“互聯網+”時代下企業內部審計發展趨勢探析

杜希杰

【摘要】“互聯網+”時代已經來臨，所有事物在這一前提下，都在發生著巨大的轉變，各大行業領域的轉變迎合最為明顯。“互聯網+”時代下企業內部審計發生著很大轉變，在這一社會大環境的轉變下，企業內部審計面對著很多新的要求，以及現實工作中的新變化，這些都決定了企業內部審計的未來發展方向，讓我們能夠探析互聯網時代下企業內部審計的發展趨勢。

【關鍵詞】“互聯網+” 企業內部審計 發展趨勢

我國在網絡信息領域取得了長足的發展，“互聯網+”時代的到來是中國很多科研人員以及社會公眾不斷推進網絡信息技術發展的最好表彰，標志著我國信息技術的發展進步，也標志著所有行業都要在互聯網思維下發展轉變，互聯網金融、線上教育、電子商務以及線上支付手段的出現發展都是在“互聯網+”時代背景下進行的。企業內部審計是經濟生活中很重要的一個方面，在這一時代背景下，也受到很大影響，需要我們探索分析，正確把握這一行業未來的發展趨勢，為實際工作轉變提供依據。

一、“互聯網+”的內涵意義

“互聯網+”是近些年人們一直掛在嘴上的名詞之一，它對中國的影響相當深刻，“互聯網+”的內涵是以人為本，比以前的科技發展更加注重對于人的滿足，將所有的信息資源連接起來，最大程度的為各行業的工作提供信息以及技術上的支持，使資源配置最優化。

“互聯網+”在我國大發展地位很高，我國在很多方面都展現出了遠超國際平均水平的實力，互聯網思維下，以人為本，信息有效利用，是目前很多行業相較于傳統行業發展的最大不同，為未來的工作提供了更加便利的條件支持，但是與此同時也帶來了很多的新要求，這是對社會未來發展的促進，也是時代進步的標志，信息作為新興能源[1]，逐漸成為工作中倚重的前提條件，為發展提供更大可能，有利于各大行業領域不斷涌現新技術，新思路，極大地促進了各行業的良性競爭、良性發展。

二、“互聯網+”時代為企業內部審計提出的新要求

互聯網時代下，行業與互聯網的融合發展成為必然趨勢，“互聯網+”在經濟社會中的影響全面而深刻，在第三產業領域的融合已經取得了比較積極的成績，在第一二產業中的作用也在不斷的展現出來，企業內部審計是經濟社會的一大領域，“互聯網+”同樣為其帶來了很多的要求。

（一）體制規范，權責統一

“互聯網+”時代提出的去中心化、扁平化[2]，為企業的發展提出了很多不一樣的方向，所有的企業都應該順應時代的發展要求，轉變思想，海爾集團內部分為無數小組，以小組為單位，為每個人提供展示自我的平臺，提出人人都是CEO的口號，將決策方向的決定權下放，實現了企業員工自我價值，這對于企業生存發展來說是好事，但是也給企業內部審計提出了更加復雜的問題，審計必須建立完善體制制度，對權利進行一定的監督，實現權責統一。

（二）保持企業利益最大化的實現

從前，企業中流傳著消費者都是傻子的說法，認為將消費者的錢拿過來再簡單不過了。但是現在，這一說法完全行不通了，互聯網時代，每個人對于信息資源的掌握都不再是一件難事，消費者面對著眾多的信息，企業生產成本逐漸透明化、公開化[3]，對于消費者來說不再是秘密，企業必須運用用戶至上的互聯網思維，站在消費者的角度上，思考如何配置資源，以實現生成成本最低，為消費者創造更高的價值，在激烈的市場競爭中謀求生存。

（三）正確公正的評判業績成果

“互聯網+”時代背景下，免費成為了吸引消費者的一大手段，利用免費的方式，先將消費者吸引過來，然后將產品的訴求點等等信息輸出給他們，在信息爆炸的時代，不能吸引消費者關注的信息輸出，就是徒勞，但是在長期的市場免費吸引手段與企業自身生產成本的雙重壓力下，企業內部審計部門必須能夠在復雜的環境中分析出對企業生存有最大作用的模式，加以推廣。

（四）對生產工作實行動態全面監控

“互聯網+”時代下，企業的采購、生產、輸出都更加數字化、直觀化，要實現對生產全過程的監督變得相對容易，同時由于各項活動更加依靠網絡，所以企業要保護自身權益，必須實現對生產過程的動態全面監控，及早預防、及早解決企業生存的威脅、

三、“互聯網+”時代對企業內部審計工作的影響

“互聯網+”時代下，內部審計工作提出了很多新要求，但是互聯網也為審計工作帶來了很多技術、資源上的便利，讓審計工作的提高成為可能，同時更好的解放了人力。

（一）極大地拉近了審計部門與被審計部門的距離

互聯網時代中，人人都熟知的一句話說明了問題，地球上的距離縮短了，地球是個地球村，同理，審計部門與被審計部門的實際距離可能很難縮短，但是互聯網幫助審計部門能夠更加便利的展開工作。一方面可以利用互聯網實時了解各部門資金去向，實現時間上的差距縮小，另一方面，可以對被審計部門實現線上遠程操控，對其需要審計的相關信息進行內部直接獲取[4]，對存在疑惑的部分可以交由當地審計部門進行更深追蹤，實現空間位置上的距離縮短。

（二）降低了獲取信息的難度和成本

互聯網將信息的獲取難度極大降低，我們身處在一個信息資源社會，由于時代的不斷發展，信息已經成為我們不能或缺的生產資源之一，社會大范圍內信息的共享成為現實。審計工作對于信息的需求更大，互聯網幫助企業內部審計部門獲取企業信息零門檻，對審計部門更加客觀準確的工作結果更加有利，信息從維度、時間上都實現了最大、最精準把控[5]，極大降低信息獲取難度，降低了信息獲取的成本輸出。

（三）互聯網代替人工，突破傳統審計工作上限

互聯網逐漸取代人工成為現在的社會現象，互聯網在速度以及處理的精度，信息的綜合分析處理方面都有人工審計難以企及的高度，而且互聯網在企業審計工作中的運用，極大的降低了工作成本消耗，審計工作中加入的信息更多，讓審計工作的成果更加的精準有效，同時速度的提高，讓成果能夠更快的運用于工作實際中，順應了不斷變化的市場環境。

四、“互聯網+”時代下企業內部審計的未來發展趨勢

“互聯網+”時代為企業內部審計工作提出的新要求、以及提供的新的資源技術環境，我們可以了解到企業內部審計未來的發展趨勢。

（一）審計管理注重戰略化

“互聯網+”時代下的企業內部審計工作的轉化，不能只是審計工作某一板塊的便捷，而是要注重其與互聯網思維的結合[6]，企業要想在現在的環境下生存發展，必須用互聯網思維來幫助企業的生產工作，更加注重以人為本，以全局意識來進行企業戰略思考，將企業的未來發展結合到企業工作的各個領域，順應現在的市場環境以及消費者的新的需求，互聯網時代，消費者個性化要求更加突出，企業內部審計要考慮到這一變化，及時轉變企業發展戰略。

（二）技術不斷更新換代

互聯網技術的不斷發展，相關技術都有了很大的轉變，企業審計是一個企業發展的重要部門之一，其審計結果直接影響到企業的發展決策，對企業未來發展有著相當重要的影響，審計部門需要不斷的改善自己的工作效率，提高審計工作成果，緊隨時代發展，進行審計技術的更新換代是審計工作的重中之重，對結果、效率的改善都有重要的影響。

（三）注重以人為本，將審計重心偏移到人

以人為本是“互聯網+”時代的核心[7]，注重內部審計中對于員工的關注，不僅能夠增強企業員工對于企業的向心力，而且人力資源正是現在企業發展的關鍵所在。企業員工的能力增長，業務增長都是未來市場競爭中企業的核心競爭力所在，必須不斷轉變傳統的注重無形及有形資產的審計重心，將其轉變到對人力資產的關注上，不斷提高企業的綜合實力，將企業在行業中的地位不斷提升，考察員工行為、專業素養等職業相關技能。

（四）信息共享化

信息化是現在時代的一大特點，信息的運用在企業中的地位不斷上漲，同時互聯網為信息的獲取提供了更加便捷的環境，能夠使企業在進行審計工作時，有更加強大的數據信息支持，保證了審計結果能夠更加客觀準確。信息共享是“互聯網+”時代的要求之一，現在信息獲取在網絡上能夠實現便捷、低成本的獲取[8]，信息的共享讓各個企業能夠獲得所需信息，進行企業信息之間的相互利用。

（五）企業文化多元化

企業內部審計還要重視企業內部文化的多元化，對企業員工提出更高的要求，引導形成積極的文化氛圍，讓企業內部不會故步自封，而是不斷的追求更大的成就，積極吸取國際先進的經驗技術，引進多元化的文化，對企業員工的工作提供更加廣闊的思想支持，單一的文化已經很難支持現在社會大環境下的市場競爭，企業必須不斷吸收新思想，新文化，在工作中有新穎的想法。

（六）功能協調化

審計工作有很多的功能，但是要在實際工作中要注重對于各種功能的協調，打破企業審計部門內部的壁壘，更要打破審計部門與被審計部門的壁壘，進行統籌安排，以及最優化的資源配置，在審計工作中發現問題，提出解決的策略，在實際生產工作中有更好的施行，不斷提高內部審計的權威性。

（七）營銷國際化

國際化是現在社會的要求之一，營銷活動是審計部門進行內部審計工作的最終目的。中國審計工作起步較晚，還有很大的發展空間，國際社會上的審計工作已經有了很大的發展，領先于我國的審計領域，我國應在國際先進經驗中不斷進行技術、人才的引進，促進我國的審計部門國際化發展。

五、結束語

“互聯網+”給各個行業都帶來了很大的發展，企業內部審計是企業發展的關鍵，也是經濟社會發展的中心，為企業的發展提供了正確的方向上的指導，我們要在有著無限發展潛力的互聯網時代背景下，順應時代發展，尋求審計工作改善的方法，把握企業內部審計的發展趨勢。

參考文獻

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[8]胡靖.互聯網時代企業內部審計轉型發展的思考[J].中國內部審計，2016（03）：17-19.