朱瑾
【摘 要】高校輔導員是高校思想政治工作的重要主體,對于提高高校思想政治工作水平具有重要影響。隨著我國改革開放的不斷深化,我國高校思想觀念呈現出“多元化”的發展趨勢,給高校輔導員思想政治工作提出了新的挑戰,這就需要高校輔導員對新時期的思想政治工作進行深入研究和探索,特別是針對思想政治工作的制約因素,積極開展工作創新,推動思想政治工作上新臺階。本文以新時期高校輔導員思想政治工作為研究對象,首先對新時期高校輔導員思想政治工作制約因素進行了分析,在此基礎上就高校輔導員如何創新思想政治工作提出對策,希望對新時期高校輔導員思想政治工作有所參考和借鑒。
【關鍵詞】新時期;高校輔導員;思想政治工作;創新
隨著我國改革開放的不斷深化,我國經濟轉軌、社會轉型步伐不斷加快,高校的思想觀念和行為方式都發生了深刻的變化,不僅給高校輔導員思想政治工作提供了有利條件,但同時也提出了許多新的挑戰,同時高校輔導員思想政治工作還存在很多不足,這些都成為制約新時期高校輔導員思想政治工作的重要因素。
一、新時期高校輔導員思想政治工作的制約因素分析
(一)高校思想政治工作有新要求
我國向來重視高校思想政治工作,黨的十九大更是對人才建設提出了新的要求,已經由過去的“人才興國”變成“人才強國”,雖然只有這字之差,但卻對人才建設提出了更高興要求,特別是對針對如何培養人才、培養什么樣的人才進行了十分深刻的論述,提出了“立德樹人”的教育根本任務,明確提出要把“核心價值體育教育、理想信念教育、道德素質教育”作為重點,著力提升學生的社會責任感、創新精神、實踐能力,切實體現了“德育”與“智育”的深度融合。
(二)高校思想狀況發生新的變化
隨著我國改革開放的不斷深化,高校的思想觀念發生了深刻的變化,呈現出“多元化”的發展趨勢,盡管總體健康向上,但也不同程度的存在著一些錯誤的思潮。我國改革開放盡管推動了經濟發展,但同時一些腐敗思想也對高校思想觀念造成了一定的影響,拜金主義、享樂主義、形式主義、奢靡之風也在影響著高校的思想觀念,一些高校的價值取向發生變化,“向錢性”和“實用性”越來越成為一些高校的主流思想。
(三)高校社會適應能力有所弱化
適應社會的能力,是高校必須具備的素質,對于高校未來走向社會具有重要意義。目前我國各級各類高校高校普遍都屬于兒生子女,由于受家庭環境、家庭教育和社會價值的影響,很多高校都存在著“自我意識”,時時、處處、事事都喜歡以自我為中心,缺乏合作意識和團隊精神,對自己有利的事搶著做,對自己不利的事繞著走,特別是在發生問題、矛盾和糾紛的情況下,通常都是推卸責任而不是承擔責任,“己所不欲、勿施于人”、“換位思考”的意識比較弱化,還有相當一部分高校缺乏吃苦耐勞、創新創造、兢兢業業的責任意識和大局意識。這些都給高校輔導員思想政治工作提出了新的挑戰,如何提升高校社會適應能力、培養具有綜合素質的高校已經成為新時期高校輔導員思想政治工作必須要破解的問題。
二、加強新時期高校輔導員思想政治工作的創新策略
(一)創新高校輔導員思想政治工作理念
高校輔導員必須充分認清自身承擔的使命,牢固樹立“以人為本”的工作理念,將尊重高校、關心高校、理解高校、教育高校、提升高校作為重要工作目標,著力在教導、引導、開導、疏導“四導”方面取得突破,著力加強高校的思想政治教育、心理健康教育、人文精神教育、創新創造教育。
(二)創新高校輔導員思想政治工作內容
由于高校世界觀、人生觀、價值觀處于形成階段,極易受到外界的干擾和影響,這就需要高校輔導員在開展思想政治工作過程中,必須進一步拓展思想政治工作內容,特別是從“多元化文化”相互交融、“多元化價值觀”相互碰撞的形勢出發,將思想政治工作滲透到高校學習、生活、社交、實踐等各個方面,加強對高校思想政治狀況、心理變化情況、社會實踐情況的調查研究,有的放矢的開展思想政治工作。
(三)創新高校輔導員思想政治工作方法
教學有法,教無定法,貴在得法。新時期高校的“個性意識”和“主體意識”較強,這就需要高校輔導員在開展思想政治工作過程中,必須改變傳統的強制性、灌輸式甚至命令式的教育工作方法,改之以情感式、互動式、活動式等能夠突出高?!爸黧w地位”的思想政治工作方法。這就需要高校輔導員既要充分發揮自身在思想政治工作中的教育、宣傳、引導和服務作用,又要調動高校參與思想政治工作的積極性主動性和創造性,使思想政治工作的兩個主體“疊加”發力。
三、結束語
在新的歷史條件下,高校輔導員思想政治工作還面臨很多制約因素,這就需要高校輔導員正視新時期高校思想政治工作面臨的機遇和挑戰,積極創新思想政治工作理念,特別是要以理念創新為主線,積極推動高校思想政治工作內容、工作方法、工作載體、工作載體創新,努力使高校輔導員思想政治工作更加適應新形勢、新任務提出的新要求和新挑戰,推動高校輔導員思想政治工作步入更加科學化、健康化規范化、制度化、持續化發展軌道。
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