淺談新時期政工思想政治作風建設方法

王偉良

[摘要]本文主要分析了政工思想政治作風的客觀要求，同時闡述了政工思想政治作風建設的作用，然后提出了相應的措施，以確保政工思想政治作風建設得以執行，希望能夠為相關工作的開展提供參考建議。

[關鍵詞]新時期 政工 思想政治作風 作用 解決措施

隨著經濟和社會的發展，政工思想也出現了較大變動，該工作也到了機遇和挑戰并存的時期，因此，加強思想政治作風建設是政工工作發展的必然。新時期背景下，思政作風建設應做到理論聯系實際，唯有如此，才能使思政作風建設工作有所成效。由于當前科技信息技術的開放性和共享性，政工人員受多方因素的影響，其在思想上變得相對復雜，也容易受到一些不良風氣的影響，這對政工思政作風建設形成阻礙。因此。該工作要對現有資源進行整合，優化思政體系，充分發揮政工集體力量，體現出該工作的意義，為企業發展增強競爭力。

1、政工思想政治作風建設客觀要求分析

政工思想政治作風建設由兩部分組成，其一是思想，其二是政治，前者既和政治環境相關系，而且也受經濟生產方面的影響，此時就能看出做好政工思想政治作風建設具有重要意義。因此，在開展企業管理工作時，需要以思想政治工作打先鋒，只有解決好企業員工思想問題，把大家凝聚起來為企業發展而貢獻自己的力量。而在企業發展的過程中，政工的思想觀念會受到各方因素的影響，而政工思想政治作風建設的核心就是消除企業發展中給政工思想造成的不利影響，提高他們的凝聚力，真正做到把政治作風建設和企業競爭力有機結合起來，確保企業能夠持續發展。

2、政工思想政治作風建設作用分析

政工人員既是政工工作的組織者，也是參與者，他們自身工作能力和水平的高低決定了企業政工工作的整體質量水平。日常工作中，政工工作要想更具效率，就要加強政工隊伍建設，培養思政作風和思想價值觀念優良的政工人員，由此也能夠看出新時期政工思想政治作風建設的意義，其核心就是通過現代化管理，確保部門運行效率提高，然后保障企業形成可持續發展。因此，基于政工思想政治作風建設意義和作用，政工工作中加強思想教育既是客觀要求，也是必然選擇。把思想政治作風建設貫穿于實際工作和生活中，能夠保證政工隊伍思想更加科學和純潔，提高他們的工作責任心和職業素養，保證各項建設戰略落實，切實走入基層，使政工思想政治作風建設更加接地氣，把政工人員的作用充分發揮出來，進而能夠促進企業競爭力提高。

3、新時期政工思想政治作風建設解決措施

第一，加強思想意識，樹立工作作風。政工工作要想順利開展，最關鍵的就是幫助政工人員樹立正確的工作作風，這事關工作效率和質量，也是企業各部門任務完成質量以及運行效率的基礎。所以，為解決該問題，就需要加強政工人員的思想意識，確保黨的方針和政策能夠貫徹和落實，使政工人員在思想覺悟和政治素養上有所提升，體現出思想政治工作的作用，實現企業長遠發展。從這一角度分析，企業領導層方面要重視思想政治工作，把“三個代表”作為指導思想，能夠正確意識到思想政治作風建設是企業發展的必然，應當在平常的管理工作和經濟中都引入思想政治工作，同時把其納入企業發展戰略中，以思想政治的智慧來指導企業經營管理，凝聚全體員工的力量，促進企業黨組織不斷壯大，進而為企業健康穩定發展而做好鋪墊。

第二，提高政工工作人員素質和能力。企業政工工作的開展都是由政工人員來組織和執行，他們的工作能力和素質決定了政工工作的效率，因此，企業要加強政工人員的綜合素質和能力，對內部政工人員要加強培訓，同時也要提高招聘門檻，做到擇優錄用，把好人員關，切實確保政工工作人員具備較高職業素養和專業能力，為提高政工思想政治作風建設而打好基礎。首先，招聘的政工人員要在文化水平和素養上符合政工工作要求，要能夠做到干一行愛一行，把政工工作真正當做事業來發揮自己的工作價值，要有責任感和承擔感，錄用的人員除素質和能力外，也要具備良好的職業道德。其次，政工人員要能夠熟練運用現代化信息技術，通過現代化手段可以有效提高工作效率和工作質量，和政工工作的新要求相吻合。再次，加強政工人員思想政治教育，主要從兩方面作為切入點，即思想教育和專業素養，為政工事業快速發展提供理論和政治保障，同時要做到從實際出發，開展的思政教育要有針對性和計劃性，引導員工質疑，然后通過專家答疑解惑來提高政工工作效果。另外，企業要做好政工人員的定期培訓，通過提高他們的業務能力來促進政工工作質量和效率。

第三，進一步優化管理體制，提升管理水平。政工思想政治作風建設要擺脫以往的工作模式，避免只說不做，要先做后說，采取一些員工易于接受的管理方式來提高思政工作影響力，要不斷優化管理體制，確保政工人員責任意識提高。政工隊伍思想教育要做到以市場為導向，完善管理體制的同時也要創新管理方式和理念，把思政政策和國家法律法規相結合，從法律的角度為政工思想政治工作做好依據。另外，企業也要建立競爭機制，通過工作績效和平常表現來對政工人員進行考核，對于做的好的員工適當獎勵，而做的不好的員工要相應懲罰，以此調動政工人員干工作的積極性，提高他們的工作質量。

4、結束語

總之，做好政工思想政治作風建設不僅包括上述內容，還要從以下三點做起，第一，堅持社會責任培訓，使政工以服務人民、服務企業、回饋社會為榮，增強他們和客戶以及同事問的溝通和互動，深入基層，切實從基層中汲取工作靈感，進而能夠創新工作。第二，加強企業文化建設，通過該工作來和思想政治教育工作形成合力，共同服務企業經營管理。第三，要真正從企業的實際情況出發，深入開展思想政治宣傳工作，使政治教育和宣傳影響力擴大，主動接受全社會監督，使企業政工工作的思想性和階段性能夠得以體現，進而達到政工思想政治作風建設的目的。