加強鐵路年輕后備干部隊伍建設的思考與實踐

于志鵬

【摘 要】隨著社會的快速發展，人們生活在一個十分安全幸福的社會環境中。當前我國鐵路領域發生了前所未有的變化，鐵路事業對于我國提升總體的經濟水平有著至關重要的影響?，F階段為了進一步強化我國鐵路年輕后備干部隊建設工作，那么就需要國家對鐵路事業的干部隊伍工作高度重視起來，能夠根據當前我國社會總體的發展趨勢以及鐵路事業的發展情況，對于鐵路年輕后備干隊伍建設工作進行深層次的分析后，就需要利用以往的經驗以及新時代的策略來更好的推進我國鐵路年輕后備干部隊伍建設工作的順利進行。

【關鍵詞】鐵路事業；后備干部隊伍建設；思考

隨著我國鐵路事業的快速發展，新時代下在我國鐵路年輕后備干部隊在社會發展環境下有了很大的改變，一般情況下，鐵路領域的發展往往需要更多的年輕人才來更好的為我國鐵路事業服務，但是在鐵路建設過程當中對于年輕干部隊伍的建設工作并不能夠取得理想的建設成效，在這個過程當中仍然有很多問題需要解決。因此，就需要對我國鐵路事業的主要任務和主要工作落實以后，接下來就需要我國鐵路事業在年輕后備干部隊伍建設過程中到時候具體的人才培養戰略，只有這樣才能夠確保我國鐵路事業能有一個長遠健康可持續發展的良好前景。

一、新時期下我國鐵路事業在年輕后備干部隊伍建設過程中存在的主要問題分析

社會的快速發展，推動了我國鐵路事業的不斷發展，當前我國鐵路在年輕后備干部隊伍建設工作中有很多問題需要解決。對鐵路事業的發展，一定要關注到在年輕后備干部隊伍建設工作中的重點任務和發展要求，能夠根據我國社會總體發展趨勢以及鐵路事業的發展態勢，更好的把控年輕后備干部隊伍建設工作。然而我國鐵路事業年輕后備干部隊伍建設水平仍然很低，培養出的后備干部隊伍水平還有待提高，一般情況下我國鐵路事業需要明確在年輕后備干部隊伍建設過程中的重點任務，能夠根據新時代的發展鐵路事業年輕后備干部隊伍建設的重大策略和實施計劃，只有這樣才能夠更好的推動我國鐵路事業蓬勃發展，提升我國鐵路事業在全世界的影響力。

二、針對當前我國鐵路事業年輕后備干部隊伍建設過程中存在的問題，制定出相應的有效對策來整體上提高鐵路事業的后備干部隊伍建設水平

（一）針對當前我國鐵路事業年輕后備干部隊伍建設的實際情況來深入分析后備干部隊伍建設的主要需求

隨著我國鐵路事業的不斷發展，當前社會環境下為了更好的推進我國鐵路事業的蓬勃發展，那么就需要根據當前我國鐵路事業年輕后備干部隊伍建設的情況，能夠深層次的分析后備干部部隊建設的具體要求和主要任務。我國鐵路事業發展的規模不斷擴大，那么與此同時就會需要越來越多的鐵路人才，因此，加強鐵路企業年輕后備干部隊伍的建設工作就顯得尤為重要。當前很多鐵路企業在實際發展過程中往往對于年輕后備干部隊伍的建設工作重視力度不足，根本不了解鐵路事業需要的具體后備干部隊伍人員要求，所以很多鐵路事業單位在年輕后備干部隊伍建設過程中也只是流于表面形式，根本不能夠培養出更多高質量的后備年輕干部隊伍。

（二）利用社會上的很多高校來更好的為我國鐵路事業年輕后備干部隊伍建設工作提供更多的人才保障

為了更好的提高我國鐵路事業的總體發展水平，那么就需要鐵路事業單位可以利用教育領域的資源，特別是很多有名的高校，高校是人才的聚集地，所以說在鐵路事業單位年輕后備干部隊伍建設工作當中，可以充分抓住高質量的人才，能夠利用高校這一平臺，來完善當前我國鐵路事業年輕后備干部隊伍建設工作中的很多不足之處。鐵路事業單位可以跟高校聯合起來，為幫助高校進一步提高社會人才的質量，就可以和高校在人才培養方面進行深層次的分析和交流，在此基礎之上，能夠對我國鐵路事業單位現在的實際發展情況以及未來發展趨勢進行有效的分析后，我制定出更多高質量的人才來為我國鐵路事業單位提供更多高質量的年輕后備隊伍人員。

（三）對鐵路事業年輕后備干部建設的人才培養一定要強化每一個部隊人員的工作能力和工作水平

鐵路事業單位是我國經濟領域的重要支柱，所以說需要關注鐵路事業的總體發展情況以及發展的趨勢，對當前我國鐵路事業的實際運營狀況深層次的分析后，對鐵路事業年輕后備干部隊伍建設的人員進行能力的提升。根據鐵路事業單位的發展要求，對年輕后備干部隊伍建設的每一位人員落實好具體的建設任務和能力需求，為了給鐵路事業年輕后備干部隊伍建設的人員提供更多的實踐機會和鍛煉平臺，那么就需要對整個鐵路的后備干部建設人員實際能力了解之后，在此基礎之上能夠有效的提高一位部隊人員的工作能力和工作水平，對整個鐵路事業單位的實際運營狀況十分熟悉，并且在鐵路實際運營過程當中面對問題時能夠果斷的處理，只有這樣才能夠更好地為我國鐵路事業單位提供更多的人才保障，推動我國鐵路事業蓬勃發展，從而在全世界的鐵路行業中有自己的立足之位。

三、結束語

隨著社會的進一步發展，我國鐵路事業有了很大的起色，為了進一步推動我國鐵路事業在未來發展環境下有一個良好的發展前景，那么就需要鐵路企業應當高度關注我國鐵路事業年輕后備干部部隊建設工作。對于當前鐵路事業年輕后備干部隊伍的建設工作的實際情況進行深層次的分析之后，接下來就需要對我國鐵路事業的總體發展趨勢和方向進行明確，在此基礎之上，利用社會和高校等現有的資源來重點強化年輕后備干部隊伍的建設水平，根據未來我國鐵路事業發展的方向，培養出更多具有高能力的鐵路人才來更好的推動我國鐵路事業后備干部隊伍的建設工作，提升我國鐵路事業在全世界的整體發展水平。

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