淺談如何做一名合格的組工干部

范建喜

【摘要】組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，組工干部所從事的工作是一項(xiàng)政治性、政策性、原則性很強(qiáng)的工作，因此，必須把提高自身素質(zhì)放在首位。目前，中央正在全黨范圍內(nèi)開展“兩學(xué)一做”專題教育，那么在當(dāng)前的政治形勢(shì)下，如何才能做一名群眾滿意、組織滿意的合格的、優(yōu)秀的組工干部，本人結(jié)合工作實(shí)踐認(rèn)為，最基本的要做到努力學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、勤奮工作。

【關(guān)鍵詞】組工干部 學(xué)習(xí) 意識(shí) 精神理念

一、組織干部要不斷提升實(shí)踐能力

在努力學(xué)習(xí)上，組工干部只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐，不斷的總結(jié)，才能不斷的完善提高自己，這也是一個(gè)干部不斷成長(zhǎng)的必經(jīng)途徑和不斷進(jìn)步的必然選擇。通過學(xué)習(xí)，練就過硬的實(shí)踐本領(lǐng)。這方面要著重解決學(xué)什么、向誰(shuí)學(xué)、怎樣學(xué)的問題。

（1）學(xué)什么？①理論。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，“理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。所以，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的基本理論和組織工作理論，學(xué)會(huì)運(yùn)用理論解決實(shí)際問題。要通過學(xué)習(xí)，學(xué)通組織工作、干部工作的政策理論，進(jìn)而把握好組織工作、干部工作的政治性、政策性和原則性；②法律。依法治國(guó)是我們黨和國(guó)家的基本方略，它要求每一個(gè)中國(guó)公民都必須學(xué)習(xí)和掌握法律知識(shí)，這方面組工干部的先進(jìn)性要體現(xiàn)在模范的帶頭學(xué)習(xí)法律和遵紀(jì)守法的具體行動(dòng)中；③科技。當(dāng)今時(shí)代，科技對(duì)于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的影響越來(lái)越大，己經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定因素，組工干部要增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐本領(lǐng)，就必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握最先進(jìn)的科技知識(shí)；④業(yè)務(wù)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)組織工作所必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)、寫作等基本技能，做到業(yè)務(wù)精通，成為業(yè)務(wù)工作的行家里手。

（2）向誰(shuí)學(xué)？①向書本學(xué)，書本是最直接、最方便的老師；②向領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)，學(xué)習(xí)他們分析處理問題的能力。③向周圍的同志學(xué)，學(xué)他們的長(zhǎng)處，補(bǔ)自己的短處。4.向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)習(xí)過硬的實(shí)踐本領(lǐng)。

（3）怎樣學(xué)？①學(xué)習(xí)要有深度。學(xué)習(xí)不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要達(dá)到學(xué)理論要深、學(xué)業(yè)務(wù)要精、學(xué)政策要透的境界。②學(xué)習(xí)要有厚度。就是要通過學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用歷史的、發(fā)展的眼光看問題。③學(xué)習(xí)要有寬度。就是在重點(diǎn)學(xué)習(xí)組織工作、干部工作知識(shí)的同時(shí)，哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、時(shí)事等方面的知識(shí)都要學(xué)習(xí)，做到廣泛涉獵，厚積薄發(fā)。

二、組織干部要遵守紀(jì)律增強(qiáng)自我認(rèn)知意識(shí)

在遵守紀(jì)律上，紀(jì)律是黨的事業(yè)取得成功的重要保證，組工干部更有嚴(yán)格的紀(jì)律要求，主要樹立和增強(qiáng)四種意識(shí)，即服務(wù)意識(shí)、服從意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。

（1）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。就企業(yè)組織部門的整體工作而言，就是要服務(wù)一個(gè)企業(yè)工作的大局，為企業(yè)的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持。就烏海電業(yè)局而言，具體到每一位組工干部，就是要圍繞全局重點(diǎn)工作運(yùn)行中出現(xiàn)的問題和矛盾，取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，開展深層次的調(diào)查研究，撰寫出高層次的調(diào)研文章，探索實(shí)踐組織工作為中心工作服務(wù)的切入點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展服好務(wù)。

（2）增強(qiáng)服從意識(shí)。組工干部要服從于、服務(wù)于黨委領(lǐng)導(dǎo)工作，無(wú)論做什么工作，都只能按照黨委的授權(quán)或意圖去辦，對(duì)于重大事項(xiàng)，不能自行決定工作的部署與行動(dòng)。因此，必須把勁用在刀刃上，否則將會(huì)變成無(wú)用功。在實(shí)際工作中，要超前預(yù)測(cè)、及時(shí)收集各方面的反映問題向領(lǐng)導(dǎo)反饋，使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)覺察問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正偏差，以便完善決策。

（3）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。每位組工干部都要清楚地認(rèn)識(shí)到自己所從事的工作在全局工作中所處的位置和作用，從而自覺地做好職責(zé)范圍內(nèi)的事情。責(zé)任意識(shí)是工作事業(yè)心的集中反映，是一種思想境界和精神境界，要樹立“泰山之責(zé)”的工作理念。組織部門所處的地位和所承擔(dān)的重要職責(zé)，決定了每位同志的工作責(zé)任都是重大的，必須時(shí)刻牢記組織工作無(wú)小事，抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，把工作當(dāng)著事業(yè)干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，時(shí)刻都要堅(jiān)持認(rèn)真、細(xì)致、周密工作形態(tài)。

（4）增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，是衡量一位組工干部組織上是否合格、政治上是否成熟的一個(gè)重要標(biāo)志，對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，這方面的要求更高更嚴(yán)。具體來(lái)講，講規(guī)矩就是要擺正自己的位置，按程序、按規(guī)定辦事，做到到位不越位、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦；不傳播、不泄漏黨委、黨組在討論干部人事工作中的各種意見和尚未正式作出決定的問題。絕不要到處亂發(fā)議論、談?dòng)^點(diǎn)、講內(nèi)情；更不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)，發(fā)號(hào)施令、寫條子、打電話、辦私事。

三、組織干部的精神理念

在勤奮工作上，既然從事組織工作，注定必須默默無(wú)聞，甘為人梯，每位組工干部都必須樹立“人梯”理念和精神，做到工作勤勤懇懇，辦事兢兢業(yè)業(yè)。

（1）工作要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族得以發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)單位、一個(gè)部門工作上臺(tái)階上水平的源泉和動(dòng)力。創(chuàng)新是每位組工干部適應(yīng)環(huán)境變化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織發(fā)展變革、提高工作效能、解決實(shí)際問題的需要。具體工作中，在工作思路、工作措施、工作方法以及文件材料上都要有創(chuàng)新，只有如此，才能推動(dòng)單位工作上臺(tái)階，進(jìn)而服務(wù)工作的大局。

（2）工作要扎實(shí)。就是組工干部要圍繞上級(jí)的黨建目標(biāo)、單位內(nèi)部的工作目標(biāo)、與下級(jí)簽定的目標(biāo)，扎實(shí)地開展工作，只有扎實(shí)的工作、優(yōu)異的業(yè)績(jī)，才能贏得組織的認(rèn)可，為自己營(yíng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。

（3）工作要齊心。著名的“木桶理論”提出，一只水桶的盛水量，不是取決于最長(zhǎng)的一塊，而是取決于最短的一塊。因此，單位每個(gè)黨員干部在工作上都要用心、用力，人心齊，泰山移。

四、總結(jié)

組工干部的良好形象是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系群眾的橋梁，是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，因此每位組工干部要抓好思想建設(shè)，不斷的完善自己的思想意識(shí)，遵守紀(jì)律，勤奮工作，不斷地提升精神理念，為黨和人民提供更好的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]顧燕爭(zhēng).淺析如何提高政工干部素質(zhì)建設(shè)[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2014，（35）.

[2]王愛麗.對(duì)提升政工干部素質(zhì)和能力培養(yǎng)的思考[J].東方企業(yè)文化，2014，（16）.