新時期職工思想政治工作開展新思路之研究

尤彩麗

摘要：員工的思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和我國的政治優(yōu)勢。近年來，隨著中國改革創(chuàng)新的不斷深入，在國家的各個發(fā)展領(lǐng)域，單位必須尋求新的突破，開辟更廣闊的發(fā)展空間，做好員工的思想工作，做到做好員工的精神面貌。這是競爭的前提。如何做好員工思想政治工作，充分發(fā)揮員工管理的思想政治優(yōu)勢，使員工更好地為單位服務(wù)，成為各個思想政治工作者關(guān)心的問題。

關(guān)鍵詞：新時期；職工思想政治工作；新思路

近年來，面對市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，如果單位要尋求新的突破，開辟更廣闊的發(fā)展空間，就必須形成一個實事求是，與時俱進的思想路線。秉承科學(xué)發(fā)展觀。探索新思維方式，增強思想政治工作時代感，真正體現(xiàn)思想政治工作的針對性，有效性和主動性。如何做好新時期的思想政治工作，已成為每個政治工作者關(guān)注的問題。本文探討了新時期工人思想政治工作的新思路，旨在提高員工的思想政治意識，使他們無私地為本單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。

一、加強職工思想政治工作機制的建立與完善

要開展職工思想政治工作，必須有比較完善的工作機制作為保障，使職工思想政治工作順利，有效地進行。首先，要形成科學(xué)民主的思想政治工作決策機制。正確選擇和制定思想政治工作計劃和實施計劃，必須以科學(xué)民主的決策機制為基礎(chǔ)。只有這樣才能實現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)運作。二是要為員工的思想政治工作制定預(yù)警分析機制。通過這種機制，可以及早發(fā)現(xiàn)員工的思想問題，對員工的思想波動進行預(yù)防工作。已經(jīng)有意識形態(tài)問題的工人必須盡快理解和解決思想問題，消除思想上的矛盾。最后，有必要為員工的思想政治工作制定評價機制。思想政治工作計劃實施后，政工必須深入到職工，了解自己的思想狀況，工作情況等，掌握思想政治工作的效果，積極量化思想政治工作。所有員工的工作和實時反饋。反思，發(fā)現(xiàn)思想政治工作中的問題，及時解決，關(guān)注員工，探索更好的思想政治工作方式。

二、政工人員必須將以身作則視為開展工作的基本原則

為了做好工人的思想政治工作，政治工作者必須從改變自己，增強政治意識，堅持以身作則，使政治工作者的行為成為榜樣和作用。員工模型。通常，員工的思想政治工作得以實施。政治工作者往往是主體，并實施教育工作者。員工在被動條件下成為對象并接受教育。在實際的思想政治工作中，往往嚴(yán)格遵守員工教育。筆者認(rèn)為，員工思想政治工作的關(guān)鍵是政治工作者的思想意識和一些規(guī)范員工行為的制度。政治工作者必須嚴(yán)格規(guī)范自己和對員工的任何要求。政治工作者必須先做。當(dāng)政治工作者為其員工進行思想政治教育時，他們必須使用簡單明了的語言。必須以合理的答案回答員工的各種問題，使員工真正接受教育，及時消除員工的負面情緒，使員工思想政治。教育的有效性有所提高。

三、職工思想政治工作必須以人為本，提升職工的歸屬感

要想做好職工思想政治工作，必須堅持以人為本，關(guān)心職工的生活，努力為職工排憂解難。政工人員開展思想政治工作時，必須關(guān)心職工的生活、工作，了解職工的困難，溫暖職工的心，并在此基礎(chǔ)之上增進自己與職工的之間的感情，做職工的知心朋友，拉近黨與職工群眾之間的距離，使職工視單位如家，找到家的歸屬感，激起職工的工作積極性，用更好心態(tài)融入到單位的大環(huán)境中。實際的工作當(dāng)中，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)政工說教的方式，要積極聽取廣大職工的意見或建議，并在第一時間進行核實與解決。單位的重大決策問題，也可通過職工投票來決定，使職工深切地感受到自己是單位的一分子，并為以后的發(fā)展出謀劃策，貢獻自己的一份力量。

四、運用信息技術(shù)加強與職工的交流與溝通

近年來，信息技術(shù)發(fā)展迅速。員工的思想政治工作必須與時俱進，將信息技術(shù)應(yīng)用到日常的思想政治工作中。首先，可以在單位網(wǎng)站上專門建立員工交流專欄，專門安排政治工作者在線回答員工的問題。也可以建立帖子欄和論壇以引起所有員工的注意。一些精神文明活動，思想政治工作安排，工作動態(tài)等可以以帖子的形式傳播給員工，增強員工對網(wǎng)絡(luò)交流的關(guān)注。隨著時間的推移，員工將習(xí)慣于在郵政欄上瀏覽與他們自己的單位相關(guān)的內(nèi)容，并以發(fā)布和發(fā)布的形式參與問題的討論，并在討論期間不斷提高他們的意識形態(tài)意識。政治工作者還可以通過群聊和互動功能建立微信群組和QQ群，加強與員工的互動和溝通，更深入地了解員工的需求。此外，對于己達到結(jié)婚年齡的一些員工，也可以為他們設(shè)立一個團隊，也可以啟動其他員工，為單個同事介紹合適的目標(biāo)，并積極組織各種旅行活動，以增強他們之間的感情。年輕人。甚至幫助他們找到適合他們的另一半，并為員工解決終身事件，以便更好地為單位服務(wù)。

五、結(jié)語

新時期職工思想政治工作，必須加強職工思想政治工作機制的建立與完善，政工人員要做到以身作則并堅持以人為本的工作原則與理念，再通過現(xiàn)代信息技術(shù)的運用，加強與職工的交流與溝通，想職工所想，急職工所急，提升職工對思想政治工作的認(rèn)同感以及對單位的歸屬感，并用積極的心態(tài)促進單位的發(fā)展與改革創(chuàng)新。

參考文獻：

[1]譚麗.創(chuàng)新思想政治工作積極踐行群眾路線[J].企業(yè)改革與管理，2015（09）.

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