新形勢下如何加強交通運輸行業思想政治工作

潘菲

摘要：本文對交通行業思想政治工作的必要性進行了分析，針對存在的問題，提出了具有針對性的措施。

關鍵詞：交通運輸；思想政治；運輸行業

一、加強交通運輸行業思想政治工作的必要性

（一）為行業發展提供政治保障

在交通運輸行業中的思想政治工作的開展，能夠為行業的發展提供積極的精神動力，而且在建設的過程中還通過了一系列的措施，將黨中央的思想政策方針積極的傳達到每一個角落，讓行業中的人員自覺的遵守。通過做好交通運輸行業思想政治工作能夠進一步加強職員的思想建設，并讓更多的職員了解思想方針，從而調節自身的情緒和觀念，最大限度的調動職員的積極性和創新性，只有這樣才能夠保障交通運輸行業很好的發展，讓交通運輸行業擁有可持續性發展的潛力[1]。

（二）能夠彌補制度中的不足

交通運輸行業在發展的過程中需要擁有相應的規章制度來進行制約，利用制度來規范職員日常工作狀態，以此達到行業的標準化發展，但是制度只能夠規范職工的行為卻不能夠強制規范職工的心態和精神世界。所以思想政治工作的開展，能夠彌補制度中的不足，只有開展相應的思想政治工作，才能夠有效的結合制度的發展影響職工的精神設計，并引導其更加規范自身的行為和作為；其次思想政治工作的開展也能夠讓職員進行自我心態調節，及時的了解行業的思想方向，積極的化解職員與企業之間的矛盾，以此達到凝聚交通運輸行業的思想層次，降低內耗成本，構建更加和諧的思想政治環境。

二、交通運輸行業思想政治工作開展中的難點

（一）職工思想上存在矛盾

在交通運輸行業中，眾多的職員都是非常有活力的，不僅是在思想上比較活躍，而且在接受新事物上也表現出非常強的技藝。這些職員在工作的過程中，都希望能夠通過自身的努力得到行業的認可，但是也有很多的職員在思想上存在很多的矛盾。例如：在交通運輸行業中的工作人員在工作上非常的積極，但是在思想政治工作配合上卻表現的熱度不高，對相應的社會認知方面也不夠健全，而且在運輸行業中很多的人員都是剛剛畢業的年輕人，社會的經驗的不充分，在短時間內無法融入到社會中，也很難進入到自身工作的角色中，所以出現了焦慮的情況，思想不穩定也是焦慮表現的一種，很多時候都對自己的前途發展感到迷茫，所以這與其積極工作的情形出現了矛盾的情況。

（二）思想政治工作方法存在問題

在交通運輸行業的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一點，因為運輸行業受到了經濟發展的影響，而職工的思想也隨之有了很大的變化，職工在工作的過程中只考慮到了自身發展的需求，很少有人員能考慮到國家的前途以及其他人的利益，甚至在工作的過程中為了能夠讓自身獲得更大的利益而忽略了道德與法規法律，這是對思想政治工作的一種挑戰。第二點，隨著社會人文的發展，人們對精神世界的要求越來越高，目前交通運輸行業的思想政治工作方法已經不能夠適應現代的發展，所以在思想政治工作方法上需要進一步的改善，以此適應行業思想教育的發展。

（三）交通行業對價值觀的認識存在模糊不清

交通運輸行業在發展的過程中，都在積極的發展自身的利益，在探討如何能夠將自身利益最大化，從而忽略了對行業核心價值觀的認識，導致對價值觀思想認識存在模糊不清的情況。這樣交通運輸行業在發展的過程中就不能夠了解行業的發展境況，也不能夠將自身的工作做到完美無瑕，所以行業對價值觀的認識也會直接的影響行業的整體發展。

三、積極加強交通運輸行業思想政治工作的新途徑

（一）重視干部隊伍建設

交通運輸企業在開展思想政治工作中，應重視干部隊伍建設，提高其認識及調動其主動性，以充分發揮干部隊伍在這一工作中的模范帶頭作用，具體可從如下方面做出努力：一是提高干部對思想政治工作的重視程度，這是思想政治工作得以有效落實的重要條件；二是全體干部都應以身作則，牢固樹立創新思想政治的工作理念，并將這一工作融入到日常工作中去，同時樹立為人民服務的工作宗旨，積極承擔自身在整個行業發展中的責任；三是統一部署思想政治工作與其他業務工作，并設法將思想政治工作融于業務工作中，從而形成合力及實現整個企業的全面發展。總之，在思想政治工作的開展中，干部隊伍建設可增強該項工作的凝聚力，因此應加以重視。

（二）創新交通行業內部管理方法

新形勢下，只有提升整個企業的管理水平，才能實現思想政治工作的加強，才能促進整個交通運輸企業的健康發展。據此，應將思想政治工作貫穿到日常工作管理中，這是思想政治工作得以高效開展的出發點和著力點，新時期的交通運輸企業應清楚地認識到這一點。結合實踐經驗，一般可從如下方面實現管理方法的創新：一是在日常的管理工作中，關心每一位員工的情感及對其進行激勵，從而通過創設一個創造性的工作環境來激發員工的工作積極性和主動性。二是將思想政治工作融入到管理方法和體制創新中，即實現人性化管理與剛性化制度的結合；完善管理制度，明確每一位員工的工作職責，并將思想政治建設反映在每一項規章制度中，從而從制度上保證思想政治工作的開展。三是在干部隊伍中樹立“政治堅定、執法為民、業務熟練、團結協作”的工作目標及在職工隊伍中建立“奮發向上、愛崗敬業”的工作目標，以先進的思想理論及良好的道德品質來提升干部和職工的素質，從而引導交通運輸企業員工形成正確的價值觀和人生觀，這將有助于交通運輸企業更好地適應當前新的發展形勢。

（三）加強行業干部隊伍建設明確價值觀與文化建設

交通運輸行業在發展的過程中需要與時俱進，抓住人才，并堅持以優化人才思想為主要思想政治建設，才能夠與黨中央下發的方針進行結合，所以在建設的過程中需要加大對干部隊伍的建設，擴大干部之間工作交流，完善整體干部隊伍的思想建設。除此之外，干部在交通運輸管理過程中，需要重視對全員價值觀的建設，和整體行業的文化建設，努力在建設的過程中以文化為主要載體，將傳統的說教式思想政治教育轉變成寓教于樂的方式進行，這樣更加容易讓職員接受思想政治的觀念，也能夠提高員工對社會的認知，加大自身價值的利用。所以不難看出，交通運輸行業中的價值觀念和文化的建設對交通運輸行業有著至關重要的推動作用。

四、結束語

在社會發展中，交通運輸行業占有非常重要的地位，為社會的發展做出了不可磨滅的貢獻。思想政治教育工作的開展，不僅可以提高職工的素質，強化他們的責任心和精神價值的追求，還直接影響著交通運輸行業的發展。需要對當前交通行業思想政治工作的問題進行分析，結合實際情況，采取一系列有效措施，對解決方法進行創新，促進交通行業整體的發展，實現良好的經濟效益與社會效益。

參考文獻：

[1]張軍.論交通運輸企業思想政治工作創新[J].河北企業，2015（06）.