國(guó)企基層黨建工作的“五同”模式與實(shí)踐分析

王晶

摘 要：基層黨組織是黨戰(zhàn)斗力和工作的基礎(chǔ)，要想將國(guó)企的政治優(yōu)勢(shì)充分的轉(zhuǎn)變成為發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，那就必須得加強(qiáng)基層黨建工作，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這也是國(guó)有企業(yè)的靈魂所在。國(guó)有企業(yè)必須得強(qiáng)化“魂”和“根”的意識(shí)，不斷的推動(dòng)自身基層黨建工作的前進(jìn)，將責(zé)任貫徹落實(shí)到個(gè)人，以此來(lái)全面的提升自身組織力。基于此，本文主要探討了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的“五同”模式與實(shí)踐，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人員有所幫助。

關(guān)鍵詞：國(guó)企 基層黨建工作 五同 模式 實(shí)踐

引 言

習(xí)近平總書(shū)記明確的指出：“黨工作最堅(jiān)實(shí)的力量和最突出的矛盾問(wèn)題都是在基層，所以必須得抓緊基層的基礎(chǔ)建設(shè)，并且將其當(dāng)做是固本之舉和長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。”由此可見(jiàn)，基層黨建工作的重要性，同時(shí)其還表現(xiàn)出了全面從嚴(yán)治黨以及抓基層的鮮明導(dǎo)向的根本要求，這也是國(guó)企開(kāi)展基層黨建工作的重要指南。

1.加強(qiáng)國(guó)企基層黨建工作是改革發(fā)展問(wèn)題的基礎(chǔ)和根本所在

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展不僅僅需要為社會(huì)創(chuàng)造一定的物質(zhì)財(cái)富，并且還得不斷的完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)制度，開(kāi)拓出一條具有中國(guó)特色的發(fā)展之路。在基層黨組織建設(shè)工作上，國(guó)有企業(yè)有著十分優(yōu)良的傳統(tǒng)，形成了上下貫通的工作效能以及制度體系[1]。基層黨支部在凝心聚力、推動(dòng)發(fā)展以及服務(wù)群眾方面有著強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘的作用，合理的應(yīng)用其能夠很好的將黨的主張轉(zhuǎn)變成為員工群眾的自覺(jué)行動(dòng)。員工群眾應(yīng)該繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，大力的弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，將國(guó)有企業(yè)所承擔(dān)的使命和責(zé)任貫徹落實(shí)。

除此之外，要想有效的解決國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題，有效的提升組織力，那也是必須得加強(qiáng)基層黨建工作。近年來(lái)，雖然國(guó)有企業(yè)基層黨建工作取得了一定的成效，不過(guò)其中依舊存在這一些問(wèn)題，例如在市場(chǎng)外拓以及深化改革等實(shí)踐活動(dòng)中，運(yùn)行模式的銜接以及管理體制的設(shè)置都做的不夠好，還有就是沒(méi)能清楚的認(rèn)識(shí)到黨支部的作用和功能。要想有效的解決這些問(wèn)題，首先就得強(qiáng)化政治意識(shí)，明確黨委主體的責(zé)任，然后就是需要加強(qiáng)黨支部主角的地位。

2.國(guó)企基層黨建工作“五同”模式和實(shí)踐分析

2.1在深化改革中“同步”

為了更好的滿(mǎn)足市場(chǎng)化以及專(zhuān)業(yè)化改革需求，國(guó)企基層黨建應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況制定了相應(yīng)的改革制度，以此來(lái)保障改革和基層黨組織建設(shè)的同步加強(qiáng)。同時(shí)還可以采用各種先進(jìn)技術(shù)以及分類(lèi)實(shí)施的手段，進(jìn)一步的調(diào)整優(yōu)化了黨支部的運(yùn)行機(jī)制和設(shè)置模式。針對(duì)于工程板塊來(lái)圍繞著“一帶一路”建設(shè)，將推動(dòng)海外市場(chǎng)開(kāi)拓當(dāng)做是重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)開(kāi)拓到哪里，基層黨組織就建設(shè)到哪里的目的[2]。然后就是在改制企業(yè)板塊，國(guó)企基層黨組織著力于黨支部的規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，積極的探索本企業(yè)中各種黨風(fēng)廉潔教育、重大問(wèn)題決策以及監(jiān)督制約等方面的解決方法，達(dá)到基層黨建工作的無(wú)縫隙和全覆蓋的目標(biāo)。

2.2融入中心上的“同為”

始終堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不分家，將基層單位的中心任務(wù)當(dāng)做是黨政組織的重要目標(biāo)，積極的貫徹落實(shí)基層黨支部的各項(xiàng)任務(wù)，從根本上保證支部工作的發(fā)力精準(zhǔn)。同時(shí)還應(yīng)該找準(zhǔn)凝聚員工以及基層黨支部服務(wù)生產(chǎn)的著力點(diǎn)，定期的開(kāi)展黨員政治生日以及主題黨日等相關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)黨支部在基層黨建工作中唱主角。此外，還應(yīng)該積極的開(kāi)展黨支部分類(lèi)定級(jí)，根據(jù)好、中、差等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行分類(lèi)定級(jí)，讓先進(jìn)的變得更加的先進(jìn)，一般的追趕先進(jìn)。

2.3在目標(biāo)引領(lǐng)上“同向”

緊緊的圍繞著“三大目標(biāo)”和“五大戰(zhàn)略”來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作，最大程度上將群眾的力量凝聚起來(lái)。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)方面的工作，積極的組織員工思想動(dòng)態(tài)集中調(diào)研工作，牢牢的把握住思想輿論的主動(dòng)權(quán)。同時(shí)還應(yīng)該深入的開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，大力的宣傳新的理念和新的戰(zhàn)略，定期的組織道德模仿評(píng)選以及優(yōu)秀人物評(píng)選活動(dòng)，以此來(lái)有效的激發(fā)內(nèi)部員工的精氣神和責(zé)任心。

2.4在責(zé)任落實(shí)上“同聯(lián)”

做好基層黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn)就在于“責(zé)任”。國(guó)企應(yīng)該始終堅(jiān)持從制度方面著手，加強(qiáng)構(gòu)建責(zé)任制度并且貫徹落實(shí)。制定完善的黨建制度，細(xì)分黨組織以及黨員個(gè)人黨建工作的職責(zé)任務(wù)，構(gòu)建層層落實(shí)和一級(jí)抓一級(jí)的格局。并且還應(yīng)該充分的發(fā)揮好考核的作用，積極的開(kāi)展覆蓋整個(gè)基層黨建工作的考核，通過(guò)對(duì)標(biāo)考核、黨群部門(mén)考評(píng)以及述職測(cè)評(píng)等形式來(lái)進(jìn)行基層黨建工作的大檢閱，以此來(lái)促進(jìn)治黨、管黨的主體責(zé)任能夠落實(shí)到實(shí)處。

2.5在致力幸福上“同心”

完善職工代表大會(huì)制度，貫徹落實(shí)民主管理的權(quán)利，為員工提供各種素質(zhì)提供的平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展和進(jìn)步。始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建和工建，充分的發(fā)揮出群眾組織的力量和作用[3]。精準(zhǔn)的服務(wù)員工，強(qiáng)調(diào)最低生活保障，定期的開(kāi)展“訪(fǎng)萬(wàn)家和走基層”的活動(dòng)，為員工解決各方面的問(wèn)題和難處、除此之外，還應(yīng)該開(kāi)展員工心理援助活動(dòng)，為員工家住提供心理咨詢(xún)服務(wù)，致力于員工群眾的家庭幸福和諧。

3.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)國(guó)企發(fā)展十分的迅速，其中基層黨建工作也是隨之發(fā)展起來(lái)。不過(guò)其在實(shí)際的開(kāi)展過(guò)程中依舊存在著一些問(wèn)題，而這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重的影響到基層黨建工作以及國(guó)企進(jìn)一步的發(fā)展。因此，必須得積極的采取相應(yīng)的措施來(lái)進(jìn)行解決，而“五同”模式的應(yīng)用就能夠達(dá)到比較好的效果，其不僅僅能夠有效的推動(dòng)基層黨建工作更好的開(kāi)展，并且還能夠幫助國(guó)企凝聚員工群眾的力量，實(shí)現(xiàn)國(guó)企持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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