企業文化建設與黨建工作之關系實踐

祁輔忠

【摘要】就企業而言，要想取得長遠的進步和發展，就必須要始終堅持黨的領導核心不動搖。再者我們必須要與企業的實際情況相結合，對現階段企業黨建工作的具體作用和定位有一個充分的了解，在企業的發展過程當中將黨建工作和十九大精神進行緊密結合，從根本上保證在企業當中真正將十九大精神落到實處。就企業的黨組織工作而言，對于企業黨建工作的實時發展一定要做到緊密結合，不放過任何發展的機會，有效結合企業的文化建設工作，在具體工作當中將黨員的模范帶頭作用發揮到實處。

【關鍵詞】企業；文化建設；黨建；關系；實踐

企業文化屬于一個企業日常運營發展期間的信念、事務處理方法、管理模式以及價值觀念等多種內容組成的文化，對于員工工作效率、核心凝聚力提升以及企業盈利的增加具有較大助益，能夠為企業正常有序的發展提供精神動力。而黨建工作中包含有較多的黨的先進工作思想、優良傳統，應用于企業發展中可以為企業構建一支具有較強思想素質、政治覺悟的員工團隊，可以顯著增強企業的經營管理能力與水平，所以對于企業發展意義重大。因此對于企業而言，這兩項工作均為當前發展期間需要高度重視的建設工作，兩者間既有區別又有聯系，不可割裂來進行建設。

一、企業黨建與企業文化建設的關系

（一）一致性

①面對的人群都為工人階級。在我國所有人口當中，有大部分屬于工人階級，在建設和宣傳企業文化和黨建工作的時候，要堅持“以人為本，為人民服務”的原則，確保工人利益不受侵害永遠是企業的首要任務，有效培養員工的團隊意識，加大對員工的培訓力度，使其在企業發展的過程當中更好地發揮自身價值。②以促進企業的經濟發展為目標。不管是企業的文化建設還是黨建工作從本質方面來講都屬于意識形態，二者都是為企業經濟而服務。在企業當中宣傳黨建工作，能夠讓員工對黨組織所頒布的各項福利政策和發展措施有一個更好的了解；加強建設企業文化，能夠更好地促進企業發展，將二者有效結合在一起，有助于實現企業經濟效益的最大化發展。③二者在內容上交叉互補。企業的獨到之處在于黨建工作，另外有效的企業黨建工作必須要從根本上將企業的核心競爭力提升上來，企業取得進一步發展的關鍵之處則在于精神文化的創新，企業管理的主體是企業文化，因此在具體工作當中需要對企業的精神面貌、經營理念以及質量意識等進行不斷完善和發展，有效促進二者之間的互相制約和共同發展。

（二）差異性

首先工作組織差別，這兩個方面工作對于我國社會主義經濟建設均有幫助，但是前者的文化建設工作從屬于企業，給予員工相應文化的滲透性教育之后，員工最終形成的思想價值觀念上帶有獨特的企業文化特點，組織性略遜于黨建工作；后者在企業開展的黨建工作，主要依托基層黨組織來進行，隸屬于中國共產黨，應用于企業內的各項工作思想、任務均來自于上級黨組織，且企業黨組織需要堅決服從上級黨組織的各項安排，組織性非常強。所以這兩個工作的性質分別為企業、政黨性質，建設工作進行期間的差異明顯。其次工作重點的差異，前一種文化建設工作，包含的企業實際運營發展情況較多，而且可以進一步擴充企業文化的內容，有助于增強企業的凝聚力以及生產力水平；后一種黨建工作則主要面向企業基層黨組織的黨員干部，雖然該項工作的受眾較少，但是建設工作的關注度、輻射面較大，可以跳出企業內部而面向大眾進行黨建工作的建設，除了為企業服務，還可以對社會穩定、經濟進步以及人民的安居樂業服務。最后參照系的差異，即就是企業在這兩項工作建設期間，需要透過評價體系來對工作質量、效率進行科學合理的評估，其中前者通過文化建設工作進行企業工作成效評估時，主要參照系為同行業企業的文化建設、生產計劃實現、利潤獲得、企業品牌價值等情況；后者的參考對象則為相關企業的黨建工作開展情況。

二、企業黨建與企業文化融合措施

（一）做好企業黨建工作，正確把握企業文化發展方向

一方面要牢牢抓住思想教育這個根本途徑，在對企業員工進行思想教育培養的時候要始終建立在優秀傳統文化和馬克思主義之上，積極引導員工貫徹落實企業黨的領導方針，堅持黨的基本路線不動搖，在開展相應的活動的過程當中集合員工的意見以及實際需求來進行相應的拓展，另外為了能夠讓大家真正做到學以致用，可以利用小測驗或者知識競賽的方式來對其學習成效進行檢驗。再者，在具體的工作當中要始終堅持黨管人才，黨管干部的原則，建設一支始終忠于我黨的專業隊伍。除以此外，作為黨員本身一定要堅持以身作則，提高自身素質，在工作當中始終堅持創新意識不動搖。

（二）以加強制度落實為保障，撐起黨建與企業文化融合發展的保護傘

就制度本身而言具有長期性和全局性，唯有做好制度方面的建設工作，方可完成真正意義上的標本兼治。首先就是要對相關責任制度進行明確。落實“四項責任制”，即一把手負責制、第一責任人負責制、檢查負責制、糾錯督查制，在具體工作當中將責任貫穿始終。

三、結語

企業文化建設只有起點沒有終點，只有獨具自身特色的企業文化才能適應企業發展。作為企業的一名員工，都應該把握好企業提供的平臺，施展好自己的才華。只有我們在這個團隊中端正心態，不斷學習，跟上企業發展步伐，努力進取，才能為企業的發展做出更大的貢獻。