探究新形勢(shì)下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用

王慶勝

摘要隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)企業(yè)政工人員的工作素質(zhì)、綜合能力等方面提出了新的要求，這就意味著一個(gè)企業(yè)如果要想在綜合實(shí)力上有所突破，就必須要不斷提升政工人員素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，政工人員首先要在宣傳上下功夫，主要包括黨的方針戰(zhàn)略部署、基本中心思想、企業(yè)特色文化，另外，政工干部要重視教育思想工作的開(kāi)展，提升企業(yè)整體生產(chǎn)效率，營(yíng)造良好的工作氛圍。

關(guān)鍵詞新形勢(shì) 企業(yè)政工人員 隊(duì)伍建設(shè)

公司治理在企業(yè)建設(shè)中占主導(dǎo)地位，對(duì)公司健康快速發(fā)展起著舉足輕重的作用。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)發(fā)展中，如何最大程度地發(fā)揮政工人員的作用，占據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn)，已成為企業(yè)高度關(guān)注的問(wèn)題。它能使公司實(shí)現(xiàn)快速的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，在與眾多公司之間的競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期立于不敗之地。

一、企業(yè)政工人員工作現(xiàn)狀

（一）人員能力欠缺

就目前來(lái)看，政工人員處理企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題和難題方面的能力存在明顯不足，缺乏統(tǒng)籌兼顧的思維方式進(jìn)行工作，無(wú)法將政治層面與經(jīng)濟(jì)層面進(jìn)行完美結(jié)合，沒(méi)有深入思考二者之間的聯(lián)系，導(dǎo)致處理事務(wù)往往治標(biāo)不治本。

（二）培訓(xùn)方式單一

采用傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式，形式單一、內(nèi)容死板乏味，不僅不能讓政工人員的綜合能力得到快速提升，反而使得他們對(duì)繁瑣的教育培訓(xùn)反感，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)失去興趣和信心，自身素質(zhì)也得不到提高，陷入長(zhǎng)期的惡循環(huán)中。

（三）工作實(shí)施不到位

政治工作者在處理公司事務(wù)的過(guò)程中往往具有不穩(wěn)定的政治立場(chǎng)。在工作安排和實(shí)施過(guò)程中大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷，依賴(lài)性太強(qiáng)，難以獨(dú)當(dāng)一面，導(dǎo)致工作能力得不到鍛煉，長(zhǎng)期原地踏步，難以為企業(yè)創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

二、在新形勢(shì)下如何發(fā)揮政治工作者的作用

（一）提高整體素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

政工人員的基本素養(yǎng)、工作效率和工作方式等方面關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的工作效率和發(fā)展速度，在信息化技術(shù)日益發(fā)展的今天，公司面臨著產(chǎn)業(yè)鏈的巨大升級(jí)，而政治工作者則是公司的核心力量。加強(qiáng)政治工作者的思想道德教育，培養(yǎng)員工凝聚力和向心力，增強(qiáng)政治工作者的歸屬感和歸屬感。開(kāi)展黨的優(yōu)秀精神教育工作，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆思想，防止貪污腐敗，堅(jiān)持風(fēng)雨兼程，不貪婪的原則。營(yíng)造整個(gè)企業(yè)的積極氛圍。

（二）提高工作效率，提升業(yè)務(wù)能力

無(wú)論全球化趨勢(shì)如何發(fā)展，衡量一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的往往還是該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，一個(gè)企業(yè)如果想在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中抓住發(fā)展的好時(shí)機(jī)，當(dāng)我們?cè)诒姸鄡?yōu)秀公司中脫穎而出時(shí)，我們必須提高競(jìng)爭(zhēng)力，而政治工作者是創(chuàng)造這種競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。因此，企業(yè)要注意提高政工的工作能力，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。首先，企業(yè)必須建立完整的員工培訓(xùn)體系，培訓(xùn)的內(nèi)容包括企業(yè)的特色文化的宣傳、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的普及、業(yè)務(wù)能力的提升、個(gè)人晉升途徑的宣導(dǎo)，聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行定期講座，舉行文化學(xué)習(xí)沙龍，提高各級(jí)政治工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)；其次，企業(yè)必須制定激勵(lì)懲罰措施，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制，賞罰分明，以提高政治積極性和工作積極性，最后，企業(yè)應(yīng)該致力于提升政工人員的科技創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)踐的精神和行為，不管實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)的升級(jí)和革新，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，培養(yǎng)協(xié)調(diào)管理能力

在一個(gè)企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)充當(dāng)?shù)氖且粋€(gè)領(lǐng)頭羊的作用，他能夠組織和協(xié)調(diào)不同崗位員工的工作，整合整個(gè)企業(yè)的資源，達(dá)到最大化的利用效率，充分發(fā)揮到每位員工的潛能，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)員工隊(duì)伍，因此，企業(yè)必須重視領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)發(fā)展中的作用，選定能力突出，綜合素質(zhì)卓越的優(yōu)秀政工干部，讓他們發(fā)揮自己的模范帶頭作用，帶領(lǐng)下面的政工人員為企業(yè)創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益；同時(shí)，企業(yè)要重視培養(yǎng)政治干部的協(xié)調(diào)管理能力，加強(qiáng)政治干部知識(shí)素養(yǎng)的提升，提高政治干部的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人魅力。讓他們運(yùn)用綜合能力統(tǒng)一政治工作者的思想路線(xiàn)，協(xié)調(diào)政治工作者的分工，管理政治工作者的日常事務(wù)。從而大大地提升整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行效率。

（四）更新管理理念，提高服務(wù)意識(shí)

在社會(huì)發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)發(fā)展更不能原地踏步，作為新時(shí)代的新興企業(yè)，必須緊跟時(shí)代的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新管理和經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)新管理理念不僅體現(xiàn)在政工干部身上，也體現(xiàn)在每位政工人員身上，必須加強(qiáng)政工人員的主人公意識(shí)，為他們搭建更加廣闊的平臺(tái)，讓他們學(xué)習(xí)先進(jìn)的現(xiàn)代管理理念，掌握先進(jìn)的科學(xué)核心技術(shù)，實(shí)現(xiàn)工作方式方法上的升級(jí)轉(zhuǎn)變。除此之外，更需要對(duì)政工人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擯棄傳統(tǒng)的落后的工作模式和工作不穩(wěn)定的缺陷，提高政治工作者的創(chuàng)造熱情和工作積極性，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，如何在新形勢(shì)下最大限度地發(fā)揮政治工作者的有效性，對(duì)企業(yè)的快速發(fā)展起著決定勝的作用。因此，企業(yè)要提高政治工作者的整體素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)政治隊(duì)伍建設(shè)；提高政治工作人員的工作效率，提高政治工作者的業(yè)務(wù)能力；強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，培養(yǎng)政治干部的協(xié)調(diào)管理能力；與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新管理理念和增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，使公司在新形勢(shì)下主動(dòng)出擊，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)快速升級(jí)，在政治和經(jīng)濟(jì)層面不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。