圍繞國企黨建功能與特征，提升新時代黨建工作質量

施嶸

摘 要：國有企業是我國國民經濟穩定發展的根基。隨著時代的快速發展，我國的國民經濟近些年得到了快速的提高，而這一結果離不開國有企業的貢獻。國有企業保障著我國經濟的持續發展，這也充分體現出了我國特色社會主義公有制經濟體制的特點。為了保持我國國民經濟在新時代背景下的穩定發展，必須強化國有企業中的黨的領導工作，進一步作出改善的措施。針對如今國有企業面臨的機會與挑戰，應對思想政治教育進行強化，樹立起良好的黨建意識，深入頂層的設計工作，關鍵少數同時要抓好，達到和時代的共同發展，在新時代中對黨建工作進行創新。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;新時代;高質量

一、引言

國有企業是我國國民經濟穩定發展的根基，是黨和國家最可依靠的力量。在近些年來的市場經濟環境當中，我國國有企業得到了空前的發展機遇，越來越多的企業得到了規模的擴大和相應的發展。在這樣的發展趨勢下，國有企業之間的競爭力也隨之提高。在這樣的時代背景中，如何有效地對我國國有企業進行相應的改革顯得尤為重要。圍繞著國有企業黨建的功能特點和具體特征推進黨建工作的建設，不僅對國企的發展有著積極的促進作用，而且能更好地支撐著我國國民經濟的發展。

黨建工作是國有企業的優良政治傳承。新時代，國有企業應以黨建為引領，不斷創新黨的思想政治工作理念與方式，不斷提升黨的思想政治工作的水平和質量，為改革進程中的國有企業指明改革方向和道路。將黨建工作與企業的生產經營工作深度融合，以提升國企的生產效率、經濟效益，保證國有資產的保值增值作為新時期國有企業黨建工作的新的出發點，實現國有企業黨建工作的高質量發展。

二、新時代提升國有企業黨建工作質量的意義

我國的經濟體制是由公有制經濟和多種所有制經濟共同構成的，其中主體部分為公有制經濟，與多種所有制經濟相協調和諧發展，因此想要確保我國的社會主義國家本質，就必須先確保公有制經濟處于主體地位。作為我國公有制經濟的呈現主體，國有企業對于促進我國國民經濟和社會的總體發展有著決定性的影響。也正是因為這一重要影響作用使得黨建工作在國企的相關改革中必須得到重視和加強，同時也要貫徹落實黨的絕對領導性到企業的所有改革措施中，堅決完成相應的黨建工作。作為我國的執政黨，中國共產黨承擔著特色社會主義事業的領導和建設任務，只有堅決對此進行擁護和堅持，才能夠使黨的建設工作貫徹執行，進一步使得所有的改革事業都能得到持續的推進。國企的改革工作更是離不開黨建工作的領導，尤其在黨的十八大以來，落馬的領導班子中也出現了國企人員的身影，這一問題顯現出了在新時代背景下加強國有企業黨建工作的重要性[1]。

國有企業的活力和競爭性的保持與黨的建設工作有很大關系，為實現小康社會的建設目標，我國如今更是到達了一個關鍵性的時期。想要實現這一重大目標就必須使新時代中的黨建工作達到和我國社會改革發展的同步，能夠從整體的視角和宏觀大局從嚴治黨，進一步使黨建工作融入國企改革的節奏中，以此實現為人民打造更安全和穩定的生活環境的目標。

三、提升黨建工作質量的具體策略

習近平總書記指出，作為我國的特色社會主義的關鍵物質和政治基礎，國有企業是支撐中國共產黨執政興國的關鍵植株，是中國共產黨的依靠力量。由此可見，國企在我國的重要地位，進一步確定了強化國企黨建工作的重要性以及迫切性，創新改善策略和加大投入力度是勢在必行的。

（一）深入政治教育，加強黨建意識

要提升國有企業新時代的黨建工作質量，首要的任務便是要深入政治教育，加強黨建意識。思想是決定一切行動的前提，思想意識對于人的行動具有決定性的指導效果，因為具有怎樣的思想觀念便會引發怎樣的行動。在如今國有企業的行業現狀內，競爭力越來越強。面臨眾多的競爭者和激烈的行業氛圍，只有不斷加強對企業黨建工作的重視才能夠降低由于缺乏黨建意識、倡導利益至上等的錯誤觀念產生，進一步防止了國有企業出現相應的不良問題，避免國企工作重心發生偏移[2]。只有不斷地以科學性和系統性的方向推進黨建工作的轉變，才能夠進一步提高國企的工作效率。具體的實施措施第一步便是要從思想觀念入手，以深入政治教育的方式在國有企業中構建起良好的黨建政治氛圍，達到黨建政治理念的形成和樹立發展，這一措施具有決定性的作用。在我國國有企業中定期開展學習教育活動也是很有幫助的黨建手段，可以通過對黨章進行重溫、對黨史進行相關學習、對習近平總書記新時代中國特色社會主義思想進行學習尤其是和國企黨建有關的部分，使得黨建工作的重要性和功能效果能在國有企業中得到發揮。

（二）強化頂層設計，關鍵部分要抓好

在新時代背景下面對國企黨建面臨的問題，應該結合如今具有復雜性特點的社會現狀進行相應的考慮，要對原有的國有企業黨建具有指導性的方針政策和體制中原本存在的不足進行再次審視，強化頂層設計，站在更高的政治站位和視角領域，以頂層設計部分開始采取措施，更加關注完善健全的體制形成，對相應國有企業黨建工作進行指導。除此之外，完善且具有針對性的監督體系以及獎懲制度是十分必要的。只有用完善的監督體系對黨建工作進行監督，才能夠確保國有企業當中的黨建任務能夠得到完全的落實和順利的進行。要能夠對缺乏黨建工作重視性的企業和不按照要求開展工作的企業進行合理的懲戒，也要能夠對表現突出和成績優異的企業進行相應的獎勵，以達到黨建典型的樹立，起到榜樣的模范效果。對于國有企業的關鍵少數，即重要領導干部，應該使其發揮出帶頭作用，以自身優秀的素質引領基層干部的工作。

（三）強化國有企業基層黨組織建設，為企業改革發展增添新活力

面對新形勢與新任務，國有企業應加強基層黨組織的建設力度，將黨組織延伸到生產一線，實現黨建工作全覆蓋。從內而外、從基層到核心通過全面從嚴治黨來提升黨建工作質量和效率，并將基層黨組織建設工作納入企業整體發展戰略，踐實人民群眾是黨的奮斗目標。同時，國有企業注重基層黨建工作，以生產一線為黨建工作的前沿陣地，與黨的奮斗目標緊密貼合。只有發展好基層黨建工作，才能實現新時期國有企業黨建工作的脫胎換骨。黨建工作質量由淺入深的改變，激發基層黨員干部干事創業的主動性與積極性，為國有企業改革發展增添活力。同時，開展基層黨建工作過程中應杜絕“兩張皮”現象，國有企業黨委通過組織形式多樣、內容豐富的創新學習方式，如“兩學一做”、“一書一則”等，提高國有企業黨員干部的工作作風、政治信仰，自下而上共同推進國有企業改革朝著高質量、高效率的方向發展。

（四）打破僵化狀態，對黨建策略進行創新

作為典型的學習型政黨，中國共產黨應該在新時代中學會借鑒新的元素，以創新的方式達到黨建策略的改革。切實有效地以科學的手段促進黨建工作，對原先的不合理的方式方法進行廢除、改革和創立新模式，打破僵化的狀態，在新技術的支持下設立互聯網+的相關智慧型黨建狀態，對新媒體技術進行有效利用，及時構建起黨建網絡平臺，對相關的學習資源和方式進行革新，以線上線下互補融合的模式豐富開展靈活的黨建工作。

四、結語

國有企業作為建設有中國特色的社會主義市場經濟的基礎，也是黨和國家執政興國所賴以依靠的力量。當前國有企業改革轉型不斷向縱深推進，隨著我國的社會經濟發展步入新常態，經濟發展目標也由原來的以數量為目標轉變到以質量為根本。國有企業在新時代背景中改革發展道路面臨著巨大的機遇與挑戰，因此必須要能夠解放相關的企業思想，再進一步達到新理念的轉化，從而實現對黨建工作體系的完善以及對文化建設的重視。在國有企業中要深入思想政治教育，增強黨建意識，同時針對頂層的設計工作也要具體強化，對于關鍵少數要抓好，發揮出其重要優勢，在新時代背景下尤其要能夠對新技術進行有效應用，達到黨建模式的創新，進一步針對具體策略作出改善。

國有企業在改革的進程中，面對著錯綜復雜的社會經濟局勢。國有企業黨組織應以問題為導向，將黨的政治建設擺在企業各項思想政治工作的首位，針對黨的思想政治工作中存在的弊端開良方下猛藥，以黨建引領國有企業高質量發展。從戰略角度來規劃黨建工作，將其與企業的改革發展同步規劃、實施，強化黨對國有企業的政治領導，明確黨建工作責任主體，以人為本，創新黨的思想政治工作理念，將壓力與職責層層傳遞，變壓力為動力，提升國有企業黨建工作水平與質量，為國有企業高質量發展提供了堅強的政治基礎與保障。

參考文獻：

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[2]焦義.加強新時代國企黨建工作，促進企業健康持續發展[J].中國煤炭工業，2018（9）.

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