榮君豪
摘 要:在近年來的社會經濟發展趨勢下,隨著民眾生活質量的不斷提升,社會機動車持有量也在持續攀升,這使得汽修行業逐漸成為了主流行業,對于社會的重要影響也開始愈發體現出來。特別是在信息化的時代背景下,必須要以此背景為基礎,去思考汽修企業的工作改革策略,才能確保企業得到更好的發展,得到更理想的收益,因此需要進一步展開討論。
關鍵詞:汽車維修企業;信息化建設;策略分析
近年來隨著社會經濟的不斷發展,民眾生活品質的持續提升,汽車成為了許多家庭的基礎交通出行工具,在汽車普及率日漸提升的前提下,汽修行業自然成為了引領時代的主流行業。面臨著更大的發展契機,以及更激烈的行業競爭,在信息化的時代下,汽修企業必須認清形勢務,積極根據信息化的背景去完善工作體系,才能更好的維護社會車輛安全。
一、汽車維修企業信息化建設趨勢分析
近年來,隨著社會經濟發展越來越快,隨著民眾的生活質量進一步提升,汽車在越來越多的家庭當中,都已經成為了必選的出行工具,汽車的普及,代表著時代在不斷進步,也給更多行業創造了更好的發展環境,汽修行業自然是其中之一。在機動車普及的大環境下,在信息化的時代背景下,汽車維修企業都面對著更大的機遇,也面臨著來自其他同行企業的巨大挑戰,競爭激烈的行業市場中,為了立足,為了致勝,汽車維修企業必須要更深入的結合當前的信息化時代背景,思考信息化的工作改革途徑,這是確保企業自身能夠在行業市場長久生存的關鍵。但是根據當前汽車維修企業的實際工作現狀來分析,許多汽車維修企業的信息化建設目前依然無法達到理想。問題主要體現在以下幾點,一是員工素養不足,無法嫻熟的應用信息化技術及操作信息化系統,這會使信息化建設失去實際意義。二是企業的技術成本投入不足,導致技術版本陳舊,甚至難以滿足許多新型機動車的維修需求。三是信息體系不健全,未建立起多環銜接的一條龍信息管理體制,這會使系統功能受到局限。這些問題影響著汽修企業的信息化改革基礎進程,使得汽修企業難以達成信息化的發展目標,所以必須要進一步展開分析,思考更有利的發展策略,以確保企業的發展。
二、汽車維修企業的信息化改革策略分析
(一)提升員工信息素養
內部員工的信息素養,是確保汽車維修企業信息化建設完成的前提,在信息化的時代背景下,汽車維修企業為了達成這樣的目標,就必須要首先提升內部員工的信息技術應用能力。從員工基礎上來分析,當前多數汽車維修企業,在招聘內部員工時,普遍都以薪資要求低、樂于聽從企業領導為基準,這會導致員工的整體素養不足,所以即便引進先進的信息化技術,員工也很難嫻熟的應用去完成各項工作。為了確保員工具備一定的能力基礎,汽修企業招聘時應當確保員工具備計算機操作的基本能力。而且在員工入職后,必須要開展系統性的、全面性的信息技術培訓,對于內部應用的信息系統,必須要確保員工能夠熟練操作,才能夠允許實際入崗工作,在員工實際工作過程中,必須定期開展技術考核,確保員工的技術應用規范,在引進新的技術時,也要及時開展培訓,確保員工的技術能力能夠隨時跟從技術的革新而得到提升。
(二)積極革新信息技術版本
時代趨勢在不斷變化,信息技術也在隨時革新,特別是在全面普及信息化的時代下,技術革新速度更是不斷加快,所以企業要在激烈的行業競爭環境中占有一席之地,就必須要隨趨勢變化去積極革新內部信息技術版本。無論是設備的操作系統,還是基于網絡的管理系統,都應當保持正在最新版本,以確保滿足社會民眾越來越高的汽車維修要求。雖然技術革新需要企業耗費更多的成本,但是企業需要明確的一點是,技術投入最終會給企業帶來的,必然是更可觀的利益,以及更好的發展趨勢。為此企業不可忽視技術革新的重要意義,要打開企業技術革新局面,才能得到更好的評價,占據競爭優勢。
(三)確保信息系統的一體化
信息技術當前是各個領域發展的重要基礎,這一事實以上已經進行了闡述論證。但是為確保體現出技術優勢,企業僅僅是單純的引進技術是不夠的,汽修企業的整個工作體系,其中包含了許多環節,而且涉及許多相關方,包括供應商、客戶及許多其他的關系企業。所以如果每個環節,都利用單獨的系統去進行管理,那么相關人員在操作系統時必然會很容易產生混亂,甚至無法在系統當中找到所需的信息。因此一體化的信息系統建設是十分重要的,即是說不是要將所有系統獨立區分,而是要將多項分支融入到同一系統內,包括汽修采購供貨分支,其中包含材料、工具與設備的供貨商等,除此以外還應當包括員工檔案管理分支、工作記錄查詢分支、考勤分支等多個分支,將不同環節銜接起來,成為一體,并且通過分支體系確保信息不混雜,這樣自然會讓員工的技術應用更便捷。
三、結語
企業維修企業在當前的社會發展趨勢下,成為熱門行業是不可否認的事實,在面對更大發展契機的同時也更要面對激烈的競爭。所以企業必須要積極根據信息化時代背景進行工作革新,這樣才能在競爭中占據更大的優勢,進而有更好的發展。
參考文獻
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