“微時代”背景下改進國企黨建工作的策略探討

摘 要：隨著時代的發展，社會的進步，各種新時代軟件被廣泛應用在人們生活中。微博、微信等的介入，徹底將這個時代變成了“微時代”。故，本文針對“微時代”背景下改進國企黨建工作的策略展開研究。通過對當下時代的分析，進而提出些許建議。以期，能夠改善國有企業黨建工作。

關鍵詞：“微時代”；黨建；國企

前言：中國十九大勝利召開后，標志著我國黨建工作將面臨全新時代。伴隨“微時代”的到來，黨建工作也應有所變革，以適應時代新發展。為更好地肩負時代新使命，實現中華偉大復興之夢想。借助“微時代”背景改進國企黨建工作，成為當前必要趨勢。

1 “微時代”背景國企黨建工作面臨的機遇與挑戰

1.1 機遇

據有關調查顯示，我國網民之規模已高達8億人之多，手機網民更是高達7.58億人，占全部網民的95.3%。當前時代，可謂是社會新的生活形態，網絡的便捷更是讓人們隨時隨地便能夠獲取新知識。而網絡之于國企黨建工作，更是為其帶來了更大的機遇。現代生活中，人們依靠手機接收信息，傳遞信息。黨建工作亦能夠依靠該便利條件，利用信息傳遞黨建工作之重點，潛移默化對黨員產生影響。

1.2 挑戰

雖然便捷的網絡時代為國企黨建工作帶來了眾多機遇，但同時也避免不了眾多挑戰。首先，信息社會對人們思想的沖擊，致使黨建工作環境不斷變化。人們受到各種腐朽信息、惡劣思想的影響，嚴重阻礙了黨建工作的進行。不斷將各種歷史虛無主義信息于網絡中傳遞，干擾民眾的惡劣事件頻頻發生，嚴重影響國企工作人員的價值觀、世界觀、政治立場。為黨建工作帶來嚴峻挑戰[1]。

其次，“微時代”的到來，信息不再具有權威性。其是由眾多民眾所提供，進而在碎片化、海量的信息中提取、分析，再傳播。民眾所提供的信息質量將直接決定黨建工作質量。加之海量信息的繁雜特點，于國企人員判斷能力帶來挑戰。至此，黨建工作勢必需要轉變，并提出新想法。

2 “微時代”背景國企黨建工作之分析

2.1 充分利用“微時代”做好黨建工作

時代在發展、進步，我國國有企業黨建工作也應緊隨時代步伐，充分利用微博、微信等社交軟件做好黨建工作。現如今，微信公眾號的力量不容小覷，其是傳播信息的第一渠道，是擴散信息的基本途徑。國有企業基層黨組織應建立微信公眾號，將企業黨建工作之根本進行排版進而發布，將國有企業內眾多優秀黨員干部之風采以圖文結合的方式進行傳播。并在微信公眾號底部加入建議欄、投稿欄、歷史回顧欄。同時，也應充分利用微信公眾號提醒功能，發布相關信息、時報、會議等重要事件。其次，國有企業黨組織人員應充分利用微博的消息擴散功能，廣泛發動企業職員以及眾多群眾關注國企微博賬號，以微博傳播速度快、傳播范圍廣的基本優勢，將國企黨建工作更好的發散出去。

國有企業黨組織應利用微信、微博之強大的功能，拓寬黨內群眾視野與思路，以最新的群眾中作動態促進黨建工作順利進行。以及，利用信息平臺，組織黨員學習上級下達的文件、上級所傳播的精神。并利用信息平臺線上收集黨員難題，線下解決黨員困惑。提升黨員學習之時效性，提升黨員工作與生活質量，提升黨員之思想政治質量。最后，以公眾號、微博等信息平臺功能，宣傳先進典型事跡，以正面、積極向上的方式引導黨員向其學習，營造良好的學習氛圍，黨建氛圍。

2.2 搭建線上平臺

當前，人們的溝通方式發生了很大的轉變。古代時利用書信、飛鴿傳遞信息。近現代使用電報、郵寄方式傳遞信息。現代時期手機的出現更加方便了人們之間的溝通。現如今，互聯網的出現，使得即時通信成為現實，人們的溝通方式發生了巨大的改變。微信、QQ、微博的信息傳遞方式為人們帶來高效生活狀態，而其建群功能打破了時間、空間對人們的限制，即便不在一個區域也能夠隨時溝通，學習。

我國國有企業黨建工作應充分利用現代溝通方式，在微信、QQ等社交軟件中建立黨建分享群，搭建線上思想交流的平臺。隨時隨地組織黨員在群內展開思想交流工作會，以集體討論的方式，開展黨建工作。另一方面，當上級傳達命令與精神時，也可以通過微信及時通信的強大功能，使得黨員在第一時間便能夠了解精神主旨、會議主題，進而提前做出準備。而領導也可以利用群提醒功能——@所有人，在群內發表講話，傳達會議主旨，或宣講會議內容[2]。

另一方面，微課堂的出現更是打破了時間、空間的限制，讓黨員隨時隨地，想學就學。黨內宣傳部門將會議精神或任何需要傳遞的信息以“微課堂”的形式進行傳遞，將重點內容以視頻方式進行錄制，并將時間控制在5-10分鐘之內。以文件、圖片、音頻、視頻等方式，在群內上傳。而眾多黨員便能夠通過自行下載的方式，在空余時間學習黨的新思想，新精神。有效避免黨員在會議現場，由于繁忙的工作無暇學習、無心聽取會議內容的情況。而利用“微課堂”的方式，有利于調動黨員工作積極性、學習熱情，隨時隨地掌握并了解黨內最新資訊。

線上傳遞信息的同時，黨組織也應充分利用線下時間，使得線下工作與線上工作同步進行，針對線上典范事跡，線下帶領黨員實地參觀，針對線上會議精神，利用線下時間進行實踐。同時，微課堂傳播于黨內成員手中后，需要利用線下時間組織黨員召開會議，進行詳細的學習。在學習過程中，針對微課堂中黨員產生疑惑之點，及時進行解答。并利用微課堂中所傳達的基本內容，在會議中進行討論與分析，使得會議要點深深扎根在黨員內心。

“微時代”背景下，黨建工作變得更加多樣化。但應充分利用各種有利條件，才能發揮“微時代”對黨建工作帶來的有利條件。同時，黨組織應擦亮眼睛，辨別信息中真偽條件，將先進的、優秀的信息傳播于黨內成員。使得黨建工作與時代接軌，符合時代發展，符合人類社會的發展。

結論：綜上所述，本文介紹了如何利用“微時代”的優勢加強黨建工作，創新黨建工作。但在日后黨建環節中，還應不斷提升自我能力，強化黨員思想與精神，以優秀事跡不斷促使黨內成員積極向上，向黨靠攏。以此，才能不斷完善黨建工作，創新黨建工作。

參考文獻

[1]馬萬明.“微時代”背景下改進國企黨建工作的策略探討[J].決策探索（下半月），2017（06）：40.

[2]李紅蘭.微時代背景下基層黨建工作科學化探析[J].黨史博采（理論），2015（06）：27-28.

作者簡介

王婉冬（1991-），女，河北秦皇島人，本科，國企黨建方向