有效推進與創新國企黨建工作的探索

王彥斌

摘 要：近年來，國有企業的改革正在不斷深化，在各種因素的影響下，會出現各種各樣的問題，對國企的日常工作帶來了一定的挑戰。針對這種現象，需要重視黨建工作，以創新改革作為核心，提升黨建工作的質量。本文闡述了新常態下國有企業的黨建工作的改革創新的意義，總結了黨建工作中發現的問題，并提出了相應的措施，具有一定的現實性意義。

關鍵詞：新常態;國有企業;黨建工作;改革創新

黨的十八大報告指出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。國有企業黨建科學化，就是要按照科學規律推進國有企業黨的建設，在認識規律的基礎上形成指導國有企業黨的建設正確發展的科學理論、科學制度和科學方法，再把這一理論、制度和方法用于企業黨的建設實踐之中的過程。進一步提升國有企業黨組織建設的科學化水平，提高認識弄清國企黨建的意義是根本，理清思路發揮好國企黨組織的政治優勢是關鍵，結合企業自身實際探索黨建科學化的具體實踐路徑是保障。

1 國企黨建工作改革創新的意義

近年來，我國社會主義市場的經濟體制正在逐步完善，新常態下加強國企的黨建工作的改革創新具有很大的意義。

首先，對于國企本身，它能夠加強國企在社會上的核心的競爭能力，推進國企的進一步發展。其次，對于國家發展，通過新常態下加強國企的黨建工作，能夠科學準確的掌握我黨所擔任的重要使命，并且在實踐過程中能夠提高國家的先進性和執政能力的建設，從而使我黨的領導能力得到提高。對國有企業的黨建工作的創新，應審時度勢的把握時代主旋律，使黨建工作與企業發展協調統一，并把工作重點放在保證企業員工的切身利益上。同時，為了使國有企業能夠健康的發展下去，還需要將企業的實際發展情況考慮進來，不斷的進行創新改革。

其次，在新常態下，黨組織的自身建設也需要國有企業的黨建工作的創新，只有通過不斷的創新才能使國有企業可持續的發展下去。由此可見，不斷創新才是黨建工作發展的根本點，應該通過國有企業現階段的黨建工作上出現的各種問題，出臺具有針對性的措施，使國有企業的黨建工作維持生機與活力。此外，在國有企業的黨建工作的不斷創新過程中，能夠大大提升企業自身的凝聚力，使員工能夠為企業的發展做出更大的貢獻。

2 國企黨建工作存在的問題和不足

黨的十八大以來，各級黨組織努力抓好企業思想政治教育，通過認真開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，“兩學一做”學習教育常態化制度化，突出了從嚴治黨、從嚴治企的要求，國企干部職工隊伍建設、基層黨建和群團建設等各項工作呈現出新氣象，黨的作風有了明顯改善，較好地促進了企業生產經營和改革發展。但對照新時代全面從嚴治黨、加強黨的建設要求，依然存在一些不容忽視的問題。比如有些企業對抓好黨建就是最大政績的認識還是只停留于口頭表達，在實際企業管理中，沒能嚴格執行黨建同生產經營管理同部署同推進，黨建工作有時間就抓一抓，沒時間就放一放;有的企業沒能落實黨組織工作經費相關要求，造成企業黨組織活動無經費、無保障，基層黨建弱化、虛化、邊緣化，工作效能層層遞減，黨組織的凝聚力戰斗力不強;有些黨員思想境界不夠高，缺乏責任感，作風不夠硬;部分同志能力不夠強，存在本領恐慌等等。

3 推動國有企業黨建工作改革創新的新措施

1）切中要害，找準國企黨建工作著力點。作為國有企業黨組織，應自覺增強責任感和使命感，要堅持使命引領和問題導向相統一，找準黨建工作著力點，以強化國企黨的政治建設，切實發揮黨組織領導核心和政治核心作用，以建設境界高、作風硬、能力強的干部職工隊伍和弘揚責任擔當奉獻精神為主線，切實把黨建與全面從嚴治黨貫通起來，與發揮國企政治優勢統一起來，與增強企業凝聚力、戰斗力、競爭力結合起來，找準黨建工作的著力點，把黨建融入服務企業改革發展和企業轉型升級，充分發揮好黨建推進國企改革轉型發展的政治優勢。

2）抓實政治理論學習，提升科學發展的實踐能力。新時代，各級黨組織要深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，堅持“兩學一做”學習教育制度化規范化，學以致用，提升科學發展的實踐能力。政治理論學習中要制定切合企業實際的工作要點、黨委理論學習中心組專題學習計劃等制度，以制度抓實政治理論學習;企業黨委成員、領導干部應充分發揮“頭雁作用”，率先學通、弄懂、做實，進一步提高領導干部政治理論素養和實踐科學發展的能力。同時，各基層黨組織要結合生產經營實際組織專題學習。應做到有部署、有計劃、見成效。政治理論學習要進企業、進班組，入心、入腦;要與時俱進，不斷創新政治理論學習的方式方法，根據企業職工需求，把積極的思想引導與寓教于樂結合起來，把嚴肅的政治理論與豐富多彩的文化活動結合起來，采用輔導報告、座談討論、個別談心、評比競賽、參觀學習、板報標語等群眾喜聞樂見、容易接受、喜歡參加的方式有效開展起來。要運用網絡教育等現代化手段，建立企業與職工互動平臺，增強政治理論學習的影響力和感染力。

3）建立規范化的黨建制度。建立規范化的黨建工作制度是解決企業黨建工作“難考核”、與中心工作“兩張皮”等問題的前提。四航二公司結合企業自身實際，對公司建立黨組織工作考核評價體系進行詳細研究、探索，細化項目、量化標準，健全了《基層黨組織工作考核辦法》。該考核辦法是二公司實施的《司屬項目部管理目標責任制》的一個重要組成部分，以黨組織建設和黨務基礎工作、主題活動開展、領導班子（管理班子）建設、企業文化建設和宣傳思想工作作為考評指標，注重將黨務基礎工作與主題活動的開展相結合，把主題活動與解決公司的經營生產管理和發展的具體問題、促進公司的年度工作任務的完成相結合，考核的結果與年終評先、評優、獎金分配等直接掛鉤。《基層黨組織工作考核辦法》加強了對基層黨支部的考核力度，完善了激勵和約束機制，為企業黨建的規范化運作提供了制度保障。

4）圍繞中心服務大局，提升黨建工作科學化水平。習近平總書記指出，“堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力”。因此，要把抓好國有企業基層黨建與推動生產經營中心工作統一起來。公司黨委積極探索黨建與生產經營工作融合的途徑，取得了明顯成效。一是抓黨建與中心工作融合。黨委結合改革發展實際和新公司成立，統籌實施“平安企業”、“責任企業”“、人才企業”、“陽光企業”、“幸福企業”創建，細化36項工作措施，納入黨委重點工作，進行定期調度和督察督辦，確保各項工作協調推進。先后開展“立足新起點、創造新業績、共筑騰飛夢”形勢任務教育和“傳承50年·共筑騰飛夢”系列主題活動，引導干部職工積極投身到企業改革創新、轉型發展實踐上來。二是全面加強黨建工作考核。將黨委工作納入公司精益管理體系，開展黨委工作排名競賽活動，由黨群業務部門結合相關工作考核制度文件和主管日常各項工作進行評價，確保黨建工作有抓手。

4 結束語

新時代，抓住國有企業黨建工作的“牛鼻子”，是推進黨建工作進步的關鍵點。應把握新時代中國特色社會主義思想精神內涵，找出國有企業中黨建工作存在的問題，不斷加強國企黨建工作，筑牢我們的“根”和“魂”。同時，在實踐的過程中，需要強化理論修養，在思想和行動上進行培養，不斷發揮國有企業黨員的先鋒模范作用，堅定不移把國有企業做強、做優、做大。

參考文獻

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