張國成
【摘 要】在高中階段,班級管理是一項艱巨而意義重大的工作,班主任作為班級的一線管理者不僅要充分地照顧到每個學生的情感,還要為他們營造一個輕松而又愉快的學習環境,對學生的學習和成長有重要的作用。因此,作為一名高二文科班的班主任,我會認真地對待班級管理工作,然后從每一次的班級工作中總結經驗,為更好地服務學生奠定基礎。
【關鍵詞】高中階段 班主任工作 得失總結
根據多年的班主任管理經驗,我充分地認識到了老師對學生性格培養和能力提升的重要作用,如:在教學中,我們嚴格要求學生,他們會做得更好;在學習中,我們用正確的方法激勵學生,他們會變得更努力等等。除此之外,我也發現了自己的在教學技巧和師生溝通方面的不足,針對這種情況,我會在休息的時間向教學經驗豐富的班主任老師請教方法,然后總結經驗并進行改正。本文我將從班級管理工作的“得”與“失”方面來談談我的班級管理經驗。
一、班主任工作中的“得”
1.嚴格要求學生
現階段的高中生,雖然有自己的思想和觀點,但也有不成熟的一面。如:有些學生曲解了“人生自由”和“隨性生活”的意思,他們眼中的“自由”表現在隨心所欲,他們認為不受家人和學校的束縛就是自由。可是在高中階段,正是學生需要努力的時期,如果學生在這個時期“自由”了,那么他們以后就要被“束縛”了。因此,作為一名班主任,我們一定要告訴學生什么是正確的“自由觀”,在學生的生活和學習上嚴格的要求學生,這樣才能使他們改變錯誤的認知,嚴格遵守學校的規章制度,認真地學習。
例如:高中學生的散漫最突出的表現就是在遲到方面。根據我對我們班學生的觀察,我發現有些學生很沒有時間觀念,不僅早自習不按時間到達,就連學校組織的集體活動都慢慢悠悠的,導致所在班級總是最后集合完。根據對學生的行為分析,我發現很大原因是因為我對他們的要求不嚴厲,使他們沒有一定的“規矩”。因此為了改變我們班學生散漫的態度,我決定制定班規來約束改進他們的行為。首先,我要求學生要嚴格地遵守學校的規章制度,違反紀律的事情不要做(如:私自帶手機、不打假條出校門等)其次,要做到嚴格的遵守時間,做個守時的學生(如以鈴聲為準,不早退、不遲到)等等。我發現自從我制定了這些制度后,學生們有了很大的改觀,很少有同學會遲到早退了,可見學生還是需要嚴格要求才可以做的更好的。
2.正確激勵學生
對學生的正確激勵是作為一名班主任必須要會的管理方式,激勵不僅能夠激發學生的學習動力,還能培養學生的競爭意識,對促進學生的學習進步有重要的作用。在高中時期,對于學生的激勵方法有很多,如:正強化、負強化、競爭等。針對我們班學生的心理特點,我對他們采取的是正強化措施。因為正強化可以為他們樹立榜樣,激發他們的進取精神。
例如:為了激發學生的學習動力,我在多方面制定了對學生的獎勵。如:全科優秀獎、單科優秀獎、最佳學習進步獎、小作家獎、文體優秀獎等等。這樣不僅可以激發學生的上進心,還能使不同層次的學生都得到獎勵,對端正學生的學習態度和促進學生之間的競爭意識都有重要的作用。因此,作為一名班主任,我們一定要根據學生的性格特點,學會正確的激勵學生,這樣才能更好地激發學生的學習動力,使他們在學習上取得更大的進步。
二、班主任工作中的“失”
1.教學技巧方面的“失”
對于學生來說,我除了是一名班主任外,還是一名歷史老師,我知道作為一名歷史老師,我在教學工作中還有許多的不足,比如:在教學技巧方面,我過多地關注了教學技巧而忽略了對學生情感的教育。針對這方面的不足,我會多利用課余休息的時間向優秀的老師請教教學技巧,然后再積極參加學校組織的教師培訓,爭取彌補自己的不足,為學生更好的服務。
2.師生關系方面的“失”
蘇霍姆林斯基說過:“一個好老師意味著什么?首先意味著他是個熱愛學生的人,感到和學生交往是一種樂趣,相信每個學生都能成為一個好人,善于和他們交朋友,關心學生的快樂和悲傷,了解孩子的心靈。”可見,作為一名班主任,一定要重視學生的情感,多和學生進行交流。然而我作為一名班主任,由于在日常管理中比較重視對學生學習的培養,從而忽略了與學生相處的問題。因此,為了解決這個問題,在以后的班級管理中,我會采取經常找學生談心方式來關注他們的心理動態,然后對他們出現的消極思想及時地更正和調節,對他們的情感問題,進行恰當的心理教育等,最后,通過對學生的談心,使他們對我產生一種信任感,這樣更有利于師生之間的和諧相處和共同進步。
總之,班主任工作是一項繁雜而又充滿挑戰的工作,它是不可能一步到位的,我們只有從一件一件的小事做起,然后慢慢地總結經驗,才能找到適合管理本班學生的方法,最終取得實際性的進步。因此,作為班主任,我們一定要充滿愛心、愛心和責任心,秉著不怕困難、不怕吃苦、不怕失敗的精神奮勇前進,這樣才能找到和運用更好的方法,更好的為學生服務。
參考文獻
[1]武建軍.淺談高中班主任的班級管理藝術[J]時代教育,2013
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