論在企業(yè)文化建設中如何貫穿社會主義核心價值觀

王蘭潔

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，在市場競爭日益激烈的今天，加快企業(yè)文化建設，對于樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)綜合實力，提高企業(yè)的競爭力有著巨大的作用。在企業(yè)文化建設中，受多元文化的影響，企業(yè)文化的價值觀念易受到社會不良風氣的影響，不利于建設健康、積極向上的企業(yè)文化。將社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)文化建設之中，有助于引導企業(yè)建設價值觀念正確的企業(yè)文化。

關鍵詞：企業(yè)文化；社會主義核心價值觀；文化建設

社會主義核心價值觀是社會主義價值體系的核心，它有著豐富的思想內(nèi)涵和文化基礎，集中反映了現(xiàn)階段我國人民的精神和物質(zhì)訴求，是我國全體人民的智慧結晶。以習近平總書記為核心的黨中央高度重視社會主義核心價值觀的巨大作用，習近平總書記曾多次強調(diào)要培育和踐行社會主義核心價值觀，把社會主義核心價值觀融入社會發(fā)展各方面，轉(zhuǎn)化為人們的情感認同和行為習慣。作為我國經(jīng)濟主體的企業(yè)，承擔著培育和踐行社會主義核心價值的重任。在企業(yè)文化中融入社會主義核心價值觀，就是以社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設的方向，構建企業(yè)文化的精神支柱。

一、企業(yè)文化貫穿社會主義核心價值觀的重要性

在企業(yè)文化的建設過程中，由于受到多元文化的影響，企業(yè)的價值觀念有著巨大的差異，在構建企業(yè)文化時，其價值觀、人生觀、世界觀容易受到誤導而偏離社會主義價值體系。因此要在構建企業(yè)文化時，企業(yè)往往容易出現(xiàn)缺乏價值培育、思想觀念陳舊、文化建設停留于表面、企業(yè)文化華而不實的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)導致企業(yè)文化沒有靈魂與核心，不能夠真正的引領企業(yè)的發(fā)展，樹立企業(yè)的良好形象。因此在企業(yè)文化中貫穿社會主義核心價值觀，首先有利于提升企業(yè)的愛國情懷。愛國是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容，踐行社會主義核心價值觀，就是培育企業(yè)員工的愛國思想，在培育愛國情懷的基礎上，使其對企業(yè)產(chǎn)生認同感，增強企業(yè)與員工在精神方面的交流，提升員工對企業(yè)的歸屬感。其次踐行社會主義核心價值觀有助于提高企業(yè)的社會責任感。當前部分企業(yè)受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，扭曲建設企業(yè)文化，致使企業(yè)在經(jīng)營活動中，侵占國家和消費者的利益，給社會帶來了極大的不良影響。因此在企業(yè)文化中踐行社會主義核心價值觀，就是要通過價值觀念的培育，使企業(yè)有擔當，承擔其所應擔負的歷史使命與社會責任，樹立國企業(yè)形象。最后踐行社會主義核心價值觀有助于推動企業(yè)的良好發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展是一個長期性的過程，有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)都高度重視企業(yè)文化的建設，企業(yè)文化是一個企業(yè)員工共同價值觀的體現(xiàn)，集中體現(xiàn)了企業(yè)員工的利益訴求與精神追求。因此在企業(yè)文化中貫穿社會主義核心價值觀，使企業(yè)建立起能夠長期使用的企業(yè)文化，充分調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，獲取員工的信賴與支持，推動企業(yè)更好的發(fā)展。

二、貫穿社會主義核心價值觀的有效措施

（一）立足企業(yè)實際堅持以人為本

堅持以人為本，尊重企業(yè)員工的主體地位，并關注企業(yè)員工的利益訴求與精神追求，是社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)文化之中的本質(zhì)要求。以人為本的實質(zhì)是促進人的全面發(fā)展，落實到企業(yè)文化建設之中，就是要求企業(yè)在自身實際情況的基礎之上，尊重和發(fā)揮企業(yè)員工的主體地位作用，關注和幫助企業(yè)員工的健康成長，為企業(yè)員工提供一個展示自我、提升自我、升華自我的平臺。為此企業(yè)的管理者要深入到基層，與企業(yè)員工進行談話，深入了解企業(yè)員工在生活、工作上的困難與心得，掌握企業(yè)員工的精神動態(tài)，關注企業(yè)員工的利益訴求。要在尊重員工的基礎之上，主動幫助員工解決其工作和生活上的困難。其次企業(yè)要為員工的發(fā)展提供平臺，對員工進行培訓和教育，提高企業(yè)員工的知識結構與專業(yè)技能，使員工在企業(yè)的工作中能夠得到鍛煉和提升，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理制度產(chǎn)生認同感。最后在企業(yè)的管理制度中要體現(xiàn)人性化，妥善處理與員工利益相關的事情，使員工從企業(yè)的管理中感受到家庭的溫暖和尊重，拉近企業(yè)與員工在心靈上的距離，使企業(yè)員工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感。

（二）在企業(yè)文化中融入社會主義核心價值觀

社會主義核心價值觀雖然只有短短的24字，但是其內(nèi)涵豐富，具有深刻的思想啟發(fā)作用。在企業(yè)文化建設中，要結合企業(yè)文化建設實際情況，主動融入社會主義核心價值觀的內(nèi)容。首先要融入的是富強、民主、文明、和諧。富強、民主、文明、和諧是國家層面的社會主義價值觀，企業(yè)作為國家主要的經(jīng)濟主體，要具有社會擔當感，敢與承擔國家與社會的責任，并將其融入到企業(yè)文化之中，落實到企業(yè)的管理工作中，使員工在企業(yè)文化的氛圍中，自覺樹立責任意識，為建設社會主義強國和實現(xiàn)偉大的中國夢而奮斗。其次要融入自由、平等、公正、法治。自由、平等、公正、法治是社會層面的社會主義價值觀。企業(yè)是社會的一份子，社會良好秩序的建立，需要社會各界的共同努力。在企業(yè)文化中融入自由、平等、公正、法治就是要在企業(yè)中，在遵守國家法律法規(guī)的前提下，開展企業(yè)的經(jīng)營活動，在企業(yè)管理中落實民主原則，尊重員工的合法權力，體現(xiàn)平等的地位。最后要融入的是愛國、敬業(yè)、誠信、友善，愛國是社會主義核心價值觀的核心部分，對于企業(yè)來說愛國是一種責任，要以振興中華為己任，自覺樹立報效祖國的意識。敬業(yè)是對員工的要求，企業(yè)員工要自覺樹立敬業(yè)意識，對待工作認真負責，自覺改進工作，樹立服務人民的意識。將社會主義核心價值觀融入到企業(yè)文化之中，發(fā)揮企業(yè)文化對于員工的重要導向作用，使員工對社會主義核心價值觀和企業(yè)文化產(chǎn)生認同，并以其為自己的精神指導綱領。

結語：在企業(yè)文化中貫穿社會主義核心價值觀意義重大，對于企業(yè)來說，有助于推動企業(yè)文化的建設，使企業(yè)的軟實力得到增強。對于國家來說，通過企業(yè)文化的感染力，使越來越多的人民在工作中，對國家產(chǎn)生強烈的熱愛之情，產(chǎn)生強烈的民族自豪感，推動我國社會主義又好又快的建設與發(fā)展。

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