全面開放條件下的銀行思想政治工作的探討

鄭彤

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-060-02

摘 要 在新時代的背景下，在全面改革開放的條件下，我國的社會經濟的發展正在不斷進步，我國的金融行業也正在迅速發展，呈現出了開放性的特點。在全面開放條件下，銀行思想政治工作也正在受到人們的廣泛關注。為了提高銀行競爭力，這必須要培養優秀的人才，這不僅僅需要培養具有專業技能的人才更需要的具有良好的思想道德水平的人才。本文針對于在全面開放條件下的銀行思想政治工作進行深入探討。

關鍵詞 銀行工作 思想政治 全面開放 金融機構

隨著當今社會的日益發展，我國的綜合國力正在不斷的提高，所以為了提高銀行的競爭力，銀行的企業管理就必須要由傳統的接管理模式向新時代的市場化的管理模式進行轉型。在此基礎上，銀行行業更需要培養大量的優秀人才，并且要加強銀行內部的員工管理，培養銀行內部員工的思想政治水平，銀行的快速發展。

一、全面開放的社會環境

（一）新時代下的社會環境

目前我國的金融業正在飛速的發展，如何能夠由傳統的管理模式向新時代的市場化管理進行轉型，成為了人們廣泛關注的問題。

由于在西方的一些發達國家所實施的一系列的金融行業改革，對我國的金融行業產生了也非常大的影響。比如在證券方面，西方的發達國家對其進行了適當的放松策略，從而使西方國家金融行業有了迅猛發展。在這一基礎上，國際特定的金融規律也正在逐漸被打破，金融行業正在尋求了新的規律發展。同時，金融行業方面的發展，也促進了金融行業全球化的趨勢。

所以在這一條件的基礎上，我國的銀行建設工作也更應該牢牢把握住全面開放這一條件的機會，進行銀行內部建設全方位的改革。同時銀行內部在改革的過程中，不僅僅只改變銀行的制度管理，也應該針對銀行內部員工的思想政治工作進行深刻的管理。要想提升銀行的行業競爭力就必須要遵守以人為本這一重要的原則。將銀行的內部員工作為最重要的銀行行業的建設人員，不僅僅要對銀行的內部員工進行專業技能的培訓，還要對其進行思想政治的培育。從而培養出具有優良思想道德水平的專業員工。

（二）實際工作的應用

在銀行內部的實際工作中，要重視銀行內部員工的情感需求，針對他們的情感需求結合具體的工作要求進行指導。從而進行思想政治工作。要培育銀行內部員工的責任心與專業性，進行優秀的銀行內部企業文化宣傳，促進良好的工作氛圍，從而提高銀行內部的凝聚力，促進銀行行業的快速發展。

二、更新觀念，處理好三個關系

（一）處理好三個關系

在全面開放條件下的銀行思想政治工作的探討中，需要處理好三個關系。其一要正確處理思想導師與增強實效的關系。在銀行的思想政治工作中，必須要有正確的思想為導向，才能夠開展各項的工作。具有正確的思想導向是銀行開展工作的重要基石。同時，增強實效也是必不可少的。增強實效就是要提高工作的效率。正確的思想導向與增強實效相互結合，才能夠促使銀行的思想政治工作的順利開展。如果僅僅有思想導向而沒有增強實效，就會導致銀行各項工作無法順利開展。如果今天要增強實效而未處理好與思想導向的關系。就會導致銀行各項工作的不能順利的到達預定的目標，不能沿著正確的道路繼續行進。

其二要正確處理主旋律和多樣化的關系。主旋律是大眾所要求的，是銀行開展工作必須遵循的最基本的要求。而多樣化是指在銀行開展工作以及對員工進行思想政治工作的落實時，所進行的創新與創造的方式。只有主旋律與多樣化相互結合才能夠更好地進行讓銀行具有更強的行業競爭力，從而能夠促進銀行企業的快速發展轉型。

其三是要正確處理形式與內容的關系。在全面開放的條件下，銀行的思想政治工作是形式與內容相結合的開展。形式是必須以內容為基礎的，而內容要必須以形式為主要的容器來進行開展各項的思想政治工作。在進行思想政治工作的開展時，我們要將形式與內容相互結合。在形式上要改變傳統的領導居高臨下的教育講話模式，要讓銀行內部員工具有參與感才能更好地進行思想政治工作的落實。在運用靈活多樣的形式的基礎上，加入具有感染力的思想教育內容，才能夠讓銀行內部的員工更容易接受思想道德政治工作的教育。

（二）更新四個觀念

在全面開放條件下進行銀行思想政治工作時，不僅是要認清三個關系，要更新舊的觀念，從而能夠更好地為思想政治工作的落實提供重要基礎。第一個觀念是要針對時代的特點，以思想政治工作來推進銀行的管理體系。隨著時代的發展，我國的銀行業也正在迅速的發展。有部分的傳統觀念并不能完全的符合當今時代的發展。所以銀行的管理人員要更新思想觀念，要以讓政治工作來促進銀行的管理。只有做好員工的思想工作，才能夠使員工能夠積極參與到銀行的具體改革過程當中。促進銀行管理的改革進程。第二個觀念是要加強銀行內部職工的建設。這就要求銀行的管理層不僅僅要對銀行內部工作人員的專業技能進行培訓。也要對銀行內部工作人員的思想政治水平進行指導，從而提高工作人員的思想素質。這正是因為隨著將金融行業的快速發展，對優秀的人才需求也在增加。要針對從業對象，以思想政治進行人才管理。針對不同的崗位人員要進行不同的思想政治工作的推進。培養員工的責任心，以及團隊凝聚力。其三是要針對具體的任務進行具體的操作管理。要根據思想政治工作的落實來推進具體任務的發展與運行。要牢牢抓住推進思想政治工作的任務需要，促進銀行內部人員思想道德水平的快速提高。其三是針對表現的形式來以思想政治工作推進員工素質的管理。在銀行內部要打造一支具有創新創造精神，不懼困難的優秀隊伍。這就需要銀行的思想政治工作，要針對不同的表現形式以及不同的工作人員來進行不同的工作推進方案。促進員工的個性發展，從而能夠使員工發揮自身的優勢。

三、在全面開放條件下的銀行思想政治工作的策略

銀行工作的本質是服務。隨著社會迅速的發展，人們越來越能夠認識到這個觀點，在此同時，銀行行業也正在由傳統的管理模式向著市場化服務型的管理模式進行轉型。銀行的內部管理人員也要認識到銀行工作的本質是服務，從而能夠更好的為人民服務，為各種的經濟組織服務。因為行業如果想要保持行業競爭力，就要在全面開放的條件下，跟隨資本的全球化發展，以為人民服務為重點，針對銀行內部工作人員進行思想政治的培訓。

（一）在管理工作中引入思想政治工作教育

在新時代全面開放的背景條件下，傳統的銀行管理工作已經不能滿足現在管理工作的需求，需要銀行管理人員將銀行的管理工作進行改革。由傳統的管理方式轉變為現代化的市場化管理方式。在現代銀行中，大多數都是國有銀行企業，它具有行業管理的影子，是實行統一管理的。但是由于同一管理的局限性，它不能夠充分的適應市場化的經濟需求。在這一原因下，銀行的管理方式就要進行改革。通過加快市場化的管理，創新創造新的管理方式促進銀行行業的快速發展。

在管理方式改革的基礎上，銀行的管理層也要重視與員工思想政治水平提高的同步進行。浙江管理工作引入到思想政治工作教育中，才能夠使員工真正的意識到銀行改革的重要性，使員工能夠在自身的工作中積極的進行建議的提出，積極的進行參與改造改革。管理層要重視以人為本，要重視員工的工作積極性，以及員工的思想政治素養。從員工的個人的思想出發從而進行銀行的思想政治工作落實。

（二）以人為本，全面培養員工的個性發展

以人為本全面培養員工的個性發展，是銀行企業最重要的工作之一。以人為本是胡錦濤同志提出的科學發展觀的核心。它是以人為根本，表明了人在社會中具有重要的地位。銀行企業的發展也更應該以以人為本，培養員工的個人修養，創造出優良的工作氛圍，從而銀行企業的快速發展。

堅持以人為本就是以人民群眾的根本利益出發，滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的權益，讓發展的成果惠及全體人民。在銀行工作管理中，對員工的進行以人為本的培養，就是要保障員工的根本權益，提高員工的思想道德水平，創造出優質的工作氛圍。以人為本就是主張以員工的根本發展為目的，針對員工要對其進行專業化的培訓，同時也要對其的思想道德水平進行專業化的培訓。

例如在銀行的日常工作中，銀行內部管理人員要制定合理的規章制度，對員工進行獎懲分明管理方式，也要鼓勵員工要進行創造創新，對待工作要具有進取心，不怕困難，勇于創新精神。同時也要建設良好的工作氛圍，使員工能夠具有凝聚力，團結互助。銀行的管理者也要調動一切可以調動的積極性的因素，調動員工的工作積極性，從而使得銀行行業具有行業競爭力。這樣能夠使員工真正地投入到銀行的工作中，具有團隊的凝聚力。

（三）將思想政治工作與銀行工作相結合

在銀行的各項工作中都離不開思想政治工作，都需要與思想政治工作相結合。在銀行不同的工作性質中，人是最重要的。進行對銀行工作的改革，這必須要與員工的思想政治工作相結合，只有這樣才能進行深入的改革，從而促進銀行企業的發展。

在各種性質不同的工作中。銀行內部工作人員都要遵守在思想政治工作所提到的嚴于律己，真誠待人的工作態度，需要遵守銀行中的各項規章制度，不遲到不早退，愛崗敬業，在與同事之間相互監督中共同進步，一起為銀行事業的發展貢獻一份屬于自己的力量。

四、結語

在迅速發展的當今社會中，銀行的管理工作也不能僅僅遵守舊的管理方式，也需要進行改革。其中銀行的思想政治工作是一項最重要的改革工作。在全面開放條件下，進行銀行的思想政治工作的推進，要對銀行內部的員工進行正確的思想政治道路的引導，從廣大員工的角度出發，促進員工的全面發展，從而使員工為銀行的行業競爭力貢獻一份屬于自己的力量。

參考文獻：

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