新時期基層黨建工作創新發展路徑探析

秦崢崢

【摘要】隨著全球經濟和市場結構的日新月異，供電公司基層黨建工作也在變化，但在新時期，其基層黨建工作不僅擁有新機遇，還需迎接新挑戰，因此，如何制定新時期的基層黨建工作創新發展路徑已成為供電公司經營和發展的一項重點任務。這篇文章著重探討了供電公司基層黨建工作在新時期的創新發展路徑，以此強化其基層組織、作風建設，激發干部員工的創新力和積極性。

【關鍵詞】新時期；黨建工作；創新發展路徑

一、供電公司基層黨建工作現狀

（一）黨員素質整體不高。對供電公司來說，由于存在重業務、輕黨建現象，黨員教育培訓不夠，出現了黨員團隊整體素養不高的情況，且黨員團隊老齡化程度日益加重，發展新黨員效果不明顯。另外，公司內部獎懲制度不完善，內部員工工作熱情和積極性不高，黨員先鋒性發揮不足，在缺乏科學引導的條件下，最后對工作失去興趣，存在疲于應付的情形。若想發揮基層黨建工作價值，提高黨員整體素質是關鍵，從而增強供電公司基層黨建工作成效。

（二）對黨建工作重視不足。電力是國民經濟的重要組成部分，供電公司是國有企業中的基礎部分之一，在新時代中國特色社會主義市場經濟中發揮著重要作用。在國內市場經濟體制不斷健全的背景下，要想得到長遠創新和發展，應做好體制改革、建好電網，不可忽視內部黨建工作，需解決個別黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化的“四個化”問題，否則會給公司未來發展造成局限，削弱基層黨建工作的作用。

（三）黨建工作創新力不夠。當前，黨內組織生活形式較單一。部分支部“三會一課”形式化，主要以學習制度文件、發展黨員等常規內容為主，活動方式創新不夠，不能吸引廣大黨員積極參與黨內活動。個別黨支部書記工作方法較欠缺，導致在處理黨建工作和業務工作的關系時有些力不從心。黨員組織觀念和大局意識不強，創先爭優的勁頭不足。黨建課題成果缺乏落地效果和推廣價值。

二、新時期供電公司基層黨建工作創新發展的路徑

（一）高度重視黨建工作引領作用。加強黨的政治建設。在全體黨員干部中突出強化“四個意識”，嚴守政治紀律和規矩，推動各級黨組織和黨員嚴格遵守黨章，嚴格執行黨內規章制度，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略在公司全面落實。持續貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全體黨員干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學習掌握國家出臺的各項相關政策，引領干部員工嚴格要求自身。持續踐行人民電業為企業的宗旨，做好電力先行官，架起黨聯系群眾的連心橋，黨建工作嚴格遵循“執政為民”與“立黨為民”等原則，促使員工正確認識黨建工作。

（二）完善基層黨建工作體制。優化供電公司基層黨建工作體制，體現當前公司黨建工作的重要性，具體方法：第一，健全黨建相關制度。根據供電公司基層黨建工作需求，制定公司內部管理責任制度、獎懲考核細則等，促進公司健康發展。第二，健全黨建工作體系：主要有細化工作指標，落實公司內部每項制度，防止形式文件、口頭指令等；強化內部管理，分解黨建任務清單，明確黨務工作人員工作職責；加強工作督導，制定黨建工作“二十四節氣表”，設定考核指標，加強黨建對標管理，建立黨建工作獎懲機制，確保調動黨支部、黨員的積極性和執行力。

（三）切實提升黨員團隊素養。黨員團隊對供電公司日常經營和發展來說具有重要的作用。深入實施“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展紅色教育活動。推進共產黨員服務隊建設，將應急服務、保電工作、重點服務、用電宣傳、愛心幫扶等方面與社會關注有機結合。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，完善“黨員責任區”“黨員示范崗”建設工作。開展“互聯網+黨建”，實施“微黨課”活動；推行黨員“政治生日”制度，倡導黨員過“雙重生日”，增強黨員的主體意識；制定合格黨員標準清單，將“四講四有”黨員標準融入黨員日常學習教育中，提升黨員政治思想和素養，保證基層黨建工作有序開展。

（四）不斷改進黨建工作方法。在瞬息萬變的時代背景下，供電公司黨建工作應與時俱進，將黨建工作融入公司業務中，調動干部員工的熱情和興趣，助推黨建工作取得實效。規范黨委、總支、支部設置，創新基層黨組織設置和活動方式，擴大黨組織和工作覆蓋，解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。建立黨建工作任務、責任、問題、整改“四張清單”，定責任、定目標、定事項、定時限，促進任務落實。建立黨建信息化綜合管理系統，推動基層黨建傳統優勢與現代信息技術深度融合，實現黨建信息全覆蓋采集、黨建業務全過程管理。推行黨建量化積分管理，開展基層黨組織結對共建活動。堅持黨對企業文化建設的領導，以先進的政治文化引領企業文化建設，提高公司干部員工的凝聚力。

三、結束語

目前，供電公司基層黨建工作正處于機遇和挑戰并存階段，為了保證供電公司健康可持續發展，需創新發展路徑充分體現黨建組織的良好作用，深入了解新時代基層黨建工作特征，將黨的工作經驗和優良傳統有機融合到黨建工作中，通過創新理念、路徑和方法來提高供電公司黨建工作水平，保障供電公司科學持續經營發展。

【參考文獻】

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