新時期國有企業治安保衛人員的思想政治工作研究

廖麗娟

摘 要：隨著國有企業改革的不斷深化，國有企業保衛工作也發生了巨大的變化，保衛干部要主動深入各部門開展服務，為職工群眾排憂解難，保衛干部只有用優質的服務和無私奉獻的精神贏得廣大職工的理解和支持，才能為國有企業營造良好的治安環境。

關鍵詞：新時期；國有企業；治安保衛人員；思想政治工作研究

國有企業治安保衛人員的主要職責是維護國有企業內部正常生產經營秩序的安全穩定，保護單位內部人員的人身、財產安全，為國有企業創造良好穩定的治安環境。隨著改革開放的深入發展，國有企業治安保衛工作越來越受到重視。然而，要做好新形勢下國有企業內部治安保衛工作，必然離不開強大的思想政治工作。只有這樣，國有企業內部治安保衛人員才能盡職盡責為國有企業的安全發展保駕護航。

1 國有企業治安保衛人員的思想現狀

1.1 國有企業內部治安保衛人員年齡結構普遍年輕化

目前，各國有企業的保衛隊伍中，年輕保衛人員居多，他們的思想還不夠成熟，工作經驗不足。加之，國有企業保衛人員處在基層一線，很容易受到一些不良傾向的影響和沖擊，會出現思想上的偏差和情緒上的波動，極不利于國有企業的安全穩定發展，甚至會直接導致國有企業的財產受到損失。因此，進一步加強國有企業安全保衛人員思想政治教育，切實解決他們思想上存在的模糊認識問題，是擺在我們面前的重要問題。

1.2 國有企業治安保衛工作具有危險性

國有企業治安保衛人員在保護國有企業正當權益不受侵害的同時，他們要盡自己最大的努力保護國有企業財產不受損失，與不法犯罪分子進行斗爭，受傷也是在所難免，有時甚至危及到生命。看似簡單的工作卻蘊含著綜合要求很高的技術含量和工作智慧，國有企業治安保衛人員必須具備良好的道德規范和勇于與不法分子搏斗的精神，而這些優秀品質的培養不是一時就能擁有的，這種品質需要國有企業治安保衛人員不斷進行思想政治教育學習，才能慢慢的積累形成。所以，加強國有企業治安保衛人員的思想政治教育工作，是國有企業安保工作不可缺少的重要部分。

1.3 國有企業的結構調整導致群體性上訪事件增多

近年來，在經濟轉軌和社會轉型期間，社會矛盾引發的群體性事件越來越多，國有企業改制出現的遺留問題也是發生群體性上訪事件以及各類不安全、不穩定事件的一個重要誘發因素，這一特點使國有企業治安保衛工作形勢以及任務都發生了變化，這要求國有企業治安保衛人員要進一步改進工作思路，加強單位矛盾排查化解工作，全面掌握重點人員的思想動態，對可能引發群體性事件的不穩定因素和苗頭，要努力進行開導、勸說，做好矛盾化解工作，把矛盾和問題解決在萌芽狀態，防止事態發展。

2 加強新時期國有企業治安保衛人員的思想政治工作的措施

2.1 發展思政工作人才

無論何時，具有優良工作作風、先進思想意識和創新精神的專業思想政治團隊都是國有企業對治安保衛人員開展思想政治工作的重要保障。國有企業需要積極培養現有黨務人員，在敦促其不斷學習思想政治理論知識的同時，采用換崗方式使其能夠深入到基層治安保衛工作當中，與一線員工進行接觸交流。不僅如此，對于具有極高專業能力和職業素養的治安保衛人員，國有企業也可以考慮將其納入思想政治工作團隊當中，通過對其展開科學文化教育和思想政治教育，使其成為既有多年從業經驗、又懂管理的高素質復合型思想政治工作人員。

2.2 充分發揮思想政治工作的激勵功能，調動武保人員做好武裝保衛工作積極性

思想工作者首先要在“尊重”上下功夫。首先從自身做起，尊重基層工作的武保人員。任何時候都要擺正自己的位置，嚴格要求自己，認真約束自己的行為，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權利。二靠理解。要學會換位思考，設身處地為對方著想，急其所急，想其所想，幫其所需。多看別人的長處、優點，信任他們、肯定他們，貫徹執行黨的方針、政策，做好工作；三靠關心。通過自己的一言一行去關心、愛護基層隊員。在實際工作中對基層人員多一份關心和鼓勵，多一份關愛和責任，生活上多關懷，學習上多引導，工作上多幫助、多支持。讓每一名基層保衛人員都能感受到領導的關懷，來自單位的溫暖；四靠激勵。激勵是對人的價值和工作的認可與肯定。通過各種活動、比賽，讓廣大隊員認識到自己的優越性，再通過單位的各種物資、精神獎勵，激發他們的工作積極性，工作熱情，從而推動武裝保衛工作向前發展。

2.3積極創新思政工作

在新時期下，國有企業治安保衛人員的思想政治工作與其自身發展之間的關系越來越緊密，因此思想政治工作需要始終圍繞國有企業的生產經營，堅持以經濟建設為中心，嚴抓工作作風。同時需要對以往國有企業在對治安保衛人員開展思想政治工作中存在的不足和經驗教訓進行總結，保留其中的精華部分，并不斷結合時下最新的技術方法和新鮮事物進行創新。

2.4 加強思想政治教育工作的推行

思想政治教育工作是激勵治安保衛人員工作的不可缺少的一部分。思想政治教育工作是我們黨的政治優勢，是經濟工作和其它工作的有力保證，對企業的治安保衛工作來說，思想政治教育工作是調動安保人員的積極性，促進和保障安保事業順利健康發展的一個重要部分。李瑞環同志曾這樣闡述：“思想政治工作是堅持唯物史觀的應有之義，是實現遠大理想的必要條件，是貫徹黨的基本路線的可靠保證，是協調人際關系的基本方法，是凝聚全民族力量的重要途徑，也是社會主義企業的內在要求，任何削弱、否定、取消思想政治工作的觀點和做法，都是不能允許和必須堅決反對的。”這充分說明思想政治教育工作的必要性，對于企業治安保衛人員來說，只有把思想政治教育工作放在首位，做好安保人員的思想政治教育，培養他們樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，擁有共產主義的遠大的理想和堅定的信念，只有這樣，企業的治安保衛人員才能像絕緣體一樣，不受外界那些腐敗的現象所影響，拒絕任何不利于企業和集體的事情的發生，用健康的精神風貌，站好每一班崗，為企業的安保工作貢獻自己的力量。思想政治教育工作是企業安保人員的精神支柱，是激勵每一個公安保衛人員積極工作必不可少的，良好的道德風范可以使他們更加愛崗敬業。

2.5 用現代傳媒手段當前互聯網技術已經深入到社

會各領域當中，成為人們日常生活中必不可少的部分。因此國有企業治安保衛人員的思想政治工作也需要與互聯網相結合，通過利用其龐大的數據信息量和超快的傳輸速度等巨大優勢，為治安保衛人員的思想政治工作創造有利條件。除此之外，國有企業還可以通過網上直播等方式開展治安保衛人員思想政治工作，通過遠程會議、網絡討論室等突破時空的限制，使得全體人員均能夠被納入思想政治工作范疇當中。考慮到思想政治工作還可以加深員工與企業文化之間的聯系，借助于微博、微信和微課視頻等方式完成企業文化的宣傳教育，使得治安保衛人員能夠在優秀的企業文化熏陶之下全心全意地投入到工作當中，不斷推動國有企業向前發展。

3 結語

總而言之，在當前的新經濟時代下，國有企業面臨的市場環境、市場需求以及其自身的發展定位等均發生了不同程度的變化，傳統的“開大會”等形式的治安保衛人員思想政治工作方法已經逐漸開始暴露出弊端。為此本文從工作理念、工作方法、工作內容、人才隊伍等多個角度進行分析，簡要介紹了在新時代下國有企業落實治安保衛人員的思想政治工作的具體措施，以期能夠為推動國有企業實現長足穩定發展提供必要的幫助。

參考文獻

[1]焦生辰.新時期國有企業思想政治工作概論.河北大學出版社，2016.02.

[2]谷福生等.國有企業事業單位內部治安保衛條例執行手冊.人民公安大學出版社，2015.12.