新時期國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作研究

廖麗娟

摘 要：隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，國有企業(yè)保衛(wèi)工作也發(fā)生了巨大的變化，保衛(wèi)干部要主動深入各部門開展服務(wù)，為職工群眾排憂解難，保衛(wèi)干部只有用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無私奉獻的精神贏得廣大職工的理解和支持，才能為國有企業(yè)營造良好的治安環(huán)境。

關(guān)鍵詞：新時期；國有企業(yè)；治安保衛(wèi)人員；思想政治工作研究

國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的主要職責(zé)是維護國有企業(yè)內(nèi)部正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的安全穩(wěn)定，保護單位內(nèi)部人員的人身、財產(chǎn)安全，為國有企業(yè)創(chuàng)造良好穩(wěn)定的治安環(huán)境。隨著改革開放的深入發(fā)展，國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作越來越受到重視。然而，要做好新形勢下國有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，必然離不開強大的思想政治工作。只有這樣，國有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)人員才能盡職盡責(zé)為國有企業(yè)的安全發(fā)展保駕護航。

1 國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想現(xiàn)狀

1.1 國有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)人員年齡結(jié)構(gòu)普遍年輕化

目前，各國有企業(yè)的保衛(wèi)隊伍中，年輕保衛(wèi)人員居多，他們的思想還不夠成熟，工作經(jīng)驗不足。加之，國有企業(yè)保衛(wèi)人員處在基層一線，很容易受到一些不良傾向的影響和沖擊，會出現(xiàn)思想上的偏差和情緒上的波動，極不利于國有企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展，甚至?xí)苯訉?dǎo)致國有企業(yè)的財產(chǎn)受到損失。因此，進一步加強國有企業(yè)安全保衛(wèi)人員思想政治教育，切實解決他們思想上存在的模糊認識問題，是擺在我們面前的重要問題。

1.2 國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作具有危險性

國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員在保護國有企業(yè)正當(dāng)權(quán)益不受侵害的同時，他們要盡自己最大的努力保護國有企業(yè)財產(chǎn)不受損失，與不法犯罪分子進行斗爭，受傷也是在所難免，有時甚至危及到生命。看似簡單的工作卻蘊含著綜合要求很高的技術(shù)含量和工作智慧，國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員必須具備良好的道德規(guī)范和勇于與不法分子搏斗的精神，而這些優(yōu)秀品質(zhì)的培養(yǎng)不是一時就能擁有的，這種品質(zhì)需要國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員不斷進行思想政治教育學(xué)習(xí)，才能慢慢的積累形成。所以，加強國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治教育工作，是國有企業(yè)安保工作不可缺少的重要部分。

1.3 國有企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致群體性上訪事件增多

近年來，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型期間，社會矛盾引發(fā)的群體性事件越來越多，國有企業(yè)改制出現(xiàn)的遺留問題也是發(fā)生群體性上訪事件以及各類不安全、不穩(wěn)定事件的一個重要誘發(fā)因素，這一特點使國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作形勢以及任務(wù)都發(fā)生了變化，這要求國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員要進一步改進工作思路，加強單位矛盾排查化解工作，全面掌握重點人員的思想動態(tài)，對可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素和苗頭，要努力進行開導(dǎo)、勸說，做好矛盾化解工作，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)發(fā)展。

2 加強新時期國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作的措施

2.1 發(fā)展思政工作人才

無論何時，具有優(yōu)良工作作風(fēng)、先進思想意識和創(chuàng)新精神的專業(yè)思想政治團隊都是國有企業(yè)對治安保衛(wèi)人員開展思想政治工作的重要保障。國有企業(yè)需要積極培養(yǎng)現(xiàn)有黨務(wù)人員，在敦促其不斷學(xué)習(xí)思想政治理論知識的同時，采用換崗方式使其能夠深入到基層治安保衛(wèi)工作當(dāng)中，與一線員工進行接觸交流。不僅如此，對于具有極高專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的治安保衛(wèi)人員，國有企業(yè)也可以考慮將其納入思想政治工作團隊當(dāng)中，通過對其展開科學(xué)文化教育和思想政治教育，使其成為既有多年從業(yè)經(jīng)驗、又懂管理的高素質(zhì)復(fù)合型思想政治工作人員。

2.2 充分發(fā)揮思想政治工作的激勵功能，調(diào)動武保人員做好武裝保衛(wèi)工作積極性

思想工作者首先要在“尊重”上下功夫。首先從自身做起，尊重基層工作的武保人員。任何時候都要擺正自己的位置，嚴格要求自己，認真約束自己的行為，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權(quán)利。二靠理解。要學(xué)會換位思考，設(shè)身處地為對方著想，急其所急，想其所想，幫其所需。多看別人的長處、優(yōu)點，信任他們、肯定他們，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，做好工作；三靠關(guān)心。通過自己的一言一行去關(guān)心、愛護基層隊員。在實際工作中對基層人員多一份關(guān)心和鼓勵，多一份關(guān)愛和責(zé)任，生活上多關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多引導(dǎo)，工作上多幫助、多支持。讓每一名基層保衛(wèi)人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，來自單位的溫暖；四靠激勵。激勵是對人的價值和工作的認可與肯定。通過各種活動、比賽，讓廣大隊員認識到自己的優(yōu)越性，再通過單位的各種物資、精神獎勵，激發(fā)他們的工作積極性，工作熱情，從而推動武裝保衛(wèi)工作向前發(fā)展。

2.3積極創(chuàng)新思政工作

在新時期下，國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作與其自身發(fā)展之間的關(guān)系越來越緊密，因此思想政治工作需要始終圍繞國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，嚴抓工作作風(fēng)。同時需要對以往國有企業(yè)在對治安保衛(wèi)人員開展思想政治工作中存在的不足和經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)，保留其中的精華部分，并不斷結(jié)合時下最新的技術(shù)方法和新鮮事物進行創(chuàng)新。

2.4 加強思想政治教育工作的推行

思想政治教育工作是激勵治安保衛(wèi)人員工作的不可缺少的一部分。思想政治教育工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其它工作的有力保證，對企業(yè)的治安保衛(wèi)工作來說，思想政治教育工作是調(diào)動安保人員的積極性，促進和保障安保事業(yè)順利健康發(fā)展的一個重要部分。李瑞環(huán)同志曾這樣闡述：“思想政治工作是堅持唯物史觀的應(yīng)有之義，是實現(xiàn)遠大理想的必要條件，是貫徹黨的基本路線的可靠保證，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本方法，是凝聚全民族力量的重要途徑，也是社會主義企業(yè)的內(nèi)在要求，任何削弱、否定、取消思想政治工作的觀點和做法，都是不能允許和必須堅決反對的。”這充分說明思想政治教育工作的必要性，對于企業(yè)治安保衛(wèi)人員來說，只有把思想政治教育工作放在首位，做好安保人員的思想政治教育，培養(yǎng)他們樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，擁有共產(chǎn)主義的遠大的理想和堅定的信念，只有這樣，企業(yè)的治安保衛(wèi)人員才能像絕緣體一樣，不受外界那些腐敗的現(xiàn)象所影響，拒絕任何不利于企業(yè)和集體的事情的發(fā)生，用健康的精神風(fēng)貌，站好每一班崗，為企業(yè)的安保工作貢獻自己的力量。思想政治教育工作是企業(yè)安保人員的精神支柱，是激勵每一個公安保衛(wèi)人員積極工作必不可少的，良好的道德風(fēng)范可以使他們更加愛崗敬業(yè)。

2.5 用現(xiàn)代傳媒手段當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)深入到社

會各領(lǐng)域當(dāng)中，成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚牟糠帧Ｒ虼藝衅髽I(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作也需要與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，通過利用其龐大的數(shù)據(jù)信息量和超快的傳輸速度等巨大優(yōu)勢，為治安保衛(wèi)人員的思想政治工作創(chuàng)造有利條件。除此之外，國有企業(yè)還可以通過網(wǎng)上直播等方式開展治安保衛(wèi)人員思想政治工作，通過遠程會議、網(wǎng)絡(luò)討論室等突破時空的限制，使得全體人員均能夠被納入思想政治工作范疇當(dāng)中。考慮到思想政治工作還可以加深員工與企業(yè)文化之間的聯(lián)系，借助于微博、微信和微課視頻等方式完成企業(yè)文化的宣傳教育，使得治安保衛(wèi)人員能夠在優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶之下全心全意地投入到工作當(dāng)中，不斷推動國有企業(yè)向前發(fā)展。

3 結(jié)語

總而言之，在當(dāng)前的新經(jīng)濟時代下，國有企業(yè)面臨的市場環(huán)境、市場需求以及其自身的發(fā)展定位等均發(fā)生了不同程度的變化，傳統(tǒng)的“開大會”等形式的治安保衛(wèi)人員思想政治工作方法已經(jīng)逐漸開始暴露出弊端。為此本文從工作理念、工作方法、工作內(nèi)容、人才隊伍等多個角度進行分析，簡要介紹了在新時代下國有企業(yè)落實治安保衛(wèi)人員的思想政治工作的具體措施，以期能夠為推動國有企業(yè)實現(xiàn)長足穩(wěn)定發(fā)展提供必要的幫助。

參考文獻

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