論企業(yè)經(jīng)營管理中統(tǒng)計(jì)工作的作用

聶曉為

摘要：隨著科技的進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)交流逐步實(shí)現(xiàn)全球化，對(duì)企業(yè)的管理也從傳統(tǒng)的組織方式逐向現(xiàn)代化企業(yè)管理模式靠近，同時(shí)計(jì)算機(jī)高度普及，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理具有更重要意義。目前我國企業(yè)普遍存在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視不足，統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)性不夠，統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化弱的缺點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)工作布置可以為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供參考依據(jù)，還是政府統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，是在政府對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況的最直觀的判斷，因此必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)的規(guī)范化管理，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)管理工作的重視。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營；統(tǒng)計(jì)工作；統(tǒng)計(jì)作用；不足和缺點(diǎn)

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2018）012-0087-01

隨著科技的進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)交流逐步實(shí)現(xiàn)全球化，對(duì)企業(yè)的管理也從傳統(tǒng)的組織方式逐步像現(xiàn)代化企業(yè)管理模式靠近，二十一世紀(jì)是一個(gè)高度信息化的社會(huì)，計(jì)算機(jī)高度普及，因此對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理具有重要意義。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，對(duì)于企業(yè)機(jī)遇更多也同時(shí)會(huì)面對(duì)更多的競爭和挑戰(zhàn)，從眾多的企業(yè)中脫穎而出，不只需要企業(yè)本身的經(jīng)營方式、管理體制以及組織形式等的優(yōu)化，還需要企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行管理，避免企業(yè)的各項(xiàng)工作變成紙上談兵，不能適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的需求，不利于企業(yè)本身經(jīng)濟(jì)效益的提高。

一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的意義和作用

1.為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供參考依據(jù)

一個(gè)企業(yè)要健康的發(fā)展必須對(duì)自己有一個(gè)合理的定位，而統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是最直接的可以給予企業(yè)本身參考的依據(jù)，通過對(duì)數(shù)據(jù)的收集整理匯總分析，可以客觀的反應(yīng)某件事或者某個(gè)事物的具體面貌，使得企業(yè)可以掌握相關(guān)經(jīng)營產(chǎn)品或者服務(wù)的發(fā)展規(guī)律，從而做出更正確的決策。

統(tǒng)計(jì)不只可以反映企業(yè)相關(guān)的社會(huì)自然屬性，同時(shí)還可以反映企業(yè)本身的狀況，使得管理者可以直觀的了解企業(yè)的結(jié)構(gòu)、人員、資產(chǎn)以及負(fù)債等，對(duì)企業(yè)的動(dòng)態(tài)信息有一個(gè)充分的觀察和預(yù)測。企業(yè)的一切決策都應(yīng)該建立在統(tǒng)計(jì)分析對(duì)企業(yè)自身以及整個(gè)相關(guān)行業(yè)有一個(gè)充分認(rèn)知的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場的需求以及企業(yè)自身的負(fù)荷能力來進(jìn)行評(píng)估整個(gè)決策的可行性，從而確保決策的正確性。

2.企業(yè)統(tǒng)計(jì)是判斷企業(yè)經(jīng)營狀況的直觀依據(jù)

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況如何，財(cái)政等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是最直觀的評(píng)判依據(jù)，通過對(duì)企業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析，可以方便各股東以及相關(guān)的政府部門對(duì)企業(yè)的整體狀況作出評(píng)判，很多企業(yè)的健康發(fā)展需要相關(guān)政策的扶持，而整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營能力、企業(yè)直接負(fù)責(zé)人的管理能力等各種考核標(biāo)準(zhǔn)，必須以企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，對(duì)企業(yè)中各負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲也必須通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來進(jìn)行評(píng)判。

3.企業(yè)統(tǒng)計(jì)是政府統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)

在我國現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)政策下，從部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查到地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查再到國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查，都與企業(yè)統(tǒng)計(jì)息息相關(guān)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)作為我國最重要的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)之一，對(duì)于協(xié)助落實(shí)各種統(tǒng)計(jì)工作，具有重要作用。同時(shí)隨著科學(xué)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升，我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，企業(yè)統(tǒng)計(jì)在整個(gè)政府統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中擔(dān)任的角色也越來越重要，企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接影響相關(guān)政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，將對(duì)我國整體的宏觀統(tǒng)計(jì)和決策造成不可估量的影響。

二、目前我國企業(yè)經(jīng)營中統(tǒng)計(jì)工作存在的不足

1.企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的不重視

目前企業(yè)所進(jìn)行的主要的統(tǒng)計(jì)工作為事后統(tǒng)計(jì)，對(duì)于利用大數(shù)據(jù)分析對(duì)未來本行業(yè)以及企業(yè)發(fā)展的預(yù)測工作滯后，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者主要將精力放置在對(duì)各部門的業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表上，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)規(guī)模小、精度低，不具備信息預(yù)測的超前性，不能通過對(duì)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督、分析、預(yù)測來實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)市場走向的把控，也不能給企業(yè)決策者提供足夠的縱向和橫向?qū)Ρ葦?shù)據(jù)。同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，存在偏見，在很多領(lǐng)導(dǎo)的潛意識(shí)里，統(tǒng)計(jì)工作不是為企業(yè)而是為政府做的，所做的統(tǒng)計(jì)工作也只是完成政府安排的任務(wù)，增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，而企業(yè)數(shù)據(jù)的不完整性導(dǎo)致不能為企業(yè)決策者提供更多的參照信息，使得這種認(rèn)知加劇，才出現(xiàn)惡性循環(huán)。目前經(jīng)濟(jì)總量指標(biāo)是政府要求企業(yè)上報(bào)的主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，但企業(yè)經(jīng)營決策者主要看中的卻是經(jīng)濟(jì)運(yùn)營指標(biāo)，如科技發(fā)展、市場環(huán)境、經(jīng)營的質(zhì)量等，對(duì)經(jīng)濟(jì)總量指標(biāo)并不感興趣，使得企業(yè)管理者的眼中，統(tǒng)計(jì)工作并不能為企業(yè)服務(wù)而是為政府服務(wù)，在做統(tǒng)計(jì)報(bào)告時(shí)也僅僅把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)當(dāng)做充實(shí)時(shí)候報(bào)告的一個(gè)作用，相比統(tǒng)計(jì)企業(yè)更看重會(huì)計(jì)，認(rèn)為其更可以直觀的反應(yīng)企業(yè)的盈利狀況。企業(yè)的不重視導(dǎo)致專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的缺失，統(tǒng)計(jì)工作者收入低下，更多的統(tǒng)計(jì)人員由兼職充當(dāng)而缺乏其專業(yè)性，這又導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)的服務(wù)性降低。

2.統(tǒng)計(jì)人員缺乏專業(yè)性

目前大多數(shù)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，由會(huì)計(jì)或者其他人員兼職，因此對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不上心，只圖完成任務(wù)，缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的熱情和積極性，主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過統(tǒng)計(jì)理論，因此本身的統(tǒng)計(jì)能力不足，專業(yè)性弱，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作也只是做簡單的加減，沒有進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的搜集整理，也沒有進(jìn)行系統(tǒng)的分析和預(yù)測，使得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀性和可參考性大大降低。

3.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量低下

因?yàn)槿狈∪慕y(tǒng)計(jì)管理體制，統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)繁雜不一，統(tǒng)計(jì)管理部門眾多，同時(shí)企業(yè)中原始資料和記錄的不健全，使得企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)的隨意性增大，在同一類統(tǒng)計(jì)中，對(duì)待不同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，計(jì)算各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)也不一致。同時(shí)因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者本身對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的不夠重視，使得統(tǒng)計(jì)工作敷衍了事，不能嚴(yán)格按照相關(guān)部門的要求來進(jìn)行，甚至有的企業(yè)不具備統(tǒng)計(jì)只能相關(guān)的部門和人員，國家要求的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表均由財(cái)務(wù)或者其他部門人員來進(jìn)行，使得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的專業(yè)性大大降低。

三、結(jié)語

隨著企業(yè)管理制度的日益完善，社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需求，統(tǒng)計(jì)工作必然會(huì)具有越來越重要的作用，順應(yīng)現(xiàn)代化管理的需求，必須從根本上加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)的規(guī)范和重視。首先應(yīng)建立完善的企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)制，完善企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)的統(tǒng)計(jì)運(yùn)作方式。充分的發(fā)揮計(jì)算機(jī)技術(shù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)算優(yōu)勢，充分及時(shí)的對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新匯總分析，實(shí)時(shí)的為各種部門和決策者提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)依據(jù)。同時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)有效的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)也是必不可少的。