以人為本推動企業思想政治工作創新

沈偉

[摘要]在企業的發展過程中，思想政治工作推動著企業的發展，企業管理人員開展思想政治工作能更好地對企業進行管理。因此，企業應該以人為本，加強思想政治工作創新。

[關鍵詞]以人為本;思想政治工作;創新

在社會的快速發展中，企業建設規模不斷擴大，各行業越來越重視思想政治工作的創新。在企業的發展中，企業管理人員必須建設符合企業發展的文化，而思想政治工作的有效開展是建設企業文化的關鍵。因此，企業管理人員應該在堅持以人為本的基礎上開展思想政治工作，充分發揮思想政治工作的作用，并加強思想政治工作的創新。

一、企業思想政治工作與以人為本理念的關系

思想發展和經濟發展是社會發展的重要組成部分。人民群眾的辛勤勞動在很大程度上推動著社會經濟和思想的發展，而思想的發展是人民群眾在辛勤勞動過程中總結出來的經驗。人民群眾是社會生產三要素的主要部分，生產方式和生產關系是在人民群眾的基礎上實現的，因此人民群眾的辛勤勞動是社會發展的關鍵。思想政治指的是人民群眾在辛勤勞動的過程中，對勞動進行完整性、系統性總結的結果，是人民群眾指導和影響人類進步的意識形態，在勞動總結中處于意識化上層建筑的位置，其主要目的是指導大家的思想行為，而以人為本指的是將人作為一切經濟活動的出發點和落腳點。

二、思想政治工作在企業發展中的重要作用

企業內部的思想政治工作是企業發展的重點內容，對企業的順利發展具有重要的推動作用。而企業思想政治工作隊伍的建設，必須將“傳達黨和國家的路線方針政策”作為主要任務，并堅持“提高企業的凝聚力”的發展理念，進而為企業的發展提供強大的精神動力。因此，思想政治工作在企業發展中發揮著重要作用，主要表現在以下方面：首先，在企業的發展中，企業思想政治工作的有效開展應在企業自身思想政治文化的基礎上進行。企業思想政治文化能夠引導企業工作人員，調動企業工作人員的積極性，使企業工作人員不僅關注切身利益，還關注企業的發展，并為企業的發展出謀劃策，進而提升企業的競爭實力，為企業帶來更多的社會效益。其次，在企業思想政治工作的開展中，企業內部應該形成積極的經營理念，明確企業工作人員的崗位職責，推動企業的健康發展。因此，企業思想政治工作不僅能夠促進企業自身的經營和發展，還能夠完善企業工作人員的道德素養。所以說，企業思想政治工作在企業的長期發展中發揮著重要作用。最后，思想政治工作屬于教育人的工作，企業思想政治工作的目標是加強企業工作人員的思想建設，并完善自身的建設。因此，企業的發展離不開企業工作人員，思想政治工作的開展不僅能夠促進企業自身的發展，還能夠完善企業工作人員的建設。

三、以人為本推動企業思想政治工作創新

（一）注重人文主義的建設

在企業的發展中，企業管理人員應該根據企業的實際情況，完善各項基本制度，有效地開展思想政治工作，并在企業的內部管理過程中，加強人文主義的建設。在構建人文主義的過程中，企業管理人員應根據社會的發展情況建立運行機制，并在堅持人文主義的基礎上，將運行機制落實到實際工作中，為思想政治工作的有效實施提供保障。企業人文主義建設的本質是企亞思想政治作風的建設，其能夠體現出企業內部工作人員的凝聚力和創造力。因此，企業在開展思想政治工作時，應該將人文主義建設作為重點內容，增強企業的凝聚力和創造力。

（二）重視員工工作思想建設

企業思想政治工作開展的基礎是以人為本，其本質是企業內部工作人員的工作思想建設。首先，企業應該培養企業內部工作人員的愛崗敬業精神，不斷提高企業工作人員的綜合素質，為企業思想政治工作的有效開展提供保障。同時，企業應該注重培養企業內部工作人員的思想價值觀念，幫助工作人員實現自我社會價值和個人價值的和諧、統一。其次，企業內部工作人員必須熱愛自己的職業，這樣不僅可以為企業創造更多的價值，還能夠實現自身的價值。在企業的發展中，企業管理人員應該注重工作人員的主體地位，讓工作人員充分認識到自己的崗位職責，積極履行自己的責任和義務。最后，提高工作人員的敬業意識。在企業的發展過程中，企業內部人員不僅需要明確自身的崗位職責，掌握崗位的相關知識和技能，積極探索，學習先進的技術和知識，還要主動尋求提升工作質量的方法和途徑，不斷提升自身的綜合素質，進一步推動企業的快速發展。

（三）大力推行企業文化建設

在企業經營和發展的過程中，企業管理人員應該重視思想政治工作，并不斷完善，建立適合自身發展的企業文化，并將黨的理論融入企業文化中，充分發揮企業文化建設的作用，形成正確的價值取向，推動企業的快速發展。與此同時，企業思想政治工作人員應該認識到科學發展觀等創新理念的重要性，并將其落實到實際工作中，加強對企業文化的推廣和宣傳，以適應時代的發展潮流。另外，企業思想政治人員應該將自己的思想落實到實際工作中，修改并完善現行規章制度中不完善的地方，實現完善企業管理機制的目標。企業還應該組織企業內部工作人員參加相關的文化活動，不斷提升工作人員的綜合素質，營造良好的工作環境，進而實現企業的可持續發展。

隨著社會經濟的快速發展，市場競爭越來越激烈，企業內部發展不平衡的問題也日益凸顯。而在企業的發展過程中，加強企業思想政治隊伍建設是企業不斷適應社會發展的必然要求，也為社會的穩定發展提供了保障。因此，企業相關部門必須加強對思想政治工作的認識，不斷創新管理模式，制定完善的思想政治隊伍建設機制，這樣才能實現企業的持續發展。

參考文獻：

鎖莉莉.基于以人為本理念的思想政治工作創新淺談[J].人力資源管理，2018（06）：377.