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新媒體環(huán)境下企業(yè)文化建設(shè)的新路徑

2019-03-27 01:09:54武恒智
辦公室業(yè)務(wù) 2019年1期
關(guān)鍵詞:文化建設(shè)企業(yè)文化新媒體

武恒智

【摘要】基于對新媒體環(huán)境下企業(yè)文化建設(shè)新路徑的研究,首先要明確新媒體對企業(yè)文化建設(shè)的影響,然后結(jié)合這三點影響,對新媒體環(huán)境下企業(yè)文化建設(shè)的有效措施進(jìn)行分析,進(jìn)而得出了利用新媒體宣傳企業(yè)品牌形象、增加企業(yè)傳播管理理念的途徑以及有效弘揚企業(yè)核心價值的三種對策,總體實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的高效化。

【關(guān)鍵詞】新媒體;企業(yè)文化;文化建設(shè)

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,國內(nèi)企業(yè)面臨的市場競爭也越來越大,此時,企業(yè)中若是依舊存在文化建設(shè)落后的狀況,就會直接導(dǎo)致自身極難在激烈的市場浪潮中生存下去。這一點尤其體現(xiàn)在新媒體日趨發(fā)展壯大的情況下,多種文化以及新潮思想的涌入對企業(yè)員工的價值取向與觀念造成了極大的影響。就目前情況來講,為使企業(yè)的改革和發(fā)展能夠順利進(jìn)行,必須要將企業(yè)員工的力量凝聚起來,并提升新媒體環(huán)境下企業(yè)對文化建設(shè)的重視程度,才能最終使企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步得到有效保障。

一、新媒體對企業(yè)文化建設(shè)的影響

(一)新媒體傳播信息的及時性。新媒體技術(shù)是在互聯(lián)網(wǎng)以及信息技術(shù)發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物,其中包括移動媒體、數(shù)宇媒體以及網(wǎng)絡(luò)媒體等具體方式,新媒體由于自身所具備傳播信息及時且便捷的顯著優(yōu)勢,近些年來得到了社會各行各業(yè)廣泛的應(yīng)用。新媒體可以將全球發(fā)生的事件即時快速傳給使用人群,同時在這種環(huán)境的作用之下,企業(yè)文化建設(shè)也受到了很大程度的影響,特別是企業(yè)員工會在新媒體的影響下,產(chǎn)生一些不良的道德與價值觀念,且又作為一個新的媒介,在企業(yè)內(nèi)不斷傳播,從而阻礙企業(yè)文化的有效建設(shè)。此外,新媒體使得企業(yè)信息幾乎是全透明的狀態(tài),憑借方便及時的優(yōu)點在新興信息傳播方式中脫穎而出,成為影響企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵性因素。

(二)新媒體傳播信息的多元化。前一階段,國內(nèi)新媒體由于受到經(jīng)濟(jì)時代的影響,并且通常處于政府宣傳部門的控制之下,致使自身數(shù)量始終無法提升,但是近些年由于經(jīng)濟(jì)市場的飛速發(fā)展,新媒體已然成為了社會經(jīng)濟(jì)活動中使用最為普遍的方式之一。雖說國家新聞部門對新媒體的檢查和監(jiān)督依舊存在,但其傳播信息途徑與范圍的自由度相比較之前來講已經(jīng)有了明顯提升。新媒體在傳播信息的過程中,由于其無法避免的復(fù)雜性,導(dǎo)致例如資本主義腐朽意識與思想在網(wǎng)絡(luò)中傳播,從而致使企業(yè)員工的價值觀念在一定程度上受到干擾,最終使企業(yè)文化建設(shè)受到影響。

二、新媒體環(huán)境下企業(yè)文化建設(shè)的有效措施

(一)利用新媒體宣傳企業(yè)品牌形象。企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的目的主要就是樹立品牌以及自身良好形象,而新媒體傳播信息途徑豐富以及功能強大等等優(yōu)勢,在企業(yè)建設(shè)以及文化傳播方面能夠起到關(guān)鍵性的促進(jìn)作用,因此,新媒體已然逐漸成為信息時代企業(yè)進(jìn)行品牌形象宣傳的重要途徑。如此一來,人們就能夠在企業(yè)網(wǎng)站或者是微博上便捷了解企業(yè)的信息與發(fā)展歷程,可以隨時隨地認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展理念,并發(fā)表自身觀點,提出有效建議,進(jìn)一步積極影響企業(yè)文化建設(shè)的完善與優(yōu)化,使企業(yè)能夠?qū)⑵放婆c形象更好地展現(xiàn)出來。

(二)增加企業(yè)傳播管理理念的途徑。企業(yè)文化建設(shè)中最重要的構(gòu)成部分之一就是管理理念,根據(jù)調(diào)查報告顯示,已成功的企業(yè)絕大部分都進(jìn)行了企業(yè)文化與管理理念的有機融合,其能夠使企業(yè)管理理念以及方法在極大程度上得到認(rèn)可與接受。基于此,企業(yè)若想不斷豐富自身文化內(nèi)涵,并且使企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展真正實現(xiàn),就需要有機結(jié)合管理理念與企業(yè)文化。由于新媒體多元、靈活以及便捷的主要特征,其能夠行之有效地使企業(yè)傳播管理理念途徑豐富起來,把原本抽象的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)橐锥抑庇^的理解模式,使企業(yè)員工可以更好接受企業(yè)理念,進(jìn)而提升企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量與效率。

(三)有效弘揚企業(yè)核心價值。任何一個企業(yè)都會有自身與眾不同的核心價值觀,這不僅是企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的主要方向,也是其文化建設(shè)的核心與精髓。近些年,隨著企業(yè)文化建設(shè)對新媒體技術(shù)的廣泛應(yīng)用,其也逐漸由原本單純的信息傳播媒介轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)了解社會想法與變動的載體;產(chǎn)品與市場發(fā)展的載體;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與普通職員溝通的載體;企業(yè)職員之間工作交流的載體,由此不難看出,新媒體技術(shù)能夠在企業(yè)進(jìn)步發(fā)展以及內(nèi)部交流互動方面起到非常重要的積極影響。除此之外,企業(yè)和可以將新媒體應(yīng)用于自身文化與弘揚核心價值的工作中,對企業(yè)核心價值觀在內(nèi)部的真正落實起到有效的推動作用,從而使企業(yè)員工對企業(yè)價值觀念的普遍認(rèn)同與實踐得到保障,達(dá)成企業(yè)與員工高度統(tǒng)一的最終目標(biāo),讓員工能夠在崗位上充分發(fā)揮自身價值。

三、結(jié)束語

總而言之,隨著信息時代的到來,新媒體在為企業(yè)文化建設(shè)提供新機遇的同時,也帶來了很大的挑戰(zhàn),企業(yè)若想全面提升自身綜合實力,文化建設(shè)方面的工作是絕對不能忽略的,企業(yè)若是能夠合理科學(xué)地建設(shè)自身文化,就能夠為自身未來的發(fā)展進(jìn)步起到不可代替的重要作用。所以,企業(yè)需要站在促進(jìn)國家市場穩(wěn)定的宏觀角度,將國家政策以及相關(guān)法律均考慮在內(nèi),在新媒體力量的積極影響下,將所有企業(yè)員工凝聚起來,在提升企業(yè)綜合實力的基礎(chǔ)之上,將員工的責(zé)任感激發(fā)出來,進(jìn)而推動企業(yè)有效發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]魏景霞.新媒體背景下中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)問題與對策[J].企業(yè)導(dǎo)報,2016(08):166+168.

[2]孫希光.新媒體成為企業(yè)文化建設(shè)"雙刃劍"[J].中國電信業(yè),2015(02):72-73.

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