關于推進國有企業黨建工作創新的幾點看法

賀小明

摘要：當前世界經濟形勢較為復雜，國有企業也正在面臨著體制改革的重要時期。也正是因為形勢的復雜和特殊性，導致國有企業出現了黨建工作諸如邊緣化、落實不到位等問題，對國企工作的順利開展造成了一定的消極影響。因此，在新時期，要對國企黨建工作進行創新，這主要包括對國企黨建工作理念、工作內容以及工作形式的創新。

關鍵詞：國企；黨建工作；創新

我國自改革開放以來經濟建設取得了長足的進步，而國有企業作為經濟建設的支柱性產業，對我國的經濟建設作出了巨大的貢獻。黨建工作是國企工作的重要組成部分，是加強企業深化改革，促進企業健康發展的重要保障。但在當前的國企管理中，企業領導者以及工作人員存在忽視黨建工作重要性的現象，導致黨建工作開展形式落后，工作質量有待提升。因此，在新時期，要對國企黨建工作進行創新。下面談談筆者的幾點看法。

一、國有企業黨建工作創新的必要性

第一，對國企黨建工作創新有利于推動現代社會程度發展。當前我國社會已經進入到了新的發展階段，此時我國的國情、黨情、經濟環境以及政治環境等都發生了一定的改變，所以在這一時期要加強國企黨建工作的創新，將新形式下黨的方針、政策等更加高效的落實到企業實際工作中去，使企業干部、員工能夠在新形勢下牢記自己的使命和責任，在工作中積極發揮自己的作用。

第二，對國企黨建工作創新有利于促進企業的自我發展。國有企業正在經歷體制轉型，在這一時期想要促進企業的健康發展，使國有企業更好的面對當前的經濟與政治形勢，最關鍵的就是要統一所有員工的思想，提高員工的工作信心和凝聚能力，從而提高整個企業的競爭能力，進而促進企業的持續性發展。

第三，對國企黨建工作創新有利于促進企業黨建工作質量的提升。以往落后的黨建工作理念和方式對國企黨建工作效果的提升造成一定的阻礙，所以對國有黨建工作進行創新，不僅符合時代的發展趨勢，也能夠在新理念、新內容以及新方式的帶動下促進國企黨建工作質量的不斷提升。

二、推進國有企業黨建工作創新的主要策略

（一）對國企黨建工作理念進行創新

首先，提高企業干部及員工對黨建工作的重視，并能夠從思想上將黨建工作重視起來。其次，要根據國家當前的新形勢進行黨建工作的開展，堅持并落實實事求是的思想和工作態度，并圍繞著國企當前的經營狀況以及決策內容開展黨建工作，并在工作中時刻堅持為人們服務的思想，為企業員工解決實際問題，搞好企業與員工之間的關系，使企業員工清楚的感受到黨建工作與我們的切身利益相關[1]。再次，企業黨建人員要提高自身的服務意識，樹立為人民服務的思想和管理理念，以此來提升企業的競爭能力，促進企業的核心發展。同時，還要建立責任機制，通過職責規范使黨建人員能夠時刻保持清醒的頭腦，在工作中能夠保持認真負責的態度，養成認真主動的工作態度，從而更好的為企業提供服務。最后，國企黨建人員要創新自身的工作理念，經常深入到基層去探訪，對企業經營與管理中遇到的問題進行及時解決，同時還要在發展中不斷尋求創新的機會，緊跟時代的發展步伐，為群眾提供高質量的黨建服務工作。

（二）對國企黨建工作內容進行創新

工作內容是國企黨建工作開展的重要載體，所以對黨建工作內容進行創新對提高黨建工作的開展質量具有重要意義。在對黨建工作內容進行創新時主要可以從以下幾個方面入手。首先，在黨建工作與實際生活緊密聯系到一起，改變以往單一枯燥的工作內容，將黨建工作內容與企業員工的實際生活緊密結合起來，以此來提高員工對黨建工作的認識和日常工作的積極性，使黨建工作的開展更具生活性。其次，在黨建工作中融入時代元素，并將時代特征以及時代要求融入到企業工作體系當中去，保證黨建工作的創新性與時代性[2]。最后，在黨建工作中融入更多的企業文化元素，加強國企文化建設，提高員工的企業認同感和歸屬感。

（三）對國企黨建工作方法進行創新

隨著經濟和科學技術的發展，社會經濟形勢和環境都發生了很大的改變，所以國企黨建工作的開展要結合自身的發展目標，對原有的工作方法進行創新，以此來提高黨建工作開展的有效性。當前是信息化時代，國企要利用信息技術創建新黨建工作開展平臺，然后利用這個新平臺對黨建工作方法和形式進行革新，擺脫以往談政策、談理想的簡單的教育方法，然后通過網絡的廣泛傳播優勢，將過期黨建工作落實到企業的各個環節中去。比如，可以在企業內開設黨建網頁、公眾號等，擴大黨建工作的輻射性，提高黨建工作的開展效果。

三、結束語

綜上所述，在新形勢下推進國企黨建工作的創新，與現代社會發展、國企自身發展以及黨建工作質量的提升要求相吻合。因此，國企領導者要提高對黨建工作創新的認識，積極推進國企黨建工作理念、工作內容以及工作方法的創新，在保證國企各項工作順利進行的同時，促進國企改革進程的不斷深入。

參考文獻：

[1]李東華.關于推進國有企業黨建工作創新的理性思考[J].現代企業文化，2017，（30）：48，50

[2]趙艷鵬.推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J].企業文化（下旬刊），2017，（6）：66