略論黨員星級化管理在國企黨建中的作用

趙軍政

摘 要 運(yùn)用黨員星級化管理方法，可以對國有企業(yè)內(nèi)部黨建活動存在的問題進(jìn)行改善，還可以提升黨員形象，切實發(fā)揮黨建作用。本文主要對黨員星級化管理在國企黨建中的作用以及相關(guān)問題進(jìn)行了簡要探討。

關(guān)鍵詞 黨員星級化管理 國企黨建 作用

一、引言

在我國，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占據(jù)著十分重要的地位。實行黨員星級化管理對加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織建設(shè)有很大的推動作用，可以有效保障黨內(nèi)組織的規(guī)范性，從而不斷促進(jìn)國企穩(wěn)定發(fā)展。

二、黨員星級化管理在國企黨建中的作用

（一）加強(qiáng)黨組織建設(shè)

企業(yè)在進(jìn)行管理的過程當(dāng)中，管理核心是對企業(yè)的全體員工進(jìn)行管理，只有對全體員工管理到位，才能擁有一定的發(fā)言權(quán)。在我國的當(dāng)前發(fā)展階段，國有企業(yè)在對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培養(yǎng)時，通常是采用行政渠道，國企內(nèi)部的黨組織缺乏一定的發(fā)言權(quán)，在一定程度上導(dǎo)致基層黨組織無法在國企內(nèi)部發(fā)揮作用。實現(xiàn)黨員星級化管理，可以提升國企內(nèi)部黨建工作的質(zhì)量，讓黨組織最大限度地發(fā)揮自身的優(yōu)勢，并且還可以從很大程度上實現(xiàn)權(quán)力平衡，形成一定的制約作用，從而更好地完成國有企業(yè)人才培養(yǎng)選拔工作，提升國企的經(jīng)營管理水平。

（二）有效落實黨的政策方針

國有企業(yè)雖然具備一定的經(jīng)濟(jì)職能，但是國企的全部資金或者大部分資金都是由我國相關(guān)政府投入。國家控制了國有企業(yè)的全部股份，或者是控有大部分股份。目前，國有企業(yè)的一個新型發(fā)展模式就是國有控股，不僅可以挖掘國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Γ€可以從一定程度上保障國有資產(chǎn)的保值和增值。在這類國有企業(yè)當(dāng)中，實現(xiàn)黨員星級化管理，可以充分發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀黨員的良好品質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨員力量，提升黨性，加大對黨相關(guān)政策的學(xué)習(xí)力度，并對其進(jìn)行積極的貫徹和落實。

（三）充分發(fā)揮黨建的思想引領(lǐng)作用

國企一項十分重要的工作就是思想建設(shè)，如果思想建設(shè)達(dá)標(biāo)，那么就擁有了一個有力武器。在新的發(fā)展形勢下，采取一系列方法和手段不斷促進(jìn)非公有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從一定程度上激活了市場。但在這種情況之下，國企的發(fā)展活力已經(jīng)不能滿足要求，在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，國企已經(jīng)不能站在潮頭。但運(yùn)用黨員星級化管理的方法，可以促進(jìn)國企黨建工作的進(jìn)行，使黨建的思想引領(lǐng)作用得以充分的發(fā)揮，不斷對國企的員工進(jìn)行思想教育，從而讓員工和企業(yè)成為利益共同體，不斷推動國有企業(yè)發(fā)展。

三、充分發(fā)揮星級化管理優(yōu)勢的措施

（一）定期評定黨員星級

國企的相關(guān)管理人員要定期組織進(jìn)行黨員星級的評定，設(shè)立一個科學(xué)完善的黨員星級管理系統(tǒng)?？梢栽O(shè)立幾個等次星級，以黨員的工作完成情況為基礎(chǔ)和前提，定期對國企內(nèi)部的黨員進(jìn)行星級評定工作?？梢悦吭禄蛘呤敲總€季度進(jìn)行一次評定。在每次進(jìn)行評定的時候，相關(guān)的工作人員要把黨員的工作完成情況如實記錄到星級管理系統(tǒng)當(dāng)中，就可以自動產(chǎn)生本次評定的“零星”和“一星”黨員。國企的相關(guān)管理人員可以召開大會，讓每個黨員對自己的工作情況進(jìn)行總結(jié)和匯報，然后由全體工作人員進(jìn)行投票，再選出“二星”黨員。再進(jìn)行層層投票，評定黨員的各方面貢獻(xiàn)，最終確定出十分優(yōu)秀的黨員。通過星級化管理，不斷引導(dǎo)黨員積極完成相關(guān)工作，嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)章制度，從一定程度上提升組織生活的規(guī)范性。

（二）充分發(fā)揮星級評定結(jié)果的作用

如果想充分發(fā)揮星級化管理的優(yōu)勢，相應(yīng)的工作人員就必須對星級評定結(jié)果進(jìn)行最大限度的利用。在國企中，選拔管理人員時可以運(yùn)用星級評定結(jié)果，對于那些多次被評為“零星”“一星”的黨員，不對其進(jìn)行考慮，可以在“二星”及以上等級中進(jìn)行挑選。嚴(yán)格選拔國企的管理人員，可以獲得國企內(nèi)所有工作人員的認(rèn)可，同時也可以從很大程度上提高國企黨員的戰(zhàn)斗力。企業(yè)在選拔人才的過程中，應(yīng)該把星級評定結(jié)果作為一個十分重要的評定依據(jù)，可以對黨員的業(yè)績進(jìn)行充分的反映，讓國企在選拔管理人員的過程中真正可以依據(jù)重業(yè)績、重實干原則，挑選出最合適的人才。采用此種管理方法，不僅可以從一定程度上提升國企黨員隊伍的流動性，還可以促進(jìn)先進(jìn)性的發(fā)展，遵循“能者上、庸者下”的發(fā)展理念，不斷激發(fā)國企黨員的工作積極性。

（三）充分發(fā)揮“星級黨員”的帶頭作用

做好星級化管理工作，可以夯實國企黨建基礎(chǔ)。星級黨員（二星以上）可以充分發(fā)揮示范作用，帶領(lǐng)國企內(nèi)部的工作人員，為了達(dá)到我國的經(jīng)濟(jì)需要或者是政治需要，為切實促進(jìn)我國的長遠(yuǎn)發(fā)展作出諸多貢獻(xiàn)。比如，為了切實遵循“兩學(xué)一做”的要求，星級黨員可以代領(lǐng)國企內(nèi)部的全體員工積極參加企業(yè)舉辦的各項實踐活動，對黨內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行深刻的研究和分析，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話，可以從很大程度上端正黨員的思想，使他們能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。其次，國企可以對“星級黨員”進(jìn)行充分的表揚(yáng)，把他們作為標(biāo)桿，讓其他的黨員以“星級黨員”為榜樣，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)良品質(zhì)，從而為國企黨建建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

黨員星級化管理在國企黨建中可以發(fā)揮巨大的作用，如充分發(fā)揮黨建的思想引領(lǐng)作用、有效落實黨的政策方針等。因此，必須采取一些措施充分發(fā)揮星級化管理優(yōu)勢，可以定期評定黨員星級，充分發(fā)揮“星級黨員”的帶頭作用等。

（作者單位為金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司）

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