新時期油田黨建與思想政治工作探究

摘 要：一個人的思想決定著他的行為，也決定著這個人的內在價值，所以對于一個企業或一個國家來說，也應該重視相關思想工作的建設。我國國有油田企業應該走在新時期思想工作的前方，積極重視相關的思想工作價值并思考思想工作的意義。在不斷關注世界風云變幻的同時，還應該對國家油氣環保等方面進行關注，以思想工作為基礎創造國有企業的精神價值。文章將從相關油田企業的黨政思想工作入手，分析近幾年油田黨建工作存在的一些問題，并給出一些解決方案。

關鍵詞：新時期油田;思想政治;黨建工作;方式探究

一個國家的建立實際上離不開黨建與思想工作的落實，一個人更是不能沒有思想，所以對于國有油田企業來說，黨建工作更是必不可缺的。在我國眾多的油田企業黨建工作中，思想政治工作一直是基礎工作目標，在促進相關企業穩定發展的同時，能夠告誡相關企業員工以及領導者始終不忘初心積極努力，不斷增強團隊聚力的同時增強主觀能動性，從而使相關工作效率提高。新時期油田企業的黨政工作實際上依舊存在一些問題，黨建工作難以開展，綜合考慮不能夠使得每個人都不一定能感受到黨建工作的價值，與此同時創新度不夠，大大阻礙了思政工作的發展。

一、新時期油田黨政工作的目的

（一）提升員工專業綜合素質

油田相關工作人員的綜合素質實際上并不是很高，道德素質以及專業素養等問題不能夠完全相互調節，從而使得員工在處理工作及生活和經濟關系中會出現一定的問題。油田企業的相關思政工作可以提高員工的道德素養，從而幫助企業員工能夠更好的工作，并且更好地進行人際關系的溝通和其他關系的建立。油田企業黨政關系的建設更有助于增強企業凝聚力，增強企業各單位之間的聯系，從而提高企業的實際工作效率，增進人與人之間的距離。

（二）符合新時代中國特色社會主義的要求

近些年國際市場風云變幻，西方國家的建設逐漸趨于保守。貿易戰的出現，使得我國的進出口政策隨之發生了一些更改。在21世紀科技推動現代化的全新浪潮下油田企業也應該時時刻刻關注國際市場的經濟變化，不斷順應新時代的國際潮流也適應中國特色的要求，應該保證國內油氣充足不斷拓展企業自身對外交際能力，同時積極牢固自身在國內的市場。

二、新時期油田黨建工作的問題

（一）黨建思政工作不完善

在實際工作中，各個部門之間缺少共同的聯系，沒有很好的溝通，所以使黨建工作效率大大降低。部分企業經常會出現效率低下，而這種現狀將會使得企業職工產生惰性，從而不愿意發揮主觀能動性，隨遇而安的狀態寄居于現階段的工作環境。不完善的考核機制以及不完善的黨建領導使得企業管理目標逐漸落后，從而導致黨建思政工作隨性。

（二）黨建思政工作開展困難

新時期油田企業依舊以技術工居多，他們到達企業進行工作的渠道各不相同。有社會來源的招聘公務員，也有高學歷的新時期人才，企業員工之間學歷不盡相同，同時相關工作人員對企業工作的黨建部分也并不重視，導致企業榮譽感下降，相關職工對企業的責任感不足，認同感不足的同時就難以發揮帶頭作用，使得企業黨建工作難度較大。在實際黨建工作開展的過程中，因為內容較多同時理論知識儲備落后，導致很多油田企業對黨建工作不夠重視，從而使黨建工作難度逐漸加大。

（三）思政黨建工作缺乏創新

現階段多數油田就著眼于市場形勢，并不能夠很重視新時期的思想工作。多數油田企業的思想工作不能夠融合到新時期的社會建設當中他們多數循規守不愿主動創新，不愿跳出舊社會的圈子，面對新社會的狀態，更不愿意積極尋求解決的辦法。大多數的企業就是把創新當成口號，并沒有落實實際工作。另一方面相關企業不敢大膽創新只會選擇萌寵，而領導者又不能完全的跟得上時代的步伐，在知識理論等層次不夠全面的狀態下進行視野不夠開闊的黨政建設，使得新世紀的義務創新產生心有余而力不足的狀態。

（四）黨建思政工作與企業文化脫軌

企業文化是員工思想政治的核心，只要將企業文化和思想政治工作緊緊結合起來，才有助于高效創建企業的黨建工作。現代企業文化實際上可以給相關的黨建思想工作提供一些靈感和契機，不能夠把思想和黨建工作當成是企業發展的一種負擔或只是把它當做一種任務。 在實際黨建工作進行的過程中。一些企業為了達成任務而進行黨建工作，并沒有實際落實和分析出現問題的原因，也沒有很認真的解決思想當中工作過程中出現的問題，從而使員工在進行黨建工作的過程中產生厭惡，長此以往，相關的油田企業干脆將思政工作當作一種日復一日的重復性工作行為，使得有條件也失去黨建發展的良好契機。

三、新時期油田黨建工作的對策

（一）加強科學的思政黨建工作宣傳

新世紀的油田黨建工作宣傳力度不夠，也是今出現問題的重要因素。所以企業黨建工作者應該不厭其煩地加大相關思政工作的宣傳力度，確保高效的開展企業黨建工作。實際上在工作過程中進行黨建工作的宣傳，可以提高企業自身的文化氛圍，并提高企業的市場競爭力，非常有助于提高企業的經濟效益。相應的企業管理者應及時更新科學的理念，不斷加強自身理論知識，及時學習國家對企業的相關要求，不斷增強自身和企業的新能源環保意識。以自身為榜樣帶動思政工作的宣傳從而提高企業文化氛圍，借助現代互聯網技術提高企業管理效率。

（二）建全黨建工作的制度

新時期的油田企業發展應該順應時代的潮流，并積極建設健全黨建與思想政治工作的相關制度不斷完善個人與企業的行為規范。制定考核制度，落實到個人和所屬部門，可定期在整個企業內部進行黨建活動并要求各個部門的每個人都參與到活動中去，同時進行相互的評價考核，設立適當的獎懲制度，從而對黨建工作的開展一定的促進。黨建工作的完善要落實到每一個人，無論是員工還是領導干部都必須遵循相關的規章制度，高效的落實相關舉措。不斷明確相關考核制度，積極學習國家思政工作的相關政策，讓實施黨建工作的每一位員工都了解黨建工作的重要性。定期舉辦黨建活動，從而凝聚企業的工作積極性，釋放員工的工作壓力，同時提高企業的工作效率。

（三）創新黨建工作

創新實際上是新時期發展的必然選擇，有了創新的驅動力才能夠使油田企業的黨政工作逐漸提升。相關企業的黨政建設部門應該積極聯系互聯網的現代技術平臺，讓大家能夠在同樣的平臺上暢所欲言，提出自己的想法與看法，不單單選擇個人的言論。及時組織員工以及單位領導學習國家的時政狀態，學習國家對環保對石油企業的相關政策要，組織員工之間進行定期的溝通與交流不斷創新，從而創建新時期特色的黨政工作。

四、結語

在改革開放推動的經濟背景經濟全球化不斷發展，油田企業也應該做好相關的準備工作，尤其是要重視相關黨建工作和思想工作。相關企業應該不斷大力的加強黨建工作的宣傳力度，設立相關黨建的具體行為標準及規范創建新舉措，可以從企業經營角度入手，從企業黨員入手或從企業相關工作上入手，針對不同崗位的人員做好不同的黨建工作準備。明確企業文化針對性發展企業黨建工作，高效地提高黨員的積極性以及員工的積極性，從而使企業工作效率不斷提高的同時黨建工作也逐漸提升。不斷提升企業文化氛圍的同時，從實際工作入手，做好思想政治工作增強企業工作者的主觀能動性提高思政工作的效率，為企業營造更加良好的文化氛圍。

參考文獻

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作者簡介：張利民（1981.01- ），男，漢族，甘肅鎮原人，大專，主要從事黨建方面工作。