企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合思路初探

馬昀鋒 杜娟

摘 要：思想政治工作的順利進行可以為企業(yè)的發(fā)展提供不斷的動力源泉，而企業(yè)文化建設作為思想政治工作的重要載體，二者是相互依存、共同前進的。隨著企業(yè)對文化建設和思想政治工作之間的關(guān)系的重視，如何加強二者的快速融合，發(fā)揮出各自的優(yōu)勢，從而進一步推動企業(yè)的快速發(fā)展，是目前的首要任務。對企業(yè)文化建設與思想政治工作融合的意義進行說明，分析企業(yè)文化建設與思想政治工作之間的聯(lián)系，從而提出合理的融合路徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設;思想政治工作;融合路徑

中圖分類號：F272-05? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2019）34-0009-01

引言

近年來，社會的快速發(fā)展推動著我國文化新時代的到來，從而使得我國企業(yè)文化得到了進一步的發(fā)展。對于企業(yè)而言，文化建設在促進企業(yè)發(fā)展的同時也有可能阻礙其前進的步伐。因此，要想保證企業(yè)的順利發(fā)展，就要把企業(yè)文化建設與思想政治工作有機地融合起來。思想政治工作不僅是構(gòu)成企業(yè)文化的重要內(nèi)容，而且也在一定程度上促進了我國企業(yè)文化的不斷發(fā)展。同時，企業(yè)的文化建設也為思想政治工作的順利開展打下了牢固的基礎。因此，只有將二者緊密地融合起來，才能為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

一、企業(yè)文化建設與思想政治工作的同一性

1.工作目標一致。企業(yè)文化建設與思想政治工作的目標是相似的，二者都是通過一些適當?shù)姆椒▉砉膭罟ぷ魅藛T，充分地調(diào)動他們的工作主動性，激勵大家團結(jié)一致，從而增強企業(yè)自身的實力，共同為企業(yè)的利益而奮斗。

2.工作方法相似。對于企業(yè)工作的開展而言，用于思想政治工作中的方法同樣也可以用在企業(yè)文化建設當中。比如，開展一些教育活動、建立考核評價機制、采取人才激勵措施等等，這些方法無論在企業(yè)文化建設中，還是在思想政治工作的開展過程中，都可以得到良好的實施效果。

3.工作對象一樣。不管是企業(yè)的文化建設，還是開展思想政治工作，其研究的主體都是人。把尊重人、關(guān)心人、理解人、鼓勵人作為共同的發(fā)展原則，提倡發(fā)揮人的主觀能動性，注重工作人員的崇高地位，充分地調(diào)動員工的積極性。此外，企業(yè)文化也是從“人”當中發(fā)展而來的，對企業(yè)的管理有著重要的作用。而思想政治工作也是人的政治思想、政治觀點、政治行為。由此可見，企業(yè)文化建設與思想政治工作的對象是相同的。

4.指導思想一樣。企業(yè)文化建設與思想政治工作的指導思想完全一致。二者必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，建設具有中國特色社會主義的企業(yè)文化。

二、企業(yè)文化建設與思想政治工作融合的意義

1.保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。思想政治工作的開展要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動為基礎，而企業(yè)文化的建設含有連接作用，思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況密切聯(lián)系可以保障企業(yè)文化建設的順利進行。思想政治教育工作關(guān)系到了企業(yè)運營的每一個環(huán)節(jié)，要從實際出發(fā)，解決各種思想問題，并且努力地走進群眾當中。建設一個綜合素質(zhì)較高的干部團隊，按照企業(yè)的執(zhí)行標準辦事，推動企業(yè)的快速發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭力，保證思想政治工作開展的實效性。

2.為創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境提供條件。促進企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合，可以為創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境提供條件。和諧的人文環(huán)境是企業(yè)文化的重要組成部分。為企業(yè)的工作人員創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍、學習與生活環(huán)境是提高員工的工作積極性，滿足員工精神需要的重要保障。通過企業(yè)對文化環(huán)境的創(chuàng)造，可以及時地發(fā)現(xiàn)思想政治工作中的問題，并且進行有效的解決。

3.有效提高企業(yè)員工干部團隊的整體素質(zhì)。隨著企業(yè)改革的深入進行，思想政治工作也越來越難以應對，而思想政治工作的干部也越來越難當，一些企業(yè)還存在干部團隊整體素質(zhì)較低的問題。而企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合，把工作的出發(fā)點變?yōu)椤耙匀藶楸尽保褑T工和思想政治工作密切地結(jié)合起來，利用群眾的力量推動企業(yè)的建設與發(fā)展，有效地提高企業(yè)員工干部團隊的整體素質(zhì)。

三、企業(yè)文化建設與思想政治工作融合的路徑

1.始終堅持“以人為本”的融合理念。在企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合過程中，要始終堅持“以人為本”的融合理念，把關(guān)愛和鼓勵融入到員工工作和學習的管理過程中。首先，要注重對員工思想價值觀念的轉(zhuǎn)變。要讓員工充分地了解企業(yè)文化，同時提高員工的自覺性，讓思想政治工作的開展變得積極主動起來。其次，要加強對員工的培訓。可以通過建立考核評價機制，鼓勵工作績效比較優(yōu)異的員工，樹立勞模典范，以此來激發(fā)大家工作的積極性。最后，要積極協(xié)調(diào)員工之間的矛盾，引導工作人員提升自身的修養(yǎng)，創(chuàng)造和諧的人際交往關(guān)系，從而提高企業(yè)文化的凝聚力。

2.建設企業(yè)制度文化。在企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合過程中，要注意把企業(yè)文化建設和思想政治工作與制度的創(chuàng)新相結(jié)合，建立起符合現(xiàn)代化企業(yè)標準的規(guī)章制度。因此，在企業(yè)制度文化的建設中，首先要對已有的制度進行整合，形成管理合力。通過制度之間的整合，可以提升實施的操作性。此外，要將企業(yè)文化的核心理念貫徹到各項制度當中，融入到工作的各個領(lǐng)域，充分發(fā)揮企業(yè)文化的感染作用，從而為思想政治工作提供相應的制度保證。

3.利用企業(yè)文化的特點開展思想政治工作。我國企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容陳舊、方式落后、工作枯燥，直接影響了思想政治工作的質(zhì)量和效率。由于企業(yè)文化建設內(nèi)容豐富，方式多種多樣，因此，企業(yè)可以利用自身文化建設的突出優(yōu)勢來開展思想政治工作，從而推動企業(yè)的向前發(fā)展。企業(yè)可以定期開展一些文化類的活動，比如知識競賽、教育講座等等，也可以利用一些互聯(lián)網(wǎng)資源，比如微博、微信等社交平臺，與工作人員進行溝通與交流，及時地解決企業(yè)文化建設和思想政治工作方面的問題，促進二者的快速融合。

結(jié)語

本文通過對企業(yè)文化建設與思想政治工作融合的意義以及路徑進行探究，使我們了解到，實現(xiàn)企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合，讓二者之間優(yōu)勢互補，才能夠最大限度地發(fā)揮他們的積極作用，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀念，為企業(yè)的發(fā)展奠定牢固的基礎，從而提高企業(yè)的綜合競爭力，保障企業(yè)的順利發(fā)展。

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