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淺論如何提高政工師的自身修養及工作能力

2018-11-23 05:40:16范敏
消費導刊 2018年14期
關鍵詞:工作能力

范敏

摘要:政工師的主要職能是開展企業內部的思想政治工作,從而完善企業的文化建設,營造和諧的發展氛圍。基于此,本文就如何提升政工師的自身修養及工作能力進行分析,首先就政工師需要具備的政治修養、道德修養和職業修養進行分析,然后闡述政工師需要具備的溝通能力、協調能力和交際能力,最后結合政工師的工作特點,從提升自身修養和增強工作能力兩方面制定策略。

關鍵詞:政工師 自身修養 工作能力

引言

政工師不僅能夠對國家和黨的思想、方針、理論、政策進行有效傳播,還能夠從意識形態的角度規范員工的工作思想和工作行為。使企業獲得更加健康長遠的發展。從政工師的工作職能和性質來看。政工師自身必須具備端正的政治態度、專業的工作能力和完善的道德修養,才能在企業內部發揮模范和榜樣作用,使員工產生信服感,為此必須對政工師的自身修養和工作能力進行提升。

一、政工師需要具備的自身修養和工作能力分析

(一)自身修養

根據政工師的工作職能和性質,必須具備以下幾種個人修養,分別是政治修養、道德修養和職業修養。就政治修養來看,政工師的主要工作是傳播黨的思想和國家的方針政策,引導員工走在正確的政治道路上,從而為實現個人發展和企業發展不斷奮斗,因此政工師必須對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平主義、三個代表等政治知識有全面的掌握和深入的了解,并且能夠敏銳掌握當代政治思想,同時具有極高的政治覺悟和思想覺悟,從而在堅持群眾路線的基礎上自覺提升工作水平;就道德修養而言,一個具有道德污點的政工師是沒有靈魂的,政工師作為先進思想的傳播者和引導者,必須在企業內部切實發揮道德模范作用,從而帶動員工不斷增強自身覺悟,獲得更長遠的發展;就職業修養來看,政工師必須對自身職業具備深刻認識,能夠擔負起先進思想傳播和企業文化建設的責任,組織開展各類思想工作。

(二)工作能力

政工師的工作需要廣泛的溝通和交流,因此政工師必須不斷提升互動能力和交際能力,能夠針對不同特點的員工制定針對性的交流方案,切實掌握員工的真實需求,幫助員工解決工作和生活中存在的問題,從意識形態的角度引導員工積極向上、樂觀奮斗,從而得到長遠的發展。因此政工師必須結合自身的工作特點,對工作內容和形式進行創新。

二、提升政工師自身修養和工作能力的有效策略

(一)提升自身修養的策略分析

要提升政工師的個人修養,可以從以下幾個方面著手:首先,政工師應該樹立與時俱進的發展理念,增強自覺學習的意識,不斷補充自身的知識儲備和文化修養,從而為現代化建設貢獻力量。例如以互聯網為平臺,通過參與知識競賽、論壇討論、跨界交流等途徑,對先進的知識技能進行不斷學習,并且對政治思想的工作范圍進行合理拓展,對當代的政治思想、方針策略進行深入理解,并且在現實工作中進行有效應用,從而提升自身的政治修養;其次,政工師應該潔身自好,樹立榜樣意識,在企業內部發揮自身的引導作用,從道德修養的角度增強自身威信,促進工作的有序開展;第三,政工師要增強責任意識,明確自身擔負的重要使命,不斷提高個人的職業素養,通過增強文化素質發揮個人魅力,使自身的溝通協調能力得到提升。

(二)提升工作能力的策略分析

提升政工師的工作能力可以參考以下幾個策略:

其一,政工師應該重視員工的思想文化差異性,開展針對性的溝通交流工作。由于企業職工的工作內容、文化素質、思想情況、性格特點等方面存在差異,因此溝通工作不能一概而論,必須根據工作對象對實施方案進行制定,例如在開展工作前對企業員工進行全面的了解,以調查問卷的形式記錄員工普遍關注的問題,并且對調查的結果進行深入分析。從而提高政治工作水平。

其二,政工師要牢牢把握群眾路線。在堅持黨領導路線的基礎上,政工師應該深入職工內部,對職工的思想狀態進行全面了解,從而及時發展員工思想上存在的問題,并進行及時解決。要實現這一目標,政工師必須取得職工的信任。以友好平等的溝通態度拉近自身與職工之間的距離。例如在實際工作中可以創新溝通的途徑,在食堂、休息室、健身房等休閑場所與員工開展溝通工作,切實表達自身對職工的關懷,對員工的困難進行及時解決。

其三,政工師要對政治工作的內容和形式進行創新,轉變以往說教和傳播式的工作方法,將政治思想靈活解讀,幫助員工進行全面而深入的理解,從而提高員工的政治修養和思想覺悟。例如在實際工作中對新媒體進行有效利用,突破時間和空間的限制,在微信公眾號將政治思想進行漫畫式解讀,從而吸引員工的興趣。另外,政工師還可以在網絡上開展政治知識競賽,鼓勵員工參與競賽獲得獎勵,使員工在趣味性的競賽中獲得成長。實現個人發展的目標。

三、結論

綜上所述,針對如何提升政工師的自身修養及工作能力的探究是非常必要的。為了充分發揮政工師傳播正確政治思想、推動企業文化建設的主力軍作用,必須不斷提升政工師的政治修養、文化修養和道德修養,并且對工作內容和形式進行創新優化,切實拉近自身與員工之間的距離。從而增強溝通交流的效果。希望本文能夠為研究提升政工師個人修養及工作能力策略的相關人員提供參考。

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