新時期國有建筑施工企業(yè)黨建工作創(chuàng)新與實踐思路

王笑天

摘 要：本文對當(dāng)前國有建筑施工企業(yè)黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了闡述，并對積極創(chuàng)新黨建工作、將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、堅持將企業(yè)職工利益放在首位等方面進(jìn)行探討，并對國有建筑施工企業(yè)黨建工作的開展策略進(jìn)行了分析，以期為國有建筑施工企業(yè)黨建工作的良好開展提供參考。

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

當(dāng)前國有建筑施工企業(yè)黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)

我國在長期的發(fā)展之中，又迎來了新的時期，習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確指出：“我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”。由此可見，建筑市場將會迎來更加激烈的競爭局面，而國有建筑施工企業(yè)之中原有的思想及理念在新時期市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中，已經(jīng)較為落后且無法滿足相關(guān)的需求，隨著材料及人工成本的增加，建筑施工企業(yè)所受到的壓力將會加大，這是國有建筑施工企業(yè)所面臨的巨大挑戰(zhàn)[1]。

新時期下國有建筑施工企業(yè)黨建工作的開展策略

積極創(chuàng)新黨建工作

機(jī)構(gòu)設(shè)置的創(chuàng)新

建筑施工企業(yè)項目本身具有分散性的特點，可以此為依據(jù)進(jìn)行黨組織機(jī)構(gòu)的合理設(shè)置。在實際的工作中，應(yīng)遵守“黨支部建立在分支機(jī)構(gòu)或項目之上”的原則來建立健全黨組織制度[2]。在進(jìn)行支部領(lǐng)導(dǎo)人的選擇時，應(yīng)對工作能力、道德素養(yǎng)等多方面展開考察，從而確定領(lǐng)導(dǎo)人。應(yīng)堅持有項目的地方就有黨組織，以此進(jìn)行有組織的黨建活動，積極創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容，提升活動內(nèi)容的豐富性及新穎性。此外，還應(yīng)使相關(guān)人員積極參與到黨建工作之中，提升其對黨建工作的認(rèn)識，充分發(fā)揮自身的引領(lǐng)作用，提升企業(yè)整體對黨建工作程度的認(rèn)識，以此來確保黨建工作的落實。

工作形式的創(chuàng)新

隨著科技的飛速發(fā)展，國有建筑施工企業(yè)黨建工作應(yīng)隨著時代的發(fā)展而進(jìn)行相應(yīng)的工作形式上的創(chuàng)新，充分利用現(xiàn)代的新興媒體來加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的開展，可以對微博、微信等客戶端加以利用，積極宣傳黨組織活動，使企業(yè)整體都能提升對黨建工作的認(rèn)知。這種現(xiàn)代化的黨建工作形式，不僅僅有助于黨建組織任務(wù)的完成，提升黨建工作的影響力，還能夠提升企業(yè)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)整體的良好發(fā)展。

工作內(nèi)容的創(chuàng)新

國有建筑施工企業(yè)在目前階段的發(fā)展之中，生產(chǎn)經(jīng)營為其主要任務(wù)，使得企業(yè)之中一線職工的數(shù)量較多，且這些職工具有一定的流動性。因此，在新時期進(jìn)行黨建工作的開展時，應(yīng)將一線職工中的優(yōu)秀人員吸納入黨員隊伍之中，以引進(jìn)新鮮血液的方式來提升黨員隊伍的綜合素質(zhì)。此外，在黨建工作的開展之中應(yīng)使黨員的引領(lǐng)作用得到發(fā)揮，黨員應(yīng)積極響應(yīng)號召參與其中，提升自身在工作之中的影響力，提升企業(yè)的競爭力。

將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)相結(jié)合

我國的國有企業(yè)本身具有一定的特殊性，其是以經(jīng)濟(jì)與政治為雙中心的，這就使得國有建筑施工企業(yè)黨建工作的開展變得極為重要，這就使得企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作之間是相互聯(lián)系的、緊密相結(jié)合的。國有企業(yè)既不能只顧生產(chǎn)不管黨建，也不能只管黨建不顧生產(chǎn)，也就是說，企業(yè)業(yè)務(wù)與企業(yè)政治是相互結(jié)合的。因此，在開展國有企業(yè)黨建工作時，應(yīng)尋找而二者之間的切入點，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相融合，使二者互相促進(jìn)，從而實現(xiàn)推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目的。同時，在將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作進(jìn)行融合時，應(yīng)以能否提升項目經(jīng)濟(jì)效益、能否提升企業(yè)凝聚力、能否推進(jìn)工作順利進(jìn)行、能否促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展等為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，只有在確保達(dá)標(biāo)的情況下，黨建工作的開展才能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營發(fā)展起到促進(jìn)作用。此外，黨的十九大為了實現(xiàn)我國的全面奔小康目標(biāo)，進(jìn)行了頂層目標(biāo)的設(shè)計，該目標(biāo)也是國有建筑施工企業(yè)邁入中國先進(jìn)施工企業(yè)的目標(biāo)。因此，在進(jìn)行實際的黨建工作之時，應(yīng)在企業(yè)改革發(fā)展的方方面面融入黨的十九大精神，以此來對基礎(chǔ)管理進(jìn)行夯實，促進(jìn)基層的穩(wěn)定。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

在國有建筑施工企業(yè)之中，應(yīng)將黨建工作的重心置于企業(yè)的基層，并將其在支部進(jìn)行落實，不斷強(qiáng)化基層黨組織的建設(shè)，將企業(yè)資源在基層之中沉淀，重點增強(qiáng)組織力，落實黨建工作責(zé)任制，并對黨支部及黨員的實際情況進(jìn)行全面的了解，以此來進(jìn)行相關(guān)工作目標(biāo)的確定，有效促進(jìn)基層黨支部的規(guī)范化發(fā)展。因此，在實際的工作當(dāng)中，應(yīng)在施工項目之中設(shè)立專門的黨建崗位，并配有專門的黨建干部。此外，應(yīng)抓好企業(yè)年輕黨員的發(fā)展工作，并將工作重點放在企業(yè)一線之中，注重對一線年輕黨員的發(fā)展。同時，還要在企業(yè)中踐行“四種形態(tài)”抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)問責(zé)追責(zé)機(jī)制，扎實推進(jìn)效能監(jiān)察，切實做到抓廉促管創(chuàng)效。此外，企業(yè)在對干部述職評價標(biāo)準(zhǔn)之中，應(yīng)充分重視其黨建工作的開展情況，使之在領(lǐng)導(dǎo)干部的考核與獎懲之中發(fā)揮作用，切實增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

在國有建筑施工企業(yè)之中，企業(yè)的文化建設(shè)可有效提升企業(yè)的核心凝聚力，有助于促進(jìn)核心競爭力的提升。因此，在進(jìn)行黨建工作的開展時，應(yīng)將企業(yè)文化與社會主義核心價值觀進(jìn)行融合。第一點，企業(yè)發(fā)展的各個時期、企業(yè)重點工程開展的各個階段之中，黨組織都應(yīng)進(jìn)行任務(wù)教育的開展，還應(yīng)與實際情況相結(jié)合，使之具有針對性，以員工為主體，增強(qiáng)其使命感及主體意識。第二點，黨建工作中應(yīng)對基層文化組織的建設(shè)進(jìn)行增強(qiáng)，對企業(yè)內(nèi)的文化宣傳人才進(jìn)行培養(yǎng)，以此來增強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)。第三點，在對企業(yè)建設(shè)項目部門進(jìn)行思想政治工作開展時，應(yīng)深入一線進(jìn)行工作的開展，實現(xiàn)凝聚人心及鼓舞士氣的作用。第四點，在進(jìn)行黨建工作的開展時，應(yīng)對“全媒體”進(jìn)行充分的利用，對企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)文化理念的不斷深入宣傳，使企業(yè)的文化理念可以在企業(yè)之中充分滲透。

堅持將企業(yè)職工利益放在首位

在國有建筑施工企業(yè)之中，企業(yè)黨組織應(yīng)堅持“以企業(yè)職工為本”的原則，將企業(yè)職工的利益放在第一位，且黨組織應(yīng)堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建，對群團(tuán)體組織的紐帶及生力軍作用進(jìn)行充分的發(fā)揮，使企業(yè)職工均能夠在企業(yè)的改革發(fā)展之中獲得相應(yīng)的紅利，這種方法可有效地提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感。此外，建筑企業(yè)的工作環(huán)境本身就較差，且人才隊伍具有流動性、年輕化、需求多元化等方面的問題，此時進(jìn)行黨建工作的開展，應(yīng)積極聽取企業(yè)職工群眾的意見，且應(yīng)注重對年輕人才的培養(yǎng)，并對相應(yīng)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)及使用的機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，為人才的發(fā)展提供平臺，以此來增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感，提升企業(yè)的核心競爭力。

結(jié)語

總而言之，在新時期下，國有建筑施工企業(yè)若想提升自身的綜合競爭力，獲得可持續(xù)發(fā)展，就要將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相結(jié)合，并將二者緊密地聯(lián)系起來，達(dá)到互相促進(jìn)的目的。同時，在新時期黨建工作的開展中，應(yīng)結(jié)合十九大精神與市場經(jīng)濟(jì)特點，對發(fā)展理念進(jìn)行貫徹落實，對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，從而以滿足企業(yè)在新時期的發(fā)展需求。

（作者單位：四川川交路橋有限責(zé)任公司）

【參考文獻(xiàn)】

[1]李靈霞.新時代國有建筑施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實踐思路[J].企業(yè)改革與管理，2018（08）.

[2]伍遠(yuǎn)江.國有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作策略分析[J].東方企業(yè)文化，2017（S1）.