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分析當前高職院校醫藥人才培養存在的問題及解決對策措施

2019-03-30 11:02:30白晶
中文信息 2019年3期
關鍵詞:高職院校

白晶

摘 要:隨著社會形勢的創新創業局勢,直接影響著高職院校創新優秀人才培養的形式。在創新型醫藥人才中,應將人文素質、職業道德與創新專業知識相結合規范意識和服務意識,并最終提升創新型醫藥人才的社會服務能力。本文主要闡述了高職院校創業人才培養的內涵建設,反映出高職院校創業與創新能力培養的主要體現,通過探索創新模式培養醫藥人才活動的方案,不斷培養人才創業精神和創業意識的能力素質,將醫藥創業理念培養在強化具體方式訓練和活動培訓基礎上,增加人才對人生觀、價值觀的正確引導探索。

關鍵詞:高職院校 醫藥人才 培養模式

中圖分類號:G71 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9082(2019)03-0-01

一、高職院校醫藥人才培養現狀

1.高職院校醫藥人才培養目前存在的問題

第一,人才創業初期融資渠道單一。醫藥人才創業者選擇的資金方式主要依靠于政府幫扶貸款占63%。人才創業創新能力不足。調查顯示:影響高職院校醫藥人才創業發展的主要因素是:戰略思想創新意識不新、占有力度不強、售后服務質量欠佳,僅有10.2%人選擇創新開發新產品。醫藥人才創業忽略了產品創新的重要性,高職院校人才對產品創新的能力及技能還需有待提高,這就需要高職院校相關部門領域應高度重視并精心進行必要的調整規劃,對人才的創業開發學科及成果部門要給予獎勵和政策幫扶支持。

第二,高職院校的醫藥人才培養重點放在人才專業技能的培訓上,大部分與醫學、藥學、化學、生物學等學科相關,除了專業技術以為,還要培養人才的文化素養綜合能力。醫藥行業的從業人員應加強職業道德方面的完善管理,促使醫護人員遵守從醫救患的高尚行為準則,創新醫藥人才培養是時代賦予的永恒話題及實踐挑戰。

2.創新型醫藥人才培養的意義

首先,創新型醫藥專業中的學科基礎和技術也在發生翻天覆地的變化。醫藥專業融合這些學科將會推動醫藥科技現代化和醫藥的迅速發展。現今在醫藥行業中運用新治療方法、新藥研制方法、新的醫學設備已經使得醫藥行業在技能上發生巨大的治理變化。為了促進高職院校醫藥產業的發展,勢必將引起醫藥行業創新創業的發展改革,醫藥行業的改革和發展歸根到底是醫藥專業人才的培養模式體系,培養高素質醫藥人才是我國傳統醫藥產業振興和創新發展醫藥的需求。

其次,創新型醫藥人才是時代賦予醫藥院校的歷史發展使命。醫藥行業專家中主要憑借多年的經驗進行醫藥給藥方法管理,有時忽視了醫藥人才的培養模式的技術能力培養。

二、高職院校創新型醫藥人才培養的理念

1.加強人文素質

首先,加強醫藥院校人才的人文素質是提高人才綜合能力培養的基礎,醫藥學科屬于自然科學與人文社科屬性融合的產業學科,適應現代社會經濟發展需求的創新型人才培養的重要措施。不斷加強學院培養人才人文素養的創新方法,并設置醫藥院校人文課程內容及培養改革模式。

其次,校園文化氛圍中營造優秀的人文校園環境,是醫藥院校人才人文培養另一重要環節。人文校園氛圍能夠在潛移默化中陶冶人才的職業道德素養,積極創建人文素養的校園文化目標內涵的同時,以教師的身正為范引領醫藥人才的人文素質影響。

2.加強職業道德

首先,要培養人才尊敬生命。從內心認識到生命的重要性,使其珍惜、敬畏生命,從而在從業過程中才會認識到自己的維護人類健康的責任和使命,盡心盡力為人民服務。

其次,規范醫藥人才意識。一切的醫藥實踐活動都關系到人民的健康,因此在醫藥產品的研制、生產、經營和使用過程中都要嚴格按照國家的法律進行規范操作,這也是醫藥人員的基本職業道德要求。

3.加強培養創新型醫藥人才

培養創新型醫藥人才,必須提高醫藥人員的創新能力,這是當前醫藥院校培養創新型醫藥人才的前提和先導。醫藥人才在將來主要從事醫藥衛生保健服務,要通過先進的儀器進行疾病的診斷或者藥品生成、質量檢查等。然而,隨著科技的日新月異發展,舊的儀器很容易被更新替換。

三、人才培養模式創業的方法和途徑

1.醫藥院校賦予新時代的歷史使命

培養高職院校醫藥人才,是高職院校醫藥行業發展技術的實施者。促使復合大學生體驗社會創業的完美藍圖建設目標。高校結合不同專業、不同技能型人才的培養角度出發,將創業側重點傾向于即將就業醫藥人才,而對于在校學生大多數是支持小型幫扶模擬創業形式,從高校期間就樹立大學生自主創業、自主研發、自主開拓的正確職業觀、創業價值觀,促進大學生在校期間夯實醫藥專業知識與技能,為今后走向社會開拓創業培養高素質、高技能的綜合本領,從而提高高職院校人才的實踐開拓能力。

2.建立健全高職院校創業保障體系

建立健全高職院校醫藥人才培養模式體系,首先,專設人才培養體系創業就業指導機構,以培養該類人才為主提供創業相關的咨詢與政府幫扶政策等。高職院校還需要充分利用社會輿論等媒介資源,為培養模式提供方便有利的創新創業條件及就業指導等支持。其次,開辟??顚S弥С指呗氃盒H瞬排囵B模式的經費支持政策,為有發展前途的醫藥人才提供相應的資金保障與可持續發展的協調力度。再次,建立醫藥創業為中心的平臺,豐富社會創業實踐平臺活動的有效氛圍。積極營造醫藥人才喜歡的創業氛圍,積極擴大高職院校醫藥創業實踐的參與人數。最后,大力推進發展地區建設校企合作企業,從而為提高我國高職院校醫藥產業的競爭力,必須為國家培養專業技術的醫藥人才,使得我國醫藥產業具備較強的競爭能力。

結語

隨著高職院校事業的快速發展,每年大量的醫藥院校畢業生進入求職階段,但畢業人數卻遠遠大于勞動的需求,使得畢業生面臨著就業壓力。通過人才發揮創新性思維來自主創業,可以解決就業問題的同時,不斷更新與完善方式和觀念。制定符合現代高職院校培養改革人才的新目標與體系。因此,在培養創新型醫藥人才時,不僅要培養其具有創新的觀念和研發創新、自主創業的能力,使之成為德、智、體、美全面發展的新型創新型醫藥人才。

參考文獻

[1]劉子奮,張敏燕,洪宗華.高職院校大學生創業情況調查研究—基于“預就業”人才培養模式的思考[J]集美大學學報,2013(4)65-69.

[2]龍泳伶,龍雪梅.大健康產業視野下基于基地建設的醫藥創業人才培養模式研究[J]科技創業,2014(2)30-32.

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