劉亞輝
【摘要】中職學校的生源的復雜化及學生整體素質的偏低,給班級管理帶來了難度。正因為如此,更加需要班主任增加精力與情感的投入,耐心的管理。
【關鍵詞】角色;互助;學習;責任
一、多改變自己,少埋怨環境
人不能要求環境適應自己,只能讓自己適應環境。只有先適應環境,才能改變環境。埋怨環境不好,常常是我們自己不好;埋怨別人太狹隘,常常是我們自己不豁達;埋怨天氣太惡劣,常常是我們抵抗力太弱;埋怨學生難教育,常常是我們自己方法太少。用七分的力量去埋怨、指責環境,可能一絲一毫也不見效果,有時甚至會適得其反,助長別人的愚昧和自己的野蠻。但只要省下七分力氣中的一分,用來改變自己,就能使自己發生變化。
總之,人總要面對一個不盡如人意的環境,總要從改自己做起,才能適應環境,進而使環境朝著如人意的方向改變一絲,改變一毫。
二、選擇積極的角色
面對犯錯誤的學生,一位教師可以扮演多種不同的角色:可以扮演一個大發雷霆的莽撞的角色,使自己生一頓氣,也使學生生一頓氣;可以扮演一個不負責任、聽之任之的角色,結果學生愈來愈淘氣,班主任的威信也越來越低;可以扮演有極豐富經驗的教師角色,給學生分析犯錯誤的弊端危害,幫學生訂出避免犯錯誤的措施,使學生佩服得五體投地;可以扮演對學生只會訓斥挖苦一通,別的方面一籌莫展的角色,使師生之間心理上有了隔膜;可以扮演學生外祖母的角色,先施之以關心愛撫,后再進行教育指正;可以扮演學生的嚴父、慈母、兄長、親屬的角色,使學生感到親人般的溫暖和愛護,在溫暖中改正錯誤;可以扮演學生的好朋友的角色,扮演和學生一起淘氣的伙伴的角色,再現學生淘氣時的心理,然后使其心悅誠服地同我們一起將他的錯誤思想捆綁起來;也可以扮演生理保健醫生、心理診療醫生的角色,分析學生犯錯誤的生理與心理原因,然后幫助其排除障礙……
日常生活中,我們無時無刻不面對各種角色的選擇。面對同一件事,我們可以扮演多種角色;在生活這個大舞臺上,我們更扮演著多種角色。我們千萬不能把自己封閉在一種角色里出不來。變換角度思考問題,選擇積極的角色進入生活,容易使人成為一個成功者。
三、要與學生建立互助的關系
師生之間要建立互助關系。我們不要埋怨學生難教,教師埋怨學生難教,就像醫生埋怨患者難治一樣,醫生埋怨患者得的病太重,就不給治了,那他的醫療水平不會高。醫生的醫療水平是在治療疑難雜癥的過程中提高的。教師的教育水平也是在把難教的學生教好的過程中提高的。從這個意義上講,后進學生幫助了我們,幫我們提高了教育水平。我們要做到:堅信每位學生都是自己的助手,自己也是每位學生的助手。
班主任常常覺得那些班干部、好學生能幫自己做工作,而那些淘氣的學生就不是助手甚至是工作的阻礙。這樣思考問題,就真的容易把助手逼到對手的位置上了。教師必須堅信,學生不管多么難教育,他們畢竟是青少年,他們的內心深處一定是一個廣闊的世界,而世界必然是假惡丑與真善美并存的世界。
不管學生多氣人,多淘氣,當他站在你面前時,你都要堅信,他的內心深處總會潛在著你的助手。你要穿透學生那使人生氣的表情,看到他那廣闊的內心。教育學生的時候,力爭不站在學生的對面,讓學生怎樣,不讓學生怎樣,而要力爭站在學生心里,站在學生真善美那部分思想的角度,提出:我們需要怎樣,我們怎樣做能更好。這樣,學生會感到你不是在訓斥他,而是在幫助他,你真是他的助手。一旦和學生建立了這種互助關系,就會進入左右逢源的教育境界。
四、同事之間要少互斗
同事之間不要互斗,要相互幫助。自己盡可能容難容之人,盡可能化對手為助手。在特定的情況下,我們只能夠通過改變自己的觀念,求得心理的平衡,以不耽誤自己的工作。不要把自己當成鼠目寸光、低層次的人,同事之間不要互斗也是生活藝術。
五、多學習、少批判
用學習吸收的觀點看待別人、看待學問、看待事物,會使人變得強大、樂觀、胸懷開闊。不管你有多少缺點,不管別人對你的評價如何,要學習對方的長處。一位班主任有什么樣的觀念,常常影響到學生。倘班主任喜歡批判指責,一班學生紛紛效仿,大家互相批判指責起來,一個班級就會分崩離析。班級亂了,談何管理,談何學習。要引導學生多學習,少批判,大家互學長處,長處越來越多,大家關系越來越融洽,班級就好管理了。
六、要勇于挑重擔,不推卸責任
一個人的工作能力強是工作多逼出來的,勇于挑重擔子壓出來的。有的青年人推卸掉領導讓他擔任的班主任工作,自以為是占了便宜,實質是把機會、把能力推出去了,把自己變得無能力。另一部分青年人搶著挑重擔,搶著當班主任,搶著當比較亂的班級的班主任,他便搶到了一個增長能力、鍛煉自己、顯示自己才干的舞臺。在這個舞臺上,他開頭的表現不會很出色,但隨著實踐機會的增加和學習的深入,他定能成長為成熟的班主任,一定會具備管理班級的能力。而推卸了班主任重擔,特別是推卸了亂班班主任重擔的人,一定不會有當好班主任的能力,一定不會有當好亂班班主任的能力。我們應該儲備能力,增強能力,勇挑重擔,少推卸責任。