新時期公路企業思想政治工作的加強與改進

凌緒海

摘要：新時期公路企業思想政治工作的加強和改進要從“三個教育”出發，分別是使命教育、創新教育和作風教育。使命教育要求干部職工認清形勢和肩負的使命職責，敢于責任擔當；創新教育要求干部職工攻堅克難，勇于進取，要用智慧實現企業管理增效；作風教育要求干部職工保持清醒頭腦，抵制各類誘惑，要知敬畏、存戒懼、守底線，爭做作風踏實、廉潔自律的好干部、好職工。

關鍵詞：公路企業；思想政治工作；使命教育；創新教育；作風教育

新時期公路企業要按照黨的十九大報告中關于加強和改進思想政治工作的要求，切實做好干部職工思想政治工作，致力于構建一支思想立場堅定、業務能力突出的優秀干部職工隊伍。新時期公路企業面臨創新發展的要求，企業要善于從思想政治工作的角度做好干部職工的教育培養工作，為企業創新發展儲備優質人才資源。傳統上的思想政治工作停留于理念灌輸和空洞說教，難以引起干部職工的思想共鳴。新時期公路企業要嘗試加強和改進思想政治工作，要把握時代前沿，用新的理念和新的方法，推動企業思想政治工作的進步。建議公路企業思想政治工作從如下幾個方面開展：

一、強化使命教育，追求核心價值

公路企業思想政治工作要強化使命教育，將核心價值觀融入思想政治工作中，以此夯實干部職工思想基礎，提振干部職工創業干事的激情。一是要突出黨建引領。黨員干部思想政治工作是公路企業思想政治工作的重點。公路企業要充分發揮黨員干部的榜樣帶頭作用，鼓勵黨員干部爭做職工的模范。基層黨組織要積極地參與到黨員干部思想教育中，使基層黨組織成為企業思想政治工作的戰斗堡壘。二是要突出價值引領。社會主義核心價值觀要充分融入公路企業思想政治工作中，引導干部職工用一言一行體現出核心價值觀的精髓。針對當前社會上出現的浮躁、急功近利、拜金主義等心態，公路企業要教育干部職工淡泊名利、專心做事，要在自己的崗位上做出實實在在的成績，要向人民群眾交上一份令人滿意的答卷。核心價值觀中的敬業、誠信更是要成為干部職工做人做事的圭臬，即立足崗位，勤于奉獻，踏踏實實地做事、老老實實地做人，力爭成為企業認可、群眾信賴的好干部、好職工。三是要突出使命引領。對于大多數干部職工來說，他們的日常崗位工作是瑣碎的，同時也使人倍感壓力。但是，干部職工要牢記使命、不忘初心，要認識到自己所從事的崗位工作是企業運轉過程中不可缺少的一個環節，每個干部職工的點滴努力匯聚成企業發展壯大的強大動力。干部職工要立足本職，將使命牢記于心，要將工作做實做細，要做出實實在在的成績。

二、強化創新教育，鼓勵攻堅克難

公路企業既要提供市場服務，又要承擔社會公益責任，同時還面臨創新發展的艱巨任務。干部職工要投身于企業的創新發展事業中，要追求創新創效，提高工作效率，降低管理成本，增加經濟效益，為企業發展注入新的活力。企業要強化創新教育，引導干部職工提升創新能力，不斷提升解決實際問題的能力。一是要培養干部職工的問題意識。發現問題是實現創新的第一步。干部職工要居安思危，保持憂患意識，要善于看到公路企業在管理運營中存在的問題，并致力于解決存在的問題，推動企業管理水平的不斷提升。干部職工在崗位工作中不能報喜不報憂，不能渾渾噩噩地敷衍工作任務，而是要具備強烈的主人翁意識，主動提升發現問題、分析問題、解決問題的能力，積極地扛起企業創新發展的重任。二是要培養干部職工的學習意識。公路企業運營管理中的收費管理、養護管理、路產管護、稽查監控、安全管理等各領域都涉及很多專業性的問題，干部職工要本著深入學習、刻苦鉆研的心態，學習掌握公路運用管理的技能技巧。干部職工還要從管理創新、技術創新等角度不斷地加強學習與深造，尤其要學習國內外同行的優秀經驗。三是要培養干部職工的安全意識。安全生產是企業發展的根本保障，是企業的生命線。離開了安全生產，企業的創新發展便無從談起。公路企業要從安全意識培養的角度做好安全生產教育工作，要充分利用“路政宣傳月”、“安全生產月”等專項活動大力宣傳高速公路法律法規、安全應急等相關知識，同時要加強隱患排查治理，確保隱患處置到位；四是要培養職工的創新意識。公路企業要培養干部職工的創新意識，鼓勵干部職工在企業管理中運用新的視角、新的方法、新的技術去解決問題，爭取以創新降低企業管理成本，提高企業管理效益。公路企業要鼓勵干部職工干預嘗試，勇于試錯，要保持活躍的、開放的思維。我公司在提升干部職工創新增效方面做了很多工作，下階段將持續加大投入力度，同時也將全方位推進產業創新、品牌創新、組織創新、商業模式創新，把創新驅動戰略落實到企業改革發展的整個進程和各個方面，例如通過創新融資方式拓寬融資渠道、創新投資建設管理模式、創新營運收費和服務發展方式、創新養護工程實施模式、創新相關產業的發展機制、創新推進智能交通系統建設，加快推進企業轉型發展，爭取打造“高速公路+”的發展新模式。

三、強化作風教育，深化廉政建設

習近平總書記強調，作風建設永遠在路上，作風建設沒有休止符。公路企業要通過思想政治教育鼓勵干部職工堅持踏實苦干的優秀作風，堅定廉政操守，爭取做一名堂堂正正、清清白白的公路人。我公司在作風教育在廉政建設方面尤為重視，通過持續開展作風教育和廉政建設的專題精品課，提升干部職工的作風操守和廉政意識，同時還在網站上專門設置了廉政郵箱，方便群眾介入監督，在思想建設、群眾監督等方面都取得了一定的成績。公路企業應要求干部職工提高政治站位，以嚴格的標準要求自己，爭做廉潔自律的新時代干部職工。公路企業干部職工作風教育的強化和公路企業廉政建設的強化，應從如下幾個角度開展：一是加強案例警示。我公司多次組織干部職工觀看《永遠在路上》等反腐專題紀錄片，并要求干部職工就紀錄片中的警示案例談看法、寫觀后感，勉勵干部職工牢牢繃緊思想之弦。公司還曾經組織部分干部職工參觀某監獄，以現場警示的方法使干部職工產生心理上的震撼和思想上的沖擊。案例警示教育的持續開展有效地提升了干部職工的廉政觀念，促使干部職工認識到，身處重要環節、重要崗位，一定要保持清醒的頭腦；面對各種腐蝕誘惑，一定不能動搖理想信念，要堅守道德底線，堅決不觸法律紅線；自覺做到廉潔自律、慎獨慎行、防微杜漸、警鐘長鳴，為了家庭幸福好好盡責盡職干好本職工作。二是加強誡勉談話。作風建設和廉政建設要從苗頭抓起。公路企業要善于發現干部職工的思想苗頭，如干部職工在思想上、行動上出現懶散、消極、怠工等現象，要早發現、早制止、早教育，尤其要用誡勉談話的方式教育干部職工，使其認識到錯誤和不足，并積極加以改正。針對企業運營管理中出現的廉政隱患，公路企業也要早介入、早查漏、早補缺，爭取不留下一點違規違紀的空間，體現出對干部職工的廉政關愛。三是加強專題教育。公路企業要針對企業管理的實際情況和干部職工管理的實際需求，以專題精品課的形式，有針對、有側重地開展思想教育。專題精品課教育活動要結合“兩學一做”“三嚴三實”等精神，融合公路企業管理實踐，將中央精神和企業實際情況結合起來，爭取實現干部職工“思想上有觸動、行動上有改變”的良好效果。公路企業作風建設中專題精品課教育活動的開展，要求企業組織黨建、工會、政工等人員，認真研究，精心備課，從時代形勢出發、從干部職工思想需求出發、從企業管理實踐出發，形成一批優質精品課程，作為企業思想政治工作的成果之一。

【參考文獻】

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