試析新形勢(shì)下政工人員如何做好黨群工作

呂麗陽(yáng)

摘要：在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，建立健全企業(yè)黨建機(jī)構(gòu)，開(kāi)展政工人員的黨群工作，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義與作用。因而，本文就新形勢(shì)下企業(yè)政工人員落實(shí)黨群工作面臨的問(wèn)題作出分析，并在此基礎(chǔ)上提出了新形勢(shì)下政工人員開(kāi)展黨群工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);政工人員;黨群工作

中圖分類(lèi)號(hào)：D252 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-5312（2018）15-0270-01

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展，在各類(lèi)經(jīng)濟(jì)文化交流活動(dòng)快速增加的同時(shí)，政治交流也隨之發(fā)展，對(duì)于國(guó)家而言，高質(zhì)量的政治交流能夠有效維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，提升國(guó)家的管理質(zhì)量，而黨群工作作為管理作業(yè)的重要內(nèi)容之一，應(yīng)當(dāng)充分對(duì)其引起重視，特別是對(duì)于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、各國(guó)文化影響的企業(yè)而言，更應(yīng)當(dāng)關(guān)注新形勢(shì)下的企業(yè)政工人員的黨群工作，解決開(kāi)展黨群工作中存在的問(wèn)題，以更好推動(dòng)我國(guó)黨政工作的進(jìn)一步發(fā)展。

一、新形勢(shì)下政工人員落實(shí)黨群工作面臨的問(wèn)題

從整體來(lái)看，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的黨群工作作業(yè)效果良好，但結(jié)合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)企業(yè)政工人員落實(shí)黨群工作仍然面臨著一些問(wèn)題。

其一，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個(gè)企業(yè)為了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占領(lǐng)一席之地，爭(zhēng)相加大企業(yè)對(duì)獲得經(jīng)濟(jì)利益項(xiàng)目的投入，整個(gè)企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)圍繞著收益與盈利進(jìn)行。相比較而言，企業(yè)黨群工作的發(fā)展相對(duì)滯后，在短期內(nèi)也難以看到成效，且作業(yè)面較廣，因而企業(yè)對(duì)開(kāi)展黨群工作投入的人力物力相對(duì)較少，以至于影響整個(gè)企業(yè)黨群工作的作業(yè)效果;

其二，西方文化的侵襲。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及，人們開(kāi)始接觸到世界各國(guó)不同的文化，而不同文化之間的差異也成為導(dǎo)致黨群工作開(kāi)展效率較低的主要因素之一，其中大部分原因在于部分政工人員的個(gè)人素養(yǎng)較低，對(duì)于所接受文化信息缺少判斷能力，以至于黨群工作開(kāi)展的效率較低;

其三，企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層面的意識(shí)問(wèn)題。企業(yè)中黨群工作的開(kāi)展，政府雖然可以對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，但是若企業(yè)沒(méi)有出現(xiàn)違法行為，政府無(wú)權(quán)對(duì)其進(jìn)行管轄，這也使得企業(yè)黨群工作的開(kāi)展成效直接受企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層面重視程度的影響，而當(dāng)前大部分企業(yè)之所以黨群工作發(fā)展緩慢，其原因之一便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面的重視程度不夠;

其四，黨群工作制度及開(kāi)展工作的方法問(wèn)題。當(dāng)前多數(shù)政工人員在落實(shí)黨群工作的過(guò)程中，采用的還是傳統(tǒng)的作業(yè)方式，再加之黨群工作制度的落后，以至于黨群工作在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中變得流于形式，最常見(jiàn)的現(xiàn)象就是重復(fù)開(kāi)各種文件會(huì)議，而實(shí)際黨群工作開(kāi)展的效率極低，且并沒(méi)有惠及基礎(chǔ)群眾，從而影響黨群建設(shè)的形象。

二、新形勢(shì)下政工人員開(kāi)展黨群工作的對(duì)策

在新形勢(shì)發(fā)展下，我國(guó)綜合國(guó)力有了強(qiáng)有力的提升，這為開(kāi)展高效的黨群工作奠定了良好的基礎(chǔ)，因而現(xiàn)各方應(yīng)當(dāng)積極重視黨群工作的開(kāi)展與落實(shí)，開(kāi)展具體的、以人為本、惠及民眾、有正確文化導(dǎo)向的黨群工作。因而，筆者認(rèn)為政工人員在開(kāi)展黨群工作的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)從以下幾點(diǎn)入手。

1.堅(jiān)持以人為本，實(shí)事求是。黨組織來(lái)源于群眾，其工作的開(kāi)展也應(yīng)落實(shí)到群眾中去，而不是高高在上或是保持神秘。因而對(duì)于開(kāi)展黨群工作的政工人員而言，其各項(xiàng)工作開(kāi)展之處都應(yīng)堅(jiān)持以人為本，實(shí)事求是的原則和理念，其工作應(yīng)當(dāng)深入到企業(yè)的基層群眾中去，幫助困難職工改善生活現(xiàn)狀，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部的黨員同志更應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮帶頭作用，為群眾樹(shù)立良好榜樣。

2.堅(jiān)持正確的文化導(dǎo)向。隨著世界范圍內(nèi)文化交流的增加，這對(duì)于政工人員的作業(yè)質(zhì)量以及效果有了更多的挑戰(zhàn)，而這也要求政工人員在開(kāi)展黨群工作的過(guò)程中，需要積極堅(jiān)持以我國(guó)正能量的的文化價(jià)值導(dǎo)向，正確引導(dǎo)企業(yè)職工的思想文化方向，對(duì)于出現(xiàn)了不良信息、虛假信息及時(shí)進(jìn)行辟謠，從而避免由此引起的思想恐慌等不良現(xiàn)象。

3.不斷完善黨群工作制度，創(chuàng)新作業(yè)手段。黨群工作的建設(shè)及穩(wěn)定開(kāi)展對(duì)于維持社會(huì)秩序有著重要的作用，因而為了提高黨群工作的作業(yè)質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)積極完善我國(guó)黨群工作制度，不算創(chuàng)新黨群工作的作業(yè)手段，使政工人員的工作方式跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。例如創(chuàng)建微信公眾號(hào)、官方微博賬號(hào)、官網(wǎng)網(wǎng)站等形式，實(shí)現(xiàn)黨政工作線上線下的同時(shí)進(jìn)行，從而改變以往傳統(tǒng)的黨群作業(yè)方式，提高黨群工作質(zhì)量，更好的為人民服務(wù)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)政工人員在黨群工作落實(shí)的過(guò)程中雖然還面臨著一些問(wèn)題，但不是不可改進(jìn)，只要堅(jiān)持在開(kāi)展黨群工作的過(guò)程中以人為本、實(shí)事求是，堅(jiān)持正確的文化導(dǎo)向，不斷完善黨群制度，創(chuàng)新作業(yè)手段，我國(guó)黨群工作一定能取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。