打造網絡政工平臺，構建大政工格局

劉赟華

摘要：隨著信息技術的不斷發展創新，人們的生活和工作與信息技術也密不可分了，利用網絡技術，打造適合時代發展的政工平臺，也成為時代發展的必然趨勢。本文將從網絡政工的研究背景，網絡政工平臺的構建思路以及具體的實現方案等方面進行論述，以求為政工發展做出更大的貢獻。

關鍵詞：網絡政工平臺；政工格局；構建

一、網絡政工平臺構建大政工格局的研究背景

所謂大政工格局，指的就是強調大局意識的工作體系或者是工作機制，它們在思考一些問題的時候，往往不是從一個點或是面出發，而是站在全局上來思考問題。在這個體系中，所有的工作都是由一個領導班子來管理調度完成的。而網絡政工平臺，則是以網絡信息技術為依托，在網上傳遞相關的政工信息的一種工作方式，這種新型的政工工作方式，節省了信息傳遞的時間，減少了人力物力的浪費，使得政工工作的開展更加的高效便捷。

在實際的工作中，小政工主要注重的是日常工作以及其他方面的一些工作，強調的是個人。但是大政工則不同，它注重的是整個系統的整體性和聯系性。這種網絡政工的特點就在于更加的大眾化，它不再只注重于某一個人的發展，而是從全局和整體上思考問題，適合當前時代的發展需要。

二、打造網絡政工平臺，構建大政工格局的意義

構建大政工格局，有助于充分發揮企事業政工工作的保障和政治核心作用，加強工會組織和人民群眾的密切聯系，發揮紐帶、橋梁的作用，將企事業的經營管理和政工工作的形式、目標、任務等緊密結合起來，充分發揮干部職工的創造性、主動性和積極性，加速實現企事業的中心目標和黨的政治優勢。隨著大政工格局的迅速發展，不僅要重點突出黨建思想工作的實效性，還要將精神文明、企事業文化、隊伍建設等工作歸納到大政工格局的領域，重點打造一個實效型的政工模式，逐漸在企事業中建立一個實用高效、反應敏捷、渠道楊通的思想政治工作體系。政工模式應體現人性化，在開展思想政治工作的同時，要意識到企事業每個部門的每項工作都關系到職工的情緒，讓企事業的思想政治工作更貼近廣大職工的思想。同時建立切實可行的賞罰機制，對于優秀職工要給予一定的獎勵，對于工作懶怠的職工要給予一定的懲罰，賞罰分明。網絡政工平臺的構建是在能體現大政工格局思想的基礎上發揮起來的，具有很多優點，可以促進國有企事業大政工格局的完善。通過網絡平臺，企事業單位可以實現領導和上下級之間、部門之間的信息傳達，方便領導監管操控決策的實施過程，此外，網絡平臺還可以實現政工工作人員之間的信息共享，極大的方便了工作上的交流，既能促進公司的運營管理，也可以確保廣大職工的廣泛參與和統一管理。

三、網絡政工平臺的構建思路

1.創建政工網頁

政工網絡平臺的構建，首先就必須要有相應的網站或是網頁作為其發展的平臺。以企業為例，如果沒有創建屬于自己的政工網頁，企業要組織好所有的力量，將屬于企業的思想政治工作機構設置、職能、制度以及相關的一些管理方式，傳遞給企業里的每一個員工則需要花費較久的時間。但是如果創建好了政工網頁，需要了解什么信息，傳遞相關的思想政治意見時，只需要登陸企業的政工網頁就可以在最短的時間里獲得最全面的信息，這樣不但節省了員工的時間，也將信息有效的傳播出去了，促進了思想的交流和碰撞。

2.合理運用網絡

運用網絡資源構建政工平臺，并不意味著所有的政工工作都可以利用網絡來開展，這顯然是不太可能的。因此，在建設網絡政工平臺的時候，相關的工作人員，必須要明確好那些工作是需要運用網絡政工平臺開展的，那些又是不能運用網絡政工平臺開展的。

同時，在運用網絡政工平臺的時候，工作人員要注意利用網絡的優勢，例如消息的傳遞速度快、效率高，人們在生活中使用網絡的頻率高，在開展思想政治工作的時候注意好利用這些特點，進行思想的傳播和教育有利于思想政治工作的順利開展。

3.強化網路管理

網絡管理是政工平臺建設工作中的一個重點，網絡上的信息更新換代的速度比較快，如果企業政工網頁上面的信息十年如一日，愿意瀏覽這些信息的人，肯定不多。因此，必須強化網絡管理，聘請專業的人才，對政工網頁進行管理，及時的發布新的信息。同時，網絡上有不少的病毒，所以政工網站的安全管理，也是網絡管理中重要一環。[2]

四、政工網絡平臺的實現

1.領導重視政工網絡平臺建設

在明確了網絡政工平臺的構建思路之后，就要就這些思想變為現實，保障網絡政工平臺的實現。筆者認為要想網絡政工平臺的順利實現，就要領導認識到網絡政工建設對企業或是政府的重要性，重視網絡政工平臺的建設，積極的轉變自己的思想。這樣在具體的網絡政工平臺建設過程中，相關的工作人員才能有所依據，為工作的順利開展作保障。

2.構建完善的信息技術機制

網絡政工的建設是以信息技術為依托的。因此，在搭建網絡政工平臺的時候，必須要根據現實發展的需要，制定適合網絡政工平臺發展的信息技術機制，通過這種先進的機制來保障網絡政工平臺的良好運轉，促進政工工作的長遠發展和順利進行，這樣才能顯現出網絡政工發展的意義。

3.選取專業的技術人才

網絡政工平臺與實際生活中的政工工作有了較大的區別，它不僅要求從事政工工作的人員掌握豐富的思想政治工作知識，還需要這些工作人員具有較強的學習能力，擁有較強的網絡知識，能夠適應當前時代的發展變化并且能夠通過網絡汲取新的知識，為網絡政工的發展提供良好的專業技術支持。網絡政工平臺建設中產生的這些變化及其對人才的要求水平，并不是簡單的網絡人才或是政工人才就能夠實現的，它需要的是全面發展的技術人才，這樣才能更好得為他人服務。

總之，政工網站作為一個自由交流和學習的平臺，為政工干部和一些基層職員之間的交流提供了一個較好的場所，它有利于人們的思想交流，促進了人們思想的解放。因此，相關政府部門，必須要重視起網絡政工的發展建設，緊跟時代發展的步伐，建設好網絡政工平臺。[3]

參考文獻：

[1] 杜昌禮，杜宏鎖.新形勢下電力政工工作創新研究[J]. 低碳世界. 2018，（02）：350-351.

[2] 申彥婷.新時期國企政工工作的職能定位與模式創新探討[J]. 信息記錄材料. 2018，（02）：239-240.