新形勢下思政工作在國企職工隊伍建設中的作用

喬艷明

摘要：在激烈的市場競爭中，國企為適應當前的社會競爭環境不斷深入改革，在改革過程中，國企職工思想發生了很大變化，加強國企職工思政工作顯得尤為必要。文章先對新形勢下思政工作在國企職工隊伍建設中的作用進行分析，并簡要分析了國企職工隊伍思政工作面臨的挑戰，最后提出了一些強化國企職工隊伍思政工作的有效策略，以供參考。

關鍵詞：思政工作；國企；職工隊伍建設；作用

引言

對于國有企業來說，加強思想政治工作是國有企業順利發展，積極在市場化競爭中占據有利地位的重要舉措。在國企改革的進程中，職工隊伍建設是極為關鍵的一部分，加強職工隊伍建設首要的是做好職工的思想政治工作，因此，做好職工的思想政治工作對企業的發展和運營有著極為重要的意義。

1新形勢下思政工作在國企職工隊伍建設中的作用

1.1有利于增加職工對企業的認同感

企業的發展理念即為企業的文化。每一個國企中的職工都需要先認可企業文化，才能將自己的能力毫無保留的發揮出來，從而嚴于律己，熱衷事業，以正確的價值觀念去對待日常的生產。在國企職工隊伍建設中加強思想政治工作，尊重職工的主體地位，尊重每個人的想法與建議，并在適當的時間與大家進行溝通、交流，嚴格落實思政工作，將企業發展理念融入到思政工作中，增加職工對企業的認同感。企業得到更好地發展才能給職工謀取更多的福利，在思政工作的教育過程中，宣揚企業文化，幫助職工樹立正確的責任意識和價值觀，讓職工能夠積極主動的發揮自身才能。同時，思政工作的開展，還能增強企業內部凝聚力，營造一種和諧向上的氛圍，進而促進企業的快速發展。

1.2有利于企業適應發展環境的變化

時代在不斷變化，生活節奏也在不斷加快，市場發展的變化讓人捉摸不透，國企為了能夠在競爭壓力日益增大的市場上獨領風騷，思想政治工作的建設是必不可少的。思想政治文化是我國改革開放以來一直遵循的理論，也是我國能夠在世界上占有一席之地的主要因素，因此，強化企業職工隊伍的思政工作能夠使職工隊伍一直堅持正確的發展路線，避免走彎路。與此同時，在新型的市場經濟生產關系下，為了順應市場的發展，加強職工隊伍思政工作能夠確保企業在變幻莫測的市場環境中幫助職工樹立正確觀念，也使企業適應發展環境。

1.3有利于培養職工正確的價值觀

思想政治工作的意義就在于幫助人們樹立正確的價值觀，提高對工作的忠誠度和責任意識，所以在國企中開展思想政治工作的教育也還是為了帶動職工進行自我認知并認可與企業共存的心理建設，從而提高自覺性，高度熱衷于職責的匹配，實現自己的價值。職工實現自身價值的同時，也為企業創造了更多利益，企業因此而快速發展，最終實現了企業與職工的雙贏。

1.4有利于不斷提升企業的管理水平

管理是科學技術生產力要素組合的粘接劑，管理的多樣性和活躍性很突出。在日常的管理工作中，做好思想政治工作的教育，并且引導職工進行自我教育，提升思政工作的意識和觀念，從而提高責任感，解決企業生產和經營中的薄弱環節。思政工作能夠使員工在思想和行為上認同企業的文化與企業發展產生共鳴，提升其生產積極性。與此同時，員工在思政工作的積極引導下，才能上下一條心，職工懷揣著高度的熱情去投身于工作中，才能實現管理機制、管理制度、管理方式的創新與完善，從而為企業管理注入新的活力，提升企業管理水平，快速推動企業的健康發展。

2新形勢下國企開展思政工作面臨的挑戰

首先，實施效果差強人意。在市場經濟的各種思潮影響下，政工干部受到一些不良思想的影響，逐漸出現思想傾斜。有的政工干部以此為幌子，孤立思想政治教育，無進度、無計劃，處于“想起什么，學什么，碰到什么抓什么”的游擊狀態；有的政工干部不主動去發現問題、解決問題，思政工作形式化，一切都是為了應付；其次，創新能力差。在國有企業中，人們的思想不會拘泥于單一的形式，部分國有企業職工思想觀念落后，這種落后的思想觀念嚴重阻礙了國有企業的思想進步和對年輕職工的帶動作用，使得先進的思想在國有企業中遇到了強大的阻力；最后，工作方式問題。在國有企業中，許多思想政治工作方法過于簡單，大多數是一些表面上的常規性的說辭。這種表面上的工作方法，不僅無法抓住重點和要點，同時無法對企業職工的思想政治教育建設起到作用。

3新形勢下強化國企思政工作的有效策略

3.1樹立政治意識

要樹立政治觀念，堅決貫徹落實各級黨委和政府的指示精神，不能僅僅把思想政治工作作為一句口號放在表面上，要讓思想政治工作深入基層，深入職工當中，要讓政治理念深入人心，這樣才能夠在企業形成潛移默化的影響，提升政治思想在企業的感染力和作用。思想政治工作在我國是特有的工作之一，我國的思想政治工作是靈魂和實踐相結合的革命性的工作，歷史向我們證明了思想政治工作的正確性，對于企業發展、職工能力提升都有著積極的作用。因此我們要將思想政治工作放在國有企業工作的首要位置，當作大事來抓，牢固樹立政治理念和政治信念，充分發揮思想政治工作的導向作用、引導作用、激勵作用和發展作用，從而促進國有企業的發展和提升。

3.2創新思想政治教育工作方法

思想政治工作可以利用網絡技術，改變傳統的教育方式，積極尋求和網絡相結合的方法，探索互聯網+思想政治。創建國有企業思想政治工作網站，內容除包含企業的歷史、現狀及文化等不同內容，還應突出思想政治工作的主題，主要欄目包括形勢報告、政務公開、理論學習、工會工作等欄目。與此同時，國有企業還可以通過微信群、QQ群等宣傳渠道，宣傳積極向上的思政信息，引導青年職工積極向上、愛崗敬業。此外，國有企業還可以設立領導信箱、網絡互動平臺，從而加強青年職工與領導層的溝通，在了解青年職工思想動態的同時，也采納青年職工提出的對企業發展有用的建議，改進工作方式，提升思政教育工作效果。

3.3擴大透明度積極宣傳并發揚民主精神

網絡信息具有較大的透明度，這是促進民主精神發展的一大平臺。要通過廣大職工廣泛有酬投稿、反饋等方式，科學設定提出意見建議的方式方法，最大限度地方便職工群眾。同時，由職工群眾自行選擇實名或匿名，增強意見的真實性。要在選人用人、升職升薪、大宗物資采購、大項工程招標等敏感問題上加大網上公示力度，以高度負責的態度穩妥處理相關職工的意見與建議。要在下發規章制度之前，組織開展大討論，廣泛征求職工意見建議，通過不斷修改完善使其更加貼近實際、更加成熟完善，增強執行制度規定的穩定性與長期性。

總之，思政工作是企業工作的核心，對企業的發展具有非常重要的影響。國有企業一定要加強對思政工作的重視，將思政工作放在企業發展首位，認清形勢，并通過行之有效的措施將企業的思政工作落到實處。樹立大局意識、政治意識、核心意識、看齊意識，通過加強管理考核機制發揮領導的帶頭作用，促進思政建設，提升企業的綜合實力。

參考文獻：

[1]孫淳.新常態下思想政治工作在企業管理中的作用——以高速公路企業管理為例[J].人才資源開發，2017（08）：216-217.

[2]張寶亮.國企基層干部在思政工作中的作用機制[J].人力資源管理，2017（08）：65-66.

[3]蘇萬里.發揮黨務和思想政治工作的強力保障作用[J].科技風，2015（22）：272.

[4]彭艷梅.國有企業思想政治工作的難點以及應對策略[J].中國職工教育，2014（14）：21-22.