講課期間教學手段是否得當,教學環節是否多樣,教學內容是否豐富等。{2}通過填寫表格對教師一學期的教學水平進行評價,并提出意見和建議。
學生評價主體的凸顯需從三個方面來實現:(1)教師評價學生。除了考試成績,學生的作業、課堂內外的表現也應加入評價中。(2)學生相互評價。學生可直接表達自己對同學的看法,也可把評價寫在紙上。在評價時要尊重對方,不詆毀對方。(3)學生自我評價。讓學生加入到評價中來,參與評價細則的制訂,了解如何評價自己。
(二)形式與內容并重,強化教學評價的效果
形成性評價與終結性評價的結合是教學評價的有效方式,既要重視對教師和學生進行兩者結合的評價,又要使這兩種評價在形式和內容上實現高效結合,強化教學評價的效果。
在評價教師時應做到:(1)通過形成性評價完善教師的教學過程。應重視教師教學過程的評價,評價應涉及每單元的reading,listening,speaking等內容,通過不同課型的評價了解教師的教學能力。(2)通過終結性評價判定教師的教學效果。應全面考查教師所帶的各個班級和學生的成績,避免因某個班或某個學生的成績對教師的教學能力進行否定。
在評價學生時應做到:(1)通過形成性評價完善學生的學習過程。{1}課堂教學評價。評價的內容有:單詞和短語的記憶、課文的朗讀與理解、課堂活動的表現等。{2}課后作業和活動評價。對學生作業的評價應多樣化,除了寫下批語,也可把好的拿出來展覽,還可依據其完成情況來打分。學校應多舉辦課外活動,通過觀察學生在活動中的表現來對其進行評價。(2)通過終結性評價考查學生的英語能力。中職英語測試要側重英語綜合應用能力,試題應體現中職英語實用性特點和交際性目的。
三、結束語
筆者通過對太原市中職學校英語教學評價進行探討,發現其在實踐中的問題并對照相關文件提出了改進的辦法,以期實現中職教師教學水平的提高和學生學習成績的進步。
參考文獻:
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